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1、2022年企业营销工作总结汇编_月份是挑战和机遇在营业部的领导和统一部署下，针对震荡上扬的市场变局，营销部正确认识、认真对待、深入贯彻、主动落实，全力抓好市场营销工作，着力团队建设，推进从“以变应变”到“以变带变”转变，各项业务发展保持良好的发展态势，根据工作实施情况以及把握当前形势及时部署_月份工作安排，现总结汇报如下：发展指标完成情况：一、团队发展整体情况：1.铺开、建设并巩固了营销部团队的总体实力截止目前，共组建业务部_个。目前_师范学院已成为我营业部人才输送基地，同时不断的开展社会招聘渠道，期望通过不断的发展，达到年底拥有_个业务部员工的目标。当前完成率为_%，后期还需要继续努力。2.
2、培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的营销队伍目前，营销部共有业务人员_人，其中已转正员工_人，实习人员_人。从业资格通过率为_%。他们进公司时间最短的只有_个月，经过部门多次系统地培训后，他们已基本熟悉了业务运作的相关流程。二、业绩开发情况：_月份，业务部共开户_个，其中有效户_个，占比_%，无效户_个，占比_%，新增资产_万。基金销售收入_元。债券及其它各类收入_元。三、_月营销活动尽管_月份的行情不是很乐观，在整体市场低迷的情况下，营销部仍然以极大的热情和士气，轰轰烈烈的开展了一系列市场营销活动，其中包括：1.与农业银行_分行达成合作协议在全市范围内开展大型联合三方存管营销活动。
3、营销部通过派驻人员的方式，坚守在各个银行网点。开户人数达三百人左右，通过此活动，与农行方面建立了良好了关系。后续可开发潜力巨大。2.社区营销。从扩大营销渠道的目的出发，营销部在积极筹集活动经费，抽调精干员工，在市区各大高档社区举行社区宣传活动。_月份共举办_人次，_次小区活动，但效果并不良好，后期还需要继续努力，完善各个环节。3.通过工商银行羊山支行的渠道，达成了共同开发_市第一人民医院的营销活动。计划开发客户_户。当前该活动进展良好，预计将为营业部带来一定有效客户。四、员工培训_月份共计举办全体员工培训_次，内容涉及各个方面：技术分析，三板市场，基金理财，营销案例解析等等。并单独针对实习员工
4、开展数次基础知识培训，基本上都通过了证券从业资格考试。取得了令人满意的成绩。五、其它业务发展情况(一)薪酬体系的完善与确立为了确保每一位员工的收入明晰化，营业部特别抽出时间作出_培训，详细解说工资核算体系的各项内容，真正做到了透明，公平，公正。营销管理岗特别制作薪酬核算表，当前每位员工都能通过此表格随时掌握自己业绩完成情况，极大了提高了工作效率(二)个性化制度的建立营销部依托市营业部强有力的后台支撑，及时转变渠道业务思路，以服务代管理，以支撑代检查，制定了系列日常工作制度，极大的简化了工作流程，提高了员工积极性1.培养员工积极心态，努力打造一流服务坚持并完善了晨夕会制度。制定工作目标、工作计划
5、，做到事事有准备，日日有总结，天天有提高。鼓励员工多思考，由被动营销变为主动服务。2.坚持业务知识培训，创造良好学习氛围第3页共8页2022年企业营销总监年终总结及下年工作计划一、年度业绩回顾1、年度销售回款：年度销售总回款接近_千万.2、开店情况：年度签约开店经销商数量突破_家（工程客户除外），已经开业店面数量达到_家左右。3、工程信息：_房地产开发有限公司精装修_套，正在跟进之中；_别墅工程_多套，已经进入样板房设计。_万_已经报备，预计_年初开始制作样板房。二、销售划区及人事情况1、全国区域划分为_个大区，分别为_区域，_区域，_区域，_区域，_区域，_区域。设立大区经理_名，业务人员共
6、计_名；2、任务完成情况，开店目标基本完成年初制定任务，销售回款整体完成率完成_%；3、各个区域销售回款完成目标：_区约_%，_区_%，_区_%，_%，_%，_%。三、店面终端建店情况1、招商情况：目前_区共招商签约_家，开业_家，其中_4店，全部建设在建材市场或卖场橱柜区，_个店，_个店，_个店；_区共有签约_个店，开业_个店，_省即有近_个店，均建设在主流市场。_区共招商签约_个店，已经开业_个店；_区共招商签约_店，已经开业_个店；_市场共有_个经销商，已经开业_个；_市场共招商签约_个店，已经开业_个店，_市场目前较为弱势。合计招商签约店面约为_个店，已经开业店面_个，预计到年前开发网
7、点数量将突破_家。2、零售情况：_月份各个经销商店面陆续开业以来，销售下单达到每个月_单以上的店面有_个店，单月下单_单以上的店有_个店，月下单量5单以上的有_个店；销售回款：月度回款达到_万及以上店有_个店，每月销售回款_万以上的店有_个；板材类型：_%销售类型为双饰面板，_%为吸塑门板，_%为烤漆板，其他类型合计约_%；透过销售数据，我们不难看出几大问题：1、经销商整体参差不起，销售波动比较大；2、接单回款能力有待加强，单值偏低；3、板材类型不合理，低端板材销量大，高端不起量，这反映出内部产品结构不合理，后平台有待提升！四、_年工作重点A.招商建店，_年全年目标开发新店数量_家，更多考核单
8、店产值，强调店面的位置，面积装修等硬件，切入主流市场区域，与行业内品牌同台竞技。B.工程目标：成功签约_-_个精装修楼盘项目，并有_个左右开始供大货。C.回款目标：回款目标_万，挑_万目标.D.团队建设，完善各区域商务配置，对业务人员进行深入培训。导入严格激励体系。E、鼓励经销商开发更多经销渠道，公司提供了强大的政策支持，尤其将电商及团购作为突围重点，网络电商已经成为趋势。年初公司成立了电商运营部，并在京东商城、美乐乐、淘宝天猫等多个平台开设了旗舰店。采用线上接单，线下经销商提供服务的模式，这是对线下渠道的重要补充。与此同时，公司与_齐家网、_等国内领先的O2O电商团购平台积极合作！经销商大力
9、进行团购渠道的开发，成为品牌新的“吸单大法”，涌现出诸如_店，_店，一日_签单_余单的销售业绩。_年对年度渠道的整体规划：1、以精装修工程为主，只有工程可以快速上量，面对更加严峻的房地产调控形势，开发商越来越多参与进来精装修，目前精装修的比例逐渐攀升；2、加大传统零售渠道的开发与维护，将重点考核单店运营质量，不再以开店数量作为考核目标，以团购、联盟等形式快速吸单，让新店新品牌在新渠道发力；_对电商等新兴平台要加强_与配合，电商的发展一日千里，已经是大势所趋，不可逆转，电商力量不容忽视，以工程、零售、团购与电商三驾马车并驾齐驱，品牌发展必然势如破竹。五、_年业绩如何完成（战术规划）：_、_年节后
10、上班即安排所有商务返程，进行封闭式大培训，时间为_-_天，让全体业务学会产品核心卖点，销售讲解，简单量尺初尺，做设计方案。2、每_个月召集全体业务返回公司或在某个省开展一个区域进行小型区域观摩会，不断进行优质店面及优秀业务经理的经验传播_，并不定期举行小型的招商会议，吸收更多行业内经销商加盟，以实现更快更好发展；3、学习工程业务操作模式，跟进工程相相关流程，向优秀经销商，优秀业务学习_工程操作经验，多渠道广泛开展信息搜集，工程业务公关，在工程渠道上取得突破。4、为了实现总部要求的重点考核店面质量，要求所有业务人员做到：A、对经销商进行严格考核，判断其经销实力，信誉，当地市场影响力，从业经验等等
11、；B、考核店面所在位置，面积，装修等硬件，宁缺毋滥，必须要进入当地市场主流区域，直接_成熟品牌的客源；C、经销商的团队建设，协助经销商做专业经营团队，导入店面管理模式，将主动营销，团购，网购模式植入每个经销商体系；5、展开经销商之间交流互动，向优秀经销商学习，多渠道开展营销工作，计划年召开_期小型招商大会或区域性峰会；6、树立每个省_个样板市场，位置一流，装修形象好，人员配置完善的店，在全省范围内邀请意向客户到现场进行观摩学习，举办小范围招商大会，实现快速跨越式发展。7、实行末位淘汰，销售及理念跟不上的客户要逐步进行淘汰，更换优质客户。六、下步需要公司支持配合的地方：1、增加网络推广的投入，特别是百度推广，中华橱柜网、中国衣柜网等行业内门户网站，公司需要加大在网络及其他相关渠道的推广力度，尽快宣传品牌。2、经销商展厅设计要逐步形成领尚自己独特的产品及终端展示风格。3、培训体系，业务人员对于产品，市场方面的培训需要加强，严格导入考核体系。4、对经销商信息的反馈平台和渠道要畅通，让经销商畅所欲言，第一时间解决客户需求。5、技术、培训人员加强对经销商信息反馈及培训，让前端的工作简化。面对_年繁重的工作任务，我们如履薄冰，我们任重而道远，过去的一年感谢各位领导同事们热心_与支持，新的一年更希望大家紧密团结，共同开创泛家居领航品牌时代。谢谢大家！。第8页共8页
