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1、2022年离退休管理处工作总结一、做好春节前的慰问工作为使广大离_干部度过一个欢乐祥和的新春佳节，离退休管理处对公司_名_干部、_名副总经理级别以上_干部、_个离退休支部书记和支部委员代表_人，共计_人进行全覆盖走访和慰问，为他们送去了春节的慰问金，使老干部感受到_的关怀和关心，度过一个温暖、幸福的新春佳节。公司党委、行政。_部还分别向_个离退休支部送上了_元春节慰问金、_元的活动室费用及每个支部_元的活动费。为_位退休人员发放_元的春节慰问金。春节期间慰，问常年患病、瘫痪卧床不起以及困难人员_人，慰问特困人员_人，慰问特困党员_人，慰问_岁以上的老党员_人，慰问抚恤人员_人。另争取了省老干局
2、和市老干局的帮扶救助，对11离休老干每人发放了_元的慰问金，慰问离休困难党员_人，慰问复员_军人、伤残军人、军烈属等_人，共计慰问费用近_万元。二、办实事，办好事，全心全意做好服务工作慰问住院退休人员近_人，为_名_岁以上的人员送生日蛋糕。为新增的_名退休人员进行建模，为_名已故的退休老同志办理殡葬事宜。积极做好_名工伤抚恤人员领取待遇资格认证工作，确保抚恤人员的生活费按时发放。今年_月份邮寄挂号信_多封，告知居住在外地的人员公司办公楼和退管处搬迁事项，便于老同志服务。为八个支部老年活动室订好符合老年人阅读的报刊、杂志，购好冬季烤火煤，为老同志提供舒适安逸的学习场所，丰富老年人的文化生活。“七
3、一”申请资金_元，由_个离退支部分别_自片近_多名党员参加座谈等多种活动形式庆祝“七一”，并为每人发放了一份纪念品。八一”建军节，对离退休职工中_多位_部、复退军人、伤残军人、和军烈属发放慰问品。为_个支部活动室送清凉。为了彰显公司_周年来的发展历史，展示五建企业文化特色，建设好公司新办公楼的企业文化展厅，根据公司的要求，在全司的离退休人员中开展收集历史文化物品的征集活动，退休人员踊跃参加积极配合，收集了许多有意义的珍贵物品和证件并存放公司文化展厅。三、开展换届选举，加强支部建设根据公司党委（_）_文件_推进党支部“五化”建设工作_的精神（开展以支部设置标准化、_生活正常化、管理服务精细化、工
4、作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的党支部“五化”建设工作）要求，职工安置中心离退休总支部制订方案，各支部从_月初开始部署，_月_日到_月_日_离退休七个支部进行了的换届选举工作。书记来到了各支部，与老同志们一起开展了换届选举工作。各原任支部书记对候选人情况进行介绍并对上_届支部工作进行总结汇报；殷书记对换届选举的意义进行了阐明；对上一任支部成员的无私奉献、热心服务的精神表示肯定及感谢；也送去了公司领导对老同志、老前辈们的衷心问候；同时也对新_届班子成员继续发扬全心全意为群众服务的精神寄予期望。在原任书记及支委的精心准备下，各支部的换届选举工作有条不紊的开展。离退休老同志们热情高涨、积极参
5、与，慎重地投上了宝贵的一票，年富力强的新力量的加入，增强了支部班子的凝聚力、战斗力。按照有条不紊的计划推进，各支部换届选举工作圆满完成。四、召开庆“七一”暨表彰大会，增强凝聚力_年_月_日，党委离退休党支部在沿河社区会议室召开了一次别开生面的“庆七一”暨表彰大会。中心党委下辖的离退休党总支其旗下有八个党支部，共有正式党员_人。在庆祝建党_周年之际，按照公司党_关于加强党支部五化建设的要求，开展了换届选举、“支部书记讲党课”等一系列活动。_余名离退休_员参加了大会，庆祝活动既隆重又节俭。第3页共6页2022年离退休老干部四就近服务工作总结_年，在侯家塘街道办事处工委的正确领导下，在去年开展“四就
6、近”工作的基础上，我社区始终按照市委、市政府_加强新形势下离_干部工作的实施意见(湘_发_号)的要求，以科学发展观为指导，秉承以人为本、服务为先的理念，以充实老干部精神文化生活为重点，进一步利用社区资源为离_干部搞好服务。主要工作如下:一、加强_领导，充实服务功能1、社区始终高度重视离_干部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作为社区日常工作的重要组成部分，而且还积极帮助解决离_干部人员遇到的重点和难点问题。每逢节假日社区都开展相关的老干活动，走访看望离_干部。一年来，社区多次召开会议，分析开展“四就近”工作中存在的问题，对“四就近”工作不足之处提出改进要求，使得“四就近”工作得以完善。2、为
7、保障离_干部“四就近”工作能够顺利开展，社区在各方面给予“四就近”工作大力倾斜。社区经费紧张，在老干部活动上仍予以经费支持，活动设施上配备了电脑、照相机以及符合老干部阅读的图书、画册，以满足_干部人员的需要。从而使离_干部们真切感受到社区对离退休人员的高度重视，对老干部的关心爱护。3、在老干部中开展“五个一”活动:一是为每名老干部建立一份社区健康档案,使工作人员对老干部的身体状况做到心中有数;二是为“空巢”家庭以及身体较弱的老干部安排“一助一”服务,通过电话咨询、定期随访，时时关心照顾老干部;三是利用街道卫生服务中心的力量,为老干部开展定期上门服务;四是整合资源力量,为老干部提供家庭保洁、上门
8、理发等服务;五是整合资源力量，定期为老干活动室进行清扫保洁，保持维护好老干活动室干净卫生。二、实施网格划分，发挥老干作用1、结合离_干部住址分布情况，实施网格划分，建立网格离退休活动小组，建立社区网格责任人联系老干部制度，建立网格学习、活动联系制度，实施真心大走访，对老干部近期生活、身体等情况进行动态（范本）服务管理。2、充分发挥老干部们文化层次高，工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，鼓励他们参与社区建设。在社区成立了由离_干部组成的志愿者队伍，_他们参加街道社区主题活动，传统节日活动，使老同志老有所乐，老有所为，有效地调动了老干部的参与热情，争做社区义务巡逻员、文明劝导员、信息联
9、络员、文体活动辅导员。如文明城市创建期间，老同志积极献言献策，带头参加“文明劝交通”活动;为积极协调化解不和谐因素，经常性地践行“真心大走访”活动，化解邻里矛盾_多起;就近发挥，带领社区未成年人参加“社区是我的家，社区建设靠大家”卫生大扫除活动等等。3、结合老干部特点发挥自身优势，拉近了邻里亲情。如在暑假开展“大手牵小手”的课外文化活动。今年暑期，社区联系了擅长书画的离_干部陈常峰老人为社区的未成年人进行书画授课，并进行现场书画演示，活动受到了社区广大家长和孩子的好评。暑期活动的开展，牵动着陈爹爹的关爱之心，经常给小朋友进行自强自立的传统教育，关心_孩子们的学习成长。三、落实惠民政策，关爱老干
10、身心遵照社区年初工作计划，在重大节日，开展送关爱、送慰问活动，全年共计走访慰问了老干家庭_多户，送上慰问金_多元，给老同志们带去了党和政府的关怀。四、整合爱心资源，丰富主题活动老干部是社会的一大资源和财富。年初以来，社区工作人员根据老干部的特点和实际情况，在_居民的文体活动中积极动员、鼓励_干部参加。在相关节日期间开展活动。如端午节，社区“四就近”工作小组联合辖区的步步高超市、中信银行等单位举行了名为“文明城市共创建，低碳生活乐佳节”的大型活动，_多名离_干部欢聚一堂，共享文明创建成果，共话美好晚年生活。_月_日，在党的生日前夕，为进一步增强党_的凝聚力和向心力，增强老干部党员的横向联系，我社
11、区开展了一次大型的老干部党员户外活动。在社区党总支的精心_和安排下，_多名老党员怀着激动的心情参观了伟人_和刘主席的故乡。另外，在今年重阳节时分，社区还特意为离_干部量身举办了两次活动。一是联合_电视剧频道“开门有礼”栏目组，精心_策划了“九九重阳话节能，家家户户促环保”为主题的游艺活动。此次活动分为三大块:送慰问、送关爱，宣传和宣讲节能环保知识，游艺活动。活动的开展，极大地丰富了离_干部的精神文化生活，让他们感受到了社区的关爱，社区大家庭的和谐温暖。二是联合辖区单位省林业厅奉上了一台“夕阳无限好”的文艺盛宴。晚_有节目由社区离退休老同志自编自演，内容丰富多彩。其中器乐队与社区吴阿姨共同演绎的
12、一曲深情而嘹亮康定情歌引来阵阵掌声，将老人们拉回到难忘的_。社区晚情文艺宣传队的_月三，_月九舞蹈热情洋溢，老人们仿佛又年轻了几十岁。整台晚会乐得大家脸上笑开了花（范本），心里乐开了怀，不但拉近了社区_干部与其他老人之间亲情和友情，也勾画了一幅共驻共建的和谐画面。五、存在的主要问题1、“四就近”工作还处于边发展边探索阶段，加上社区工作量大，办公条件简陋、经费不足，使得社区的老干活动场所仍然有限，老干部的活动开展还是受到一定制约，服务管理工作与老干们的期望还存在一定的距离。2、需进一步健全完善各项规章制度，并认真落实到位，使“四就近”工作服务管理制度化、规范化。3、离_干部人员目前呈现出许多新情况，高龄、多病、身边无子女、行动不便、孤寡老人、空巢家庭等问题也逐渐增多。如何增加离_干部的管理服务力量、真正实现“四就近”工作中老干部“老有所学”、“老有所教”、“老有所养”、“老有所医”以及“老有所为”，是我们面临的新课题，还需要认真研究和解决。第6页共6页
