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1、2022年小学工会的工作总结报告_年春季学期，校工会在区教育局和校党支部的领导下，按照“_起来，切实_”的工作方针，以创新为动力，以教代会为依托，以活动为载体，充分调动了广大教师的积极性和主动性，坚定了教职工的理想信念，凝聚了教职工的人心，激发了教职工的干劲，做了得人心、暖人心、稳人心的工作。现将主要工作汇报如下：1.参加了全区青年教师教学技能大比武活动_月_日，东宝区青年教师教学技能大比武在文峰中学、象山小学拉开帷幕。该活动是局教育工会在区总工会的指导下，以激励教师探索教学规律，创新教学方法，提高教学业务水平为目标开展的一项比赛活动。比赛分教学设计和教学演示两部分，现场抽签确定课题，现场制作
2、电子教案，要求教师具有较高的综合素质。我校英语教师刘燕参加了比赛并获得了小学英语组二等奖。2.开展了“创建学习型_，争做知识型职工”活动今年以来，工会积极开展“创建学习型_，争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。蔡士贵、_、王爱鲜、廖大荣_名教师被区教育局授予“东宝区第_届学习型教师”称号。_教工参加全市首届职工文化节“海慧杯.世界因我而精彩”职工读书征文活动，我校工会荣获_奖；杜娟的教育的秘诀是真爱荣获三等奖；苏双泉的呼唤充满智慧的教育、廖大荣的世界因读书而精彩、彭春华的快乐生活在指间穿梭、刘代琪的感恩、朱春芳的感受快乐教育
3、之道、张俊妮的生命奇迹、王冰清的之读后感获优秀奖。3._教职工体检并建立健康档案社会对教育的要求越来越高，加之学校班额过大，很多教师面临工作和生活压力而忽视体育锻炼，成为肩周炎、高血脂、高血糖、颈椎病、腰椎病等一系列疾病的高发人群。为了让教师有健康的体魄，能更好地教书育人，工会在学校行政的支持下，从_月_日起，分批_在岗和退休教师到市康复医院进行体检，体检项目有内科、血压、肝功能、血糖血脂、b超等，体检教师除参加常规项目检查外，有的还根据自己的健康状况自主申请检查项目，对身体进行全面检查。学校根据检查结果，请医院为各位教师建立了健康档案。此举不仅让教师了解到自己的身体状况，有利于有病早治疗，无
4、病早预防，确保教师全身心地投入教育教学工作，还增强了教职工的保健意识。4.关工委工作力抓三要件本学期关工委工作着力抓住三要件，使工作再上新台阶。_月，学校关工委领导成员和刘芝梅等_名热心关工委工作的退休教师参加关工委专题会议。会上，区关工委委员、学校关工委执行主任廖启荣传达了全区关工委工作会议精神。会上，关工委统一认识，讨论计划。强调了关工委工作常规管理要抓住三个要件：一是“三纳入”，即纳入学校当年的工作计划和总结；纳入学校的常规教育教学管理；纳入学校对教育教学工作的目标管理和绩效考核；二是“三为主三为辅”，即授课以班级小课堂教学为主，年级、全校性集中讲课、函授、网络、送教上门等为辅；教材以省
5、审定的教材为主，自编、自选的辅导资料为辅；授课教师以在职教师或班主任为主，专家、老教师、社会人士等为辅；三是“常态化”，关工委工作要像抓教学常规一样管理，一样形成常态，克服随意性。同时，家长学校要巩固“十有”，即：有校务委员会、有校牌、有教室、有教材、有授课教师、有工作制度、有工作计划、有考核、有档案资料、有活动经费。每学期学完省编小学生家长读本2讲内容（学期初学一讲，期末学一讲），学校每学期家长学校培训不少于_次。同时，要深入开展校外教育咨询站、校内教育咨询台活动，进一步探索本校学生入学，家长入校，学生毕业，家长结业的家长学校工作特色，提升家教质量，促进和谐校园的健康发展。与会代表结合我校实
6、际，一致认为，我们要以科学发展观为指导，深入贯彻落实_国务_加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见，立足家庭，开展丰富多彩的“家庭乐园”活动，使之成为关工委工作的亮点，巩固省示范家长学校荣誉成果。本学期，关工委部分领导成员率先在校内留守儿童和贫困生家庭创办“家庭乐园”。实行每个领导成员承包一个家庭、关爱一个留守或贫困学生，并做到有计划、有方案、有效果、半年一小结交流，一年一总结评奖，并逐步扩大到党员、教师、社区及社会各界人士，延伸到每一个学生家庭及其社会。5.召开了家长培训会_月_日上午，红旗小学_召开了_年春季学期学生家长培训会，学校与家长共谋发展，家长与家长畅谈家教，老师与家长有效沟通。
7、这次家长会是以班级为单位召开的。会上，先由班主任向家长汇报班级教育和平时学习检测情况，包括本班教育教学的主要思路和做法，学生在学校各方面的表现及本班存在的主要问题，向家长介绍如何指导学生学习的方法、教育子女的策略及安全方面的有关问题，并向家长提出具体要求以及需要家长配合教育的几点建议。家长会上，各班还邀请了“教子有方”优秀家长作了经验介绍。家长不仅从教育孩子如何有效学习，如何形成良好的行为习惯，如何做人等方面进行了经验介绍，还就家长如何做孩子的楷模等方面的情况与家长进行了有效沟通和交流。关工委还将_多名优秀家长的事迹刊发在校园网上供家长学习交流。6.开展了“课堂教学展示活动”与教科室、教导处共
8、同承办了“课堂教学展示活动”。这项活动是学校师德师风、党风廉政教育月以激励教师探索教学规律，创新教学方法，提高教学业务水平为目标开展的一项比赛活动。比赛分教学设计和教学展示两部分，先以年级、教研组为单位开展个人“教学展示活动”，然后由年级、教研组推荐代表到学校展示。邓家龙、刘芸、朱春芳、陈红、_、王嫒、张俊妮、朱莉莉、陆婷、李晓庆_名教师从不同的视角献课，为老师们学习、研究提供了靶子。7.启动了教职工“阳光体育”运动为了丰富广大教师生活，提高教师身体健康水平，推进全民健身运动的开展，努力创建科学、文明、健康的生活环境，增强全体教职员工的体质，真正让“每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈
9、子”成为广大师生的实际行动，让每个师生的健康受益，学校工会倡导“健_活、快乐工作”的理念，_教职工开展羽毛球、篮球、乒乓球、健身舞等“阳光体育”系列活动，鼓励教职工积极锻炼身体、强壮体魄，以更好的身体素质和精神状态投入到工作之中，为学校发展再立新功。柴爱萍（第_名）、王静代表学校参加全区教职工羽毛球竞赛取得了好成绩。8.学校党风廉政行业作风建设再上新台阶_月_日，我校在全区学校党风廉政行业作风建设工作会议上交流了“廉政文化进学校”的工作做法。今年，我们按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等_个方面的工作。努力实现“四个明显提高”：一是实现
10、党员干部廉洁从政的自觉性明显提高；二是实现教职员工廉洁从教的意识明显提高；三是实现行业作风建设及纠风效果明显提高；四是实现行政效能监察及执行力明显提高。我们始终把治理教育乱收费、规范教育收费行为摆在重要位置，为促进教育事业健康持续发展作出了表率。工作措施上，一是与第十一个师德师风教育月活动相结合，树典型、扬正气，深化教师廉洁从教工作，重点整治教师乱办班、乱发教辅资料、有偿家教行为；二是与机关作风建设年相结合，“加强党性修养，弘扬新风正气”，加强效能监察和执行力建设，抓好执行教育系统十项效能制度和十条工作纪律的督查；三是与校园文化建设及德育工作结合起来，将廉政文化建设列入校园文化建设范畴，将廉洁
11、教育融入学校的德育工作，努力营造风清气正的教育发展环境。2022年小学工会近三年工作总结一、努力提高教师的思想和业务素质，着力打造一支优秀教师队伍。1、工会在学校党支部的直接领导下，以师德建设为核心，积极探索具有时代特征、符合时代要求的新的师德规范。（范本）为大力弘扬新时期爱岗敬业、乐于奉献、积极进取、奋发向上的精神，我们_教师开展了“师德警语”征集、争创“巾国示范岗”、“外塑形象，内练素质”、评选“师德之星”等活动；宣传新工会法以及新时期党的方针政策；结合创建工作，认真学习了_省中小学常规管理基本要求_义务教育法；重温了中小学教师管理法，广陵区教师“八要八不准”等法律法规，并进行了综合知识问
12、答题的练习；开展“办人民满意的学校，做人民满意教师”的讨论，增强了教师为人民服务的意识，促进了教师思想素质的提高。我们还充分利用“教工园地”宣传阵地，大力弘扬新时期爱岗敬业、乐于奉献、积极进取、奋发向上的精神。同时完善师德考核机制，成立师德考评小组，采取了教师互评，聘请家长、学生及社区成员为小组成员，对教师职业道德进行考评的方法，以评促师德，以评促工作，进一步规范教师行为，提升师德水准。2、积极开展“两争一树”活动。为不断更新教育理念，树立终身学习的思想，促进教师的全面发展，根据上级工会_的部署，积极开展“两争一树”（争创学习型_，争做知识型员工，树新时代职工新形象）活动。为搞好这项活动，我们
13、确立了争创两个“学习型小组”的目标，制定了学习计划和实施意见。我们还将学习与业务相结合，配合学校教育教学研究工作，带领教师积极投身教改，深入开展“书香校园”、“综合实践活动”、“信息技术与课程整合”等教改研究活动，每学期定期_全体教师进行网络知识培训，开放图书资料室，对教师主动学习、认真钻研业务，收集和整理在课程改革中的经验也起到了积极推动作用。工会还_教师参加了市教育工会_的“我与新课改”征文活动，协助学校_中青年教师开展“新课标，新教材，新课堂”教案评比以及“信息技术与课程整合”教改研究课活动。这一系列活动的开展，促进了教师整体业务素质的提高。3、坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长
14、。结合学校实际情况，我们将工会工作与学校工作目标相结合，关心青年教师的成长，充分利用本校优质教育资源，把培养具有高尚师德、精湛教艺教师作为我们追求的目标。配合师资队伍“三大工程”的建设，我们先后为四批青年教师举行了“师徒结对”仪式，为他们聘请了教学经验丰富、师德高尚的市、区学科带头人、骨干教师任师傅，签定了师徒责任状，跟踪进行听课、评课，每学期开展一次“师徒汇报课”，每年确定一个目标，评出优秀课，最佳师徒。为青年教师的迅速成长创造机遇，提供条件。由于坚持开展“师徒结对”活动，加之师傅的悉心指导，徒弟的认真钻研，一批青年教师已脱颖而出，在育花课及市、区大赛中获得了好成绩。二、认真履行工会职能，坚
15、持校务公开，切实维护教职工的民主权益。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者，学校工会认真履行职能，切实维护教职工的民主权益。学校工会和党支部密切配合，经常沟通，形成共识。1、坚持教代会、教职工大会制度，积极让教师参与学校的民主管理。近三年工会_各工会小组征集了“地方岗位津贴补助方案”“教职工月奖金发放试行方案”“广播操考勤奖励办法”的意见，审议通过了“货币化分房方案”，开展了征集“我为素质教育质量献一策”提案活动，使教职工真正成为学校的主人。工会每学期还召开教职工大会，对学校年度工作报告和发展目标、设想进行讨论，审核。由于大家群策群力，出谋划策，我校规模建设有了长足的发
16、展。2、以公示栏为主要形式民主管理与监督机制，坚持校务公开制度，保证校务公开的及时性、真实性和有效性。对于评优、评先进、中层干部聘用、职称评定等问题上，坚持政务公开。三是工会参与学校的民主管理，参与学校的决策，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，加强信息反馈，不断修改完善，保证实施效果。三、加强学校文明建设，丰富教职工生活。为振奋精神，鼓舞斗志，凝心聚力干好工作，结合创建省实小工作，我们加大了文明建设的力度，对照_省实验小学评估方案_条，制定了“民主管理、制度管理、体制管理”的规划。_年元月初，工会发起倡议，动员、号召全体教职工积极行动起来，齐心协力，艰苦奋斗，全身心地投入到创建工作中，并将倡
