《充分就业名词解释》由会员分享，可在线阅读，更多相关《充分就业名词解释（36页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、本文格式为Word版，下载可任意编辑充分就业名词解释 是文字字号大小操纵- 国开(中央电大)本科公司财务网上形考(任务一至四)试题及答案 说明：试卷号：0889； 适用专业：金融学本科。 形考任务一 试题及答案 题目为随机，用查找功能(CtrlF)探寻题目 题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金90万元； 方案2：每年末补偿现金20万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元； 方案4：每年初补偿现金20万，共5年 此题目中方案2属于()。 答案B.普通年金 题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强烈，某
2、企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金90万元； 方案2：每年末补偿现金20万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元； 方案4：每年初补偿现金20万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为3%，则应当选择()。 答案B.方案2 题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金90万元； 方案2：每年末补偿现金20万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元； 方案4：每年初补偿现金20万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为6%，则应当选择()。 答案A.方案1
3、题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金90万元； 方案2：每年末补偿现金21万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元； 方案4：每年初补偿现金20万，共5年 此题目中方案3属于()。 答案A.单笔现金流 题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金90万元； 方案2：每年末补偿现金21万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元； 方案4：每年初补偿现金20万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为4%，则应当选择(
4、)。 答案B.方案2 题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金90万元； 方案2：每年末补偿现金21万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元； 方案4：每年初补偿现金20万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为5%，则应当选择()。 答案D.方案4 题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金90万元； 方案2：每年末补偿现金21万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元； 方案4：每年初补偿现金20万，共5年 此
5、题目中方案4属于()。 答案C.先付年金 题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金90万元； 方案2：每年末补偿现金21万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元； 方案4：每年初补偿现金20万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为2%，则应当选择()。 答案C.方案3 题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金90万元； 方案2：每年末补偿现金21万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元； 方案4：每年初补偿现
6、金20万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为6%，则应当选择()。 答案A.方案1 题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金90万元； 方案2：每年末补偿现金21万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元； 方案4：每年初补偿现金20万，共5年 此题目中方案1属于()。 答案A.单笔现金流 题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金90万元； 方案2：每年末补偿现金21万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；
7、 方案4：每年初补偿现金20万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为3%，则应当选择()。 答案C.方案3 题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金90万元； 方案2：每年末补偿现金21万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元； 方案4：每年初补偿现金20万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为9%，则应当选择()。 答案A.方案1 题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金95万元； 方案2：每年末补偿现金22万，共5年；
8、方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元； 方案4：每年初补偿现金21万，共5年 此题目中方案1属于()。 答案A.单笔现金流 题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金95万元； 方案2：每年末补偿现金22万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元； 方案4：每年初补偿现金21万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为2%，则应当选择()。 答案C.方案3 题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金95万元； 方案2：每年末补偿
9、现金22万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元； 方案4：每年初补偿现金21万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为5%，则应当选择()。 答案D.方案4 题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金95万元； 方案2：每年末补偿现金22万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元； 方案4：每年初补偿现金21万，共5年 此题目中方案4属于()。 答案C.先付年金 题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金95万元；
10、 方案2：每年末补偿现金22万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元； 方案4：每年初补偿现金21万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为8%，则应当选择()。 答案A.方案1 题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金95万元； 方案2：每年末补偿现金22万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元； 方案4：每年初补偿现金21万，共5年 此题目中方案2属于()。 答案B.普通年金 题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次
11、性补偿现金95万元； 方案2：每年末补偿现金22万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元； 方案4：每年初补偿现金21万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为5%，则应当选择()。 答案D.方案4 题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金95万元； 方案2：每年末补偿现金22万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元； 方案4：每年初补偿现金21万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为9%，则应当选择()。 答案A.方案1 题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强烈，某企业CEO考虑提前退
12、休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金100万元； 方案2：每年末补偿现金23万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元； 方案4：每年初补偿现金22万，共5年 此题目中方案3属于()。 答案A.单笔现金流 题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金100万元； 方案2：每年末补偿现金23万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元； 方案4：每年初补偿现金22万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为2%，则应当选择()。 答案C.方案3 题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强
13、烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金100万元； 方案2：每年末补偿现金23万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元； 方案4：每年初补偿现金22万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为4%，则应当选择()。 答案B.方案2 题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金95万元； 方案2：每年末补偿现金23万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元； 方案4：每年初补偿现金22万，共5年 此题目中方案4属于()。 答案C.先付年金 题目由于身体状况
14、不好，加上年轻人竞争强烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金95万元； 方案2：每年末补偿现金23万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元； 方案4：每年初补偿现金22万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为6%，则应当选择()。 答案D.方案4 题目由于身体状况不好，加上年轻人竞争强烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下： 方案1：一次性补偿现金95万元； 方案2：每年末补偿现金23万，共5年； 方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元； 方案4：每年初补偿现金22万，共5年 在企业存续条件下，若折现率为8%，则应当选择()。 答案A.方案1 形考任务二 试题及答案 题目为随机，用查找功能(CtrlF)探寻题目 题目红光公司准备投资某工程，首期投资150万，采用直线法，10
