《月度合同精选-用工合同范文集锦七篇_钢筋用工合同_钢筋用工合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《月度合同精选-用工合同范文集锦七篇_钢筋用工合同_钢筋用工合同（202页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、该文本为Word版，下载可编辑月度合同精选:用工合同范文集锦七篇_钢筋用工合同_钢筋用工合同 钢筋用工合同。 在当今社会中，人们对合同认识的意识越来越强。为了给劳动者与用人单位一良好的工作环境，就出现了劳务合同。签订劳务合同有利于避免或减少劳动争议。那么，你们知道什么情况下才能签订劳务合同吗？以下是我收集整理的“月度合同精选:用工合同范文集锦七篇”，仅供参考，希望能为您提供参考！ 用工合同(篇一) 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限： 甲方聘用乙方在甲方的门卫管理办公室担任临时管理员岗位工作。合同期限为四个月，自
2、 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容及职责： （1）负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定； （2）负责校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外干净、整洁； （3）负责学校安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。确保校门每天24小时有人值守。（含双休日） （4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，暂时离开校门时必须锁门。 （5）负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情。 （6）学生进出大门必须严格检查证件或请假条，无证无条者不准进出，对欲进大门貌似学生者，要严格盘查，并
3、与相应班主任联系。 （7）严格执行学校财产进出校门制度，没有学校领导批准不准放行。 （8）指导好校门内外车辆的停放工作。负责学校内教师车辆的保卫工作。校园内严禁停放外单位车辆。 （9）制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门周围的学生违纪和各种偶发事件，并及时上报。 （10）发现有可能危及学校安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向当天值班领导或校长报告。 三、甲方的权利与义务 （一）负责对乙方的日常管理和临时工作安排。 （二）负责支付乙方上班月工资，寒暑假期间不享受带薪休假。 四、乙方的权利与义务 1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满
4、完成工作任务； 2、在签订本合同时自愿遵守后勤服务公司（门卫员工守则规定职责）。 3、门卫员工实行聘任制，合同期每4个月签订一次，根据甲方需要可以优先续签。 4、门卫员工为临时工，工资实行包干，每月一次给乙方 元，包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。 5、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前三天以书面形式通知； 1、门卫管理人员对学校管理如不能遵守，或遇特殊情况需解除合同，应在前一月内提出申请，如突然自行终止合同；公司不结算
5、当月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止合同。 2、乙方因病不能按时上岗。 3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止合同，乙方保证无条件服从。 （二） 乙方有下列情况之一，甲方可随时解除合同： 1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 3、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 4、旷工时间超过一天的；
6、 5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； （三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同 因工负伤，在公司规定的医疗期内。 （四）、合同期内，乙方违约要求解除合同的，应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （五）、有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除合同： 1、甲方未按协商支付劳动报酬的； 2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。 （六）、有下列情况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满； 2、法律、法规规定的其它情况。 六、 违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除
7、合同甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份。 甲 方（盖章） 乙 方（签名） 年 月 日 年 月 日 用工合同(篇二) 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 住址：联系电话： 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同： 一劳动合同期限 甲乙双方约定本劳动合同自 年月日起至 年月日止，其中试用期自 年月 日起至 年月 日止。 二工作内容及要求 1.乙方根据甲方的要求，经过协商，从事_工作。甲方可根
8、据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排，如不服从，甲方可单方辞退乙方。 2.甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 3.若乙方的工作达不到甲方规定的质量要求，甲方有权要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要赔偿损失（损失的数额根据原料的价格来定）。 三劳动保护和劳动条件及工作时间、休息休假 1.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全生产环境。
9、3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4.甲方按照国家关于女职工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 5.甲方严格遵守合理的劳动工作时间，按照国家的规定保障乙方的休息时间。 四劳动报酬 1.甲方实行计件工资制，按照多劳多得，少劳少得的工资分配原则，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬（含试用期期间）。 2.计件工资标准以甲方提供的工价和质量标准来综合确定。 3.甲方在每月15日前以货币形式支付乙方的上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。如遇特殊情形，工资支付的日期以厂部（甲方）通知为准，但最迟应在
10、每月30日前支付。 4.乙方对甲方支付的工资若有疑问，在不影响工作的条件下，可到甲方财务部门核实、查询每天的实际工作计件数量和标准工资；甲方应协助乙方查清实际工作计件数量，核定当月的工资额。 五劳动纪律及规章制度 1.甲方制订的劳动纪律应当符合法律法规、政策的规定，并向乙方公示。乙方遵照执行。 2.乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的劳动纪律和厂规厂纪，做到不迟到、不早退，严格遵守作息制度。 3.乙方如需请假（病假、事假），须以书面形式或电话方式通知甲方主要领导，经甲方主要领导批准后方可休假。不请假、请假未批准者或无故不来上班的一律按旷工处理，并按照每天处罚人民币50元。 4.乙方工作期
11、间如有特殊情况需要辞职的，必须提前30天以书面形式向甲方递交辞职报告，在征得甲方同意后方可辞职。若不递交辞职报告而自行离厂，一律按旷工处理，并罚款人民币50元/天，累计达15天后按自动离职处理。 5.若乙方每年旷工累计达到15天（次）或连续旷工达到10天（次），甲方予以开除处理；对乙方旷 工期间罚款人民币50元/天（次），并在当月工资中扣除。 6.乙方辞职或被甲方辞退，乙方的余额工资在下个月的工资支付日期间领取。 7.若乙方不遵守甲方的劳动纪律，严重违反厂规厂纪、破坏生产、煽动员工起哄闹事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作开除处理，同时追索乙方给甲方带来的损失。 8.工作期间必须严格遵守公司的规
12、章制度，不拿公司的一针一线，如有违反情节严重的交由公安机关处理。 六社会保险和福利 1.乙方有权利依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 七劳动合同终止的条件 除本合同以上条款规定的终止劳动合同的情形外，经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可终止劳动合同： 1.劳动合同期满。 2.乙方在试用期期间被证明不合格的。 3.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 4.乙方提前30天以书面形式递交辞职报告，并征得甲方同意的。 5乙方严重违反国家的法律法规和甲方劳动纪律的（本合同五.7规定的情形）。 八违反劳动合同的责任 1.劳动合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更
13、、解除、终止、续订以及解除劳动合同的规定。 2.乙方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，给另一方造成经济损失的，应当依照法律规定或合同约定承担赔偿责任。 九劳动争议的处理 1.劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行并严格执行，依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 2.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十其他 1.本劳动合同期满后，甲方将维持本劳动合同约定的
14、条件，除乙方明确表示不再续订。但不排除甲乙双方续订的可能。 2.劳动合同期内，乙方住址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便联系。 3.本合同未尽事宜，国家法律法规有规定的，按国家法律法规执行，国家法律法规没有规定的，由双方协商解决。 4.本合同一式两份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份，签字后生效。 甲方： 乙方： 年 月 日年 月 日 用工合同(篇三) 用人单位（简称甲方）全称： 法定代表人（分公司为负责人）： 住所： 邮编： 行业性质：机电销售安装 劳动者（简称乙方）： 姓名 性别 出生年月日 民族 文化程度毕业院校全称 家庭住址 邮编 联系电话 身份证号码 婚姻状况 政治面貌 所属街道办事处或乡镇村民组 根据国家劳动合同法等法律的相关规定，甲乙双方遵
