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1、幼儿园组织与管理期末考试（A卷）答题纸$ 成绩：注意：全卷请在答题纸上作答，否则不得分！一、单项选择题（每题4分，共20分）1幼儿园管理的核心和关键是（D ）。A.行政工作 B.师资队伍建设C.卫生保健 D.保教工作2我国规定幼儿园室内活动面积应达到人均（ B ）平方米。A.1 B.1.5 C.2 D.2.53目前在我国大多数幼儿园食谱的制定由（ B ）来完成。A.教师 B.营养师 C.保教主任 D.保健医生4以下不属于园长权力范围内的是（ A ）。A.解雇编内职工B.主持教研活动C.审批节日福利D.拍板招生方案5管理效果完全取决于领导个人智能和经验的领导方式是（ A ）。A.专制型 B.民主
2、参与型C.放任型 D.权变型一、 单项选择题(每小题4分，共20分)题号12345答案DBBAA二、名词解释（每题6分，共30分）1幼儿园管理答：幼儿园管理是指幼儿园管理人员和有关教育行政人员遵循一定的教育方针和保教工作的客观规律，采用科学的工作方式和管理手段，将人、财、物等各因素合理组织起来，调动各方面的积极性，优质高效地实现国家所规定的培养目标和幼儿园工作任务所进行的实践活动。2.幼儿园组织机构的设置答：幼儿园组织机构设置就是通过建立适宜的机构及活动 规则,确定领导关系和职权分工,将幼儿园所拥有的人力、物力等组织起来,较好地实现幼 儿园的任务目标。3.计划答：是指导幼儿园工作的基本文件，它
3、是在一定的观念和政策的指导下，为实现幼儿园工作的目标和任务而对园所工作的内容、规划、步骤、资源分配以及方式方法的通盘预先安排。4.民主型领导方式答：民主型领导是领导方式的类型之一。领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策的领导方式。要求上下融洽，合作一致地工作。表现为民主协商式和民主参与式。5.公共关系答：幼儿园公共关系是幼儿园为实现教育目标，有组织、有计划地运用传播手段与外部沟通联系，在幼儿园与公众之间建立和发展相互理解与支持的关系，以塑造幼儿园这一社会组织的良好形象和创造最佳教育环境的社会实践。三、简答题（每题10分，共30分）1、简述幼儿园管理的社会属性。答：管理的社会属性主要表
4、现为维护和发展生产关系(监督劳动）与上层建筑的管理职能，另外还表现在它受历史文化传统的影响与制约。2、简述幼儿园班级工作实施的基本要求。答：(1)教师间要有明确分工班主任主要职责。a.协调本班幼儿教育、安全、卫生保舰财物保管等工作，保证全班工作的一致性，主持班务会，研究改进本班工作。b.及时传达和贯彻园领导的决定，向园领导汇报本班工作。c.负责安排本班交换司相互观摩，取长补短，主持研究本班每个儿童的特点，采取协调的教育措施。d.帮助本班保育员改进教育，配合工作和卫生保健工作。(2)对幼儿进行编组。(3)合理规划幼儿活动空间。(4)合理安排幼儿在园时间。(5)班级物品的安排。3、简述幼儿教师的主
5、要职责。答：（1）观察了解幼儿，依据幼儿园教育指导纲要和3-6岁儿童学习与发展指南，结合本班幼儿的发展水平和兴趣需要，制订和执行教育工作计划，合理安排幼儿一日生活。（2）创设良好的教育环境，合理组织教育内容，提供丰富的玩具和游戏材料，开展适宜的教育活动。（3）严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合保育员管理本班幼儿生活，做好卫生保健工作。（4）与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，相互配合共同完成教育任务。（5）参加业务学习和保育教育研究活动。（6）定期总结评估保教工作实效，接受园长的指导和检查。四、案例分析题（共20分）朱老师，女，23，毕业于兰溪师范
6、进修学校，工作三年来，已在三所幼儿园工作过。曾经就读幼师专业的原因自己感觉不太明确，虽然已考取了高中，但畏惧高中的辛苦和压力，于是选择了幼师专业。但对本职工作不满意，又在报考报关员。吴老师，女，21，毕业于金华实验中学，工作两年半来，在三所幼儿园工作过。因中考分数不够，选择了幼师专业。想今后自己办一个幼儿园。孙老师，女，23，毕业于金华实验中学，工作两年来，在两所幼儿园工作过。目前的她已经对自己的工作感到厌倦，觉得自己不适合教书，也想升学，继续深造，或选择其他行业。不少幼儿教师更换工作单位的频率为1所年，而频繁流动的原因是：认为“待遇不够理想”的占62；“园长要求高，工作强度大”的占21；“尝
7、试不同的幼儿园教学，提高自己的教学水平”的占10，“同一幼儿园工作久了，感到厌倦”的占7。不少教师认为自己对幼儿教师的职业选择是出于无奈，并希望今后转行。民办幼儿园为了生存和经济利益也使出浑身解数招揽学生，而教师总会选择效益好，生源多的幼儿园作为自己的工作单位。转引自上海学前教育网请结合上述材料，谈谈如何保持教师队伍的稳定性。答：1.加强幼师生的职业道德和职业兴趣培养。无论在何种岗位工作，良好的职业道德是爱岗敬业的基础。因此，提高幼儿教师的职业道德修养，锤炼他们良好的心理品质，可以帮助他们建立起热爱幼教事业的信念。2完善幼儿教师的社会保障体系。提高幼儿教师的薪金待遇。劳动社会保障部门应会同教育
8、部门积极探索和制定切实可行的政策，落实幼儿教师的基本养老保险、医疗保险等各种社会保障，保障幼儿教师合法权益。社会保险是依法建立的，具有强制性。就劳动者而言，社会保险依劳动关系的建立而建立，劳动关系是社会保险关系建立的前提和基础。但是，社会保险关系又具有相对的独立性，当劳动者与用人单位解除劳动关系后，社会保险关系依然存在。劳动者的劳动关系不明晰，必然会影响社会保险关系的连续性和稳定性。幼儿教师的流动频繁，必然导致劳动关系更为复杂。因此，有关部门要加大力度检查和监督，规范各幼儿园的用工行为，明晰劳动者的劳动关系。在待遇方面，幼儿教师应享有与中小学教师同等的地位和待遇。保障幼儿教师进修培训、评选先进
9、、工资、社会保险等合法权益。严格按照教师法切实保护教师的合法权益，确保教师工资不拖欠，注重荣誉激励。3关心教师的个人发展。每一位教师从参加工作开始，都会有自己的事业发展目标。为他们实现个人发展目标提供必要的内外条件，是园长管理艺术的一个重要方面。同时，人是生产力三要素中最根本、最活跃的因素，也是最复杂的因素。人力资源区别于自然资源、物质资源，关键在于它本身具有思想、感情和流动性。为此，园长与教师之间应建立一座相互尊重的感情桥梁，形成一种。尊重人才、珍惜人才”的氛围，尊重他们的意见和创意，虚心对待他们的意见，对他们取得的业绩给予表扬和鼓励。总之，只有通过政府部门、幼儿园、幼儿教师，乃至整个社会的
10、共同努力，才能真正构建一支稳定的、高素质的幼儿教师队伍，为提高保教质量保驾护航。幼儿园组织与管理期末考试A卷注意：全卷请在答题纸上作答，否则不得分！一、单项选择题（每题4分，共20分）1幼儿园管理的核心和关键是（D ）。A.行政工作 B.师资队伍建设C.卫生保健 D.保教工作2我国规定幼儿园室内活动面积应达到人均（ B ）平方米。A.1 B.1.5 C.2 D.2.53目前在我国大多数幼儿园食谱的制定由（ B ）来完成。A.教师 B.营养师 C.保教主任 D.保健医生4以下不属于园长权力范围内的是（ A ）。A.解雇编内职工B.主持教研活动C.审批节日福利D.拍板招生方案5管理效果完全取决于领
11、导个人智能和经验的领导方式是（ A ）。A.专制型 B.民主参与型C.放任型 D.权变型二、名词解释（每题6分，共30分）1幼儿园管理2.幼儿园组织机构的设置3.计划4.民主型领导方式5.公共关系三、简答题（每题10分，共30分）1、简述幼儿园管理的社会属性。2、简述幼儿园班级工作实施的基本要求。3、简述幼儿教师的主要职责。四、案例分析题（共20分）朱老师，女，23，毕业于兰溪师范进修学校，工作三年来，已在三所幼儿园工作过。曾经就读幼师专业的原因自己感觉不太明确，虽然已考取了高中，但畏惧高中的辛苦和压力，于是选择了幼师专业。但对本职工作不满意，又在报考报关员。吴老师，女，21，毕业于金华实验中
12、学，工作两年半来，在三所幼儿园工作过。因中考分数不够，选择了幼师专业。想今后自己办一个幼儿园。孙老师，女，23，毕业于金华实验中学，工作两年来，在两所幼儿园工作过。目前的她已经对自己的工作感到厌倦，觉得自己不适合教书，也想升学，继续深造，或选择其他行业。不少幼儿教师更换工作单位的频率为1所年，而频繁流动的原因是：认为“待遇不够理想”的占62；“园长要求高，工作强度大”的占21；“尝试不同的幼儿园教学，提高自己的教学水平”的占10，“同一幼儿园工作久了，感到厌倦”的占7。不少教师认为自己对幼儿教师的职业选择是出于无奈，并希望今后转行。民办幼儿园为了生存和经济利益也使出浑身解数招揽学生，而教师总会选择效益好，生源多的幼儿园作为自己的工作单位。转引自上海学前教育网请结合上述材料，谈谈如何保持教师队伍的稳定性。
