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1、该文本为Word版，下载可编辑安徽劳动合同范本_it劳动合同范本 【.jht868. - it劳动合同范本】 很多朋友一定都有咨询过合同到底应该怎么写，对于合同的拟写是一件非常专业的事，那么标准的合同格式到底是什么样的呢？合同范本网（jht868.）为您推荐安徽劳动合同范本，可以在此基础上进行修改成您自己需要的版本，希望为您提供参考。 甲方（用人单位）名 称 住 所 劳 动 用 工 登 记 证 编 号 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓 名 性 别 出生年月 文化程度 户籍所在地 身份证号码 现居住地址 通 信 地 址 联 系 电 话 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和
2、国劳动合同法等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条 合同期限采取下列第 种形式： 1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、无固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 3、以完成一定工作任务为期限。本合同自 年 月 日起，至 工作任务完成时终止。其完成的标志是 . 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事 岗位（工种）工作，乙方工作地点在 . 第三条 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规
3、定的标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方所在的岗位实行下列第 种工时制。 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、不定时工作制。 实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。 第五条 甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权
4、利。 四、劳动报酬 第七条 甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。 第八条 乙方在试用期工资为 元/月。 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第 种工资形式： 1、计时工资。乙方工资标准为 元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为 元。 3、其他形式。 第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月 日为发薪日。 第十条
5、本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位集体合同确定。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。 五、社会保险和福利待遇 第十二条 在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。 第十四条 乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。 第十五条 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。 第十
6、六条 乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件及职业危害 第十七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。 第十八条 甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。 第十九条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 第二十条 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方
7、从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。 七、劳动合同的履行与变更 第二十一条 甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。 第二十二条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除与终止 第二十三条 甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照劳动合同法等有关规定执行。 第二十四条 甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。 九、
8、争议处理 第二十五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 十、其他事项 第二十六条 双方约定的其他事项 第二十七条 本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。 第二十八条 本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。 第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第三十条 本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。 甲方（公 章） 乙方（签字） 法定代表人或委托代理人 （签章） 年 月 日 年 月 日 编辑
9、推荐 安徽农民工劳动合同范本 劳 动 合 同 书（示范文本）（适用劳务派遣人员） 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话： 四川省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同（以下简称本合同），共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 止。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方派遣乙方到用工单位工作。具体工作岗位和地点由甲方与用工单位签订的劳务派遣协议确定，但工作岗位和地点需
10、告知乙方。 第三条 乙方应按照用工单位的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 劳务派遣期间，乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，或按用工单位的安排实行其他工时制度。 第五条 乙方在合同期内享受国家规定或用工单位安排的各项休息、休假的权利。 四、劳动报酬 第六条 乙方月工资为 元，甲方应于每月 日前支付乙方工资，不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。 第七条 甲方应在经济效益增长的同时，结合乙方工作年限等因素，适当调整乙方工资。甲方支付乙方的工资
11、不得违反国家有关最低工资的规定。 第八条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定，支付乙方工资。 第九条 乙方无工作期间，甲方应当按照所在地人民政府公布的最低工资标准，向乙方按月支付报酬。 五、社会保险 第十条 甲方应按国家和四川省有关规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十一条 甲方应当代表乙方要求用工单位严格执行国家和四川省有关劳动保护和职业培训等方面的法律、法规和规章。 七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补
12、偿 第十二条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，双方均可依照劳动合同法的规定解除本合同。 第十三条 乙方出现以下情形，甲方不得解除乙方劳动合同： 乙方拒绝用工单位的违章指挥和强令冒险作业； 乙方对用工单位及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为提出批评并向有关部门检举控告。 第十四条 乙方有劳动合同法第三十九条第（二）、（三）、（六）项和第四十条第（一）、第（二）项规定情形，被用工单位退回的，甲方可依照劳动合同法相关规定，解除本合同。 第十五条 劳动合同法规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。 第十六条 甲方应当在解除和终止劳动合同时，为
13、乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险接续手续。 第十七条 符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应按照应付金额50%以上100%以下的标准向乙方加付赔偿金。 第十八条 甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本合同已经不能继续履行的，甲方应按劳动合同法第八十七条的规定向乙方支付赔偿金。 八、其 他 第十九条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请
14、调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章) 法定代表人或(委托代理人)：(签名) 年 月 日 乙方：(签名) 年 月 日 使 用 说 明 一、本合同书可作为劳务派遣单位与劳务派遣人员签订劳动合同时使用,在签订劳动合同前,双方应对劳动合同法的规定充分了解，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方不得采取欺诈、胁迫等手段与对方签订劳动合同，且劳动合同的期限不得少于两年。使用本合同书签订劳动合同时，双方确定签订劳动合同后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 三、经甲乙双方协商需要增加的条款或需要双方协商约定的内容，可在合同中约定，也可在本合同书后附页说明,并由双方签字或盖章认可。 四、本合同中涉及用工单位的相关义务，甲方应在与用工单位签订的劳务派遣协议中明确。 五、本合同一经签订，任何一方不得随意涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。 安徽农民工劳动合同范本全文现在开始！ 劳 动 合 同 书（示范文本）（适用劳务派遣人员）
