员工保密协议（20篇）

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑员工保密协议（20篇） 员工保密协议(精选20篇) 员工保密协议(精选20篇)员工保密协议（一）： 甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：为维护企业与员工的权益，根据相关法律法规，结合甲方实际情景，甲乙双方就乙方在甲方工作期间保守工作机要的有关事宜，达成如下协议：第一条 保密资料和范围 1、公司重大决策中的机要事项。 2、公司尚未付诸实践的经营战略、经营方向、经营规划、经营工程及经营决策。 3、公司内部把握的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录。 4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计表。 5、公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 6、公

2、司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。 7、公司规划、设计、工程图纸等未公开资料。 8、XX公司客户要求保密的资料。 9、其他经甲方未向社会公开的与公司有关的事项。 以上资料包括但不限于书面文件资料和电子数据资料。 其次条 保密原则 1、乙方在甲方工作期间，务必遵守国家的有关保密法律法规； 遵守甲方的保密制度，理解甲方的保密教育和监视，履行与工作岗位相XX的保密职责及本协议所约定的其它保密职责。 2、乙方在离开甲方工作岗位后对在甲方工作期间知悉的甲方各类机要，XX履行相XX的保密措施，否则若所以造成甲方的经济损失（直接损失和间接损失），甲方有权要求乙方依照本协议第六条的约定承受赔偿职责。

3、3、本协议未约定的，或甲方的保密制度没有规定或者不明确之处，乙方亦XX本着小心、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守甲方的机要。 第三条 保密职责 1、未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、发布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使 第三方（包括依照甲方的保密规定无权知悉该项机要的甲方职员）知悉属于甲方或者甲方承诺有保密义务的他人的各类机要，也不得在履行职务之外留存或使用这些机要信息。 2、乙方非因工作需要不得翻阅甲方加有机要标识的文件资料和有关软件等，亦不得向负有保密义务的人打探有可能涉及到甲方各类机要的有关资料。 如乙方因工作需要不得不查阅甲方机要资料的，XX依照甲方内部的规定，严格

4、履行审批程序。经批准同意的，方可查阅。 3、未经甲方书面许可，乙方不得携带属甲方保密资料和范围内的任何资料离开甲方办公场所（包括但不限于回家、出差、外出参观、旅游、探亲、外出公共场所和出境等）； 也不得利用信件、电话、网络等通讯手段泄露公司机要。 4、未经甲方书面许可，乙方在任何情景下离开工作岗位时，不得擅自保存和带走原在岗位时得到的任何文档、图纸、资料、磁盘、胶片等载有公司保密信息的资料及复印件。 第四条 保密职责的除外条件由.QunZou.Com整理 有以下情形之一的，乙方不须承受该项机要的保密职责： 1、某项机要已经公开或已经甲方解密。 2、乙方从客观条件上完全不成能知悉或者接触到某项机

5、要。 第五条 保密期限 乙方承受保密义务的期限为无限期保密，直至甲方宣布解密或者机要信息实际上已经公开。 第六条 违约职责 如乙方违反上述各项义务，造成甲方保密事项外泄，XX依照以下方法承受违约职责： 1、损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，以及因乙方的违约行为导致甲方利润减少、经营发展出现障碍等间接经济损失； 2、依照本条第1款计算方法难以计算的，损失赔偿额为不低于人民币 万元； 3、甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承受。 4、乙方严重侵扰甲方的商业机要，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 第七条 争议解决 因本协议

6、而引起的纠纷由双方协商解决，假如协商不成，双方均可向劳动仲裁委员会提请仲裁解决。 第八条 协议生效 本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。 签署时光：_年_月_日 甲方（盖章）： 联系人：联系方式：地址：乙方（盖章）：联系人：联系方式：地址：员工保密协议（二）：甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方根据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术机要，公司及客户财产保护达成如下协议：1保密范围：甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业机要； 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资

7、料、银行账号； 甲方的经营方法、状况和经营实力； 甲方未公布的人事调动、人事任免； 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料； 甲方各级员工的个人薪金收入情景； 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件； 甲方客户的资料及财产； 甲方专有产品技术、 新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术； 销售合同、销售网络、渠道。 2权利和义务： 甲方供应乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机遇； 乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随便或恶意拿走甲方机要文件、电脑软、硬件等； 乙方未经批

8、准、不得向他人泄露甲方机要、信息； 乙方应合理小心保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立刻报告并采取补救措施挽回损失； 甲方有义务对乙方在保守机要，举报泄密或改善保密技术、措施、以及即时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。 3违约职责： 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇； 乙方违反此协议，造成务必经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款； 乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失； 以上违约职责的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 4协议期限： 聘用合同期内； 解除聘用合同后的_年

9、内。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 附件 补充合同 公司：_（下称“甲方） 员工：_先生小姐（下称“乙方） 以下条款与条件经双方一致协商制订，若有缺乏之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。 一、适用范围 甲方已聘用的，能够接触公司技术或销售机要的员工。 二、甲方权利和义务 1甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作资料供应便利。 2甲方为乙方的科研成果供应良好的创造和应用条件， 并根据创造的经济效益给予奖励。 3甲方在乙方离职时发放“离职补偿金以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金条件：

10、当涉及违反甲方纪律而被处分，处置或被开除的乙方不在获取“离职补偿金范围内。 4“离职补偿金发放的比例： 1）已工作半年未到一年的，以最终工作日底薪的_补偿。 2）已工作一年至三年的，以最终工作日底薪的_补偿。 三、乙方权利和义务 乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业机要、资料、信息。 乙方不得到与甲方一致或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。把握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方一致或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。 乙方在离职前能够得到甲

11、方给予的“离职补偿金作为须遵守以上条款的补偿。 四、解释：一致或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的公司 1电力行业的相关公司。 2可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。 3可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司； 五、违约职责 乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成务必经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_至_万的罚款。 乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金。 以上违约职责的执行，超过法律，法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 甲方：_（盖章） 乙方：_（签名） 签约时光：_年_月_日

12、员工保密协议（三）： 由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上机要，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就以下条款达成一致：第一条商业机要的资料 本协议提及的商业机要包括技术机要和经营机要，其中技术机要包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营机要包括但不限于客户名单、行销计划、购买资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。 其次条职务成果 双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技

13、术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有； 甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应当进取供应一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，辅助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。 甲方给乙方的相应的物质奖励和报酬有如下规定： 1）. 2）hellip;hellip;. 第三条保密规章和制度 乙方在任职期间务必遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着小心、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机要。 第四条保密职责 除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项机要的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机要，也不得在履行职务之外使用这些机要信息。 第五条