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1、 风采网球社工作报告1200字 风采网球社自成立以来，在院团委及学院社团部的正确指下，本社团骨干及其成员们的共同努力下，取得了进步的成长。在本学期中，风采网球社积极的参加团委、社团部的各项活动。同时，我社内部开展了形式式样的社团训练活动，做了一些卓有成效的工作，取得了预定目标成绩，走出了我院网球运动普及的第一步。 一、社团主要做了以下工作：1、采取形式多样的社团训练活动，推动网球运动的普及提高 通过社团常规训练、召开全体大会对网球知识的讲解及看网球比赛视频等形式，让本社团成员进一步的了解及认识网球运动，更清楚的掌握到本社成员网球运动的真实水平，使社团更加清楚了前期基本目标是要以提高社团成员基本
2、技术水平为主。2、积极参加观摩高水平赛事赛事，提高社团网球运动整体水平 为了开阔视野，社团多次组织了小规模的观看高水平赛事活动，比如观摩20xx年上海“大师杯”网球赛视频，使社员们更深刻得了解到了网球运动的内涵及精彩，无论在网球技术还是在精神上都得到了启发，增强了社员们对网球运动的信心。同时，活动也加深了社员之间得交流既相互探讨技术，提高社团网球运动整体水平。3、发挥协会职能作用，抓好训练组织本社团组织部分有网球基础的成员及社团干事进行交流，进一步规范技术教学体系，为本社的发展起到了促进作用，也为我院网球运动的普及和整体水平的提高提供了有力的骨干队伍。同时，我社抓紧了社团内部成员的训练工作，刚
3、开始每周训练两天的基础，基础差不多后，我社改变了训练模式，把社团成员分为小班训练，以保证社团成员能上拍训练。4、努力加强训练，以强带弱每星期的训练活动，我社成员都积极的参加，参与性明显地提高了。本社成员在网球中体会到网球运动带来的快乐。享受网球的快乐一直是我们社团的口号。我社根据自身实际情况，主要训练了几个有基础的骨干力量，以此扩大懂技术的成员，使其带动几个基础不好的成员，这样加强密度训练，以强带弱，提高整体水平。 二、存在的问题及收获：1、加强干部队伍建设社团干部应更具有榜样性及模范作用，应真正把那些能力强、素质好、顾大局、讲奉献、热心为同学服务的学生干部配备到重要的岗位上来。同时，加强干部
4、之间及干部与广大社员之间的交流沟通，社团干部从工作能力和综合素质上得到提高，也使得社团干部们得以人尽其才、才尽其用，使他们充分得到锻炼和成长。2、工作有计划、有总结，程序完整社团组织活动需要进行详细彻底的准备活动工作，不能放过细节，很小的细节就可能影响全局。各项任务应分工明细，有计划有步骤的进行，这样才可以提高效率。总体来说风采网球社在成立以来这两个月中的工作开展较顺利，也很有成效。在工作中，社团中的领导层工作认真负责，成员的积极性以及技术水平都得到了提高。在劳逸结合的同时，学习热情也提高很多。但是由于我们社团人数比较多，以及我院的网球场地设施比较有限。活动中也有很多的问题，不能给每个成员提供
5、一个理想的活动场所，在成员的积极性上带动的不够。不过相信在下一年中，风采网球社的活动能越办越好，成员的网球水平也越来越好，在以后的发展中能取得更好的成绩。同时享受网球带给我们的快乐！风采网球社20xx年x月x日第二篇：羽毛球社工作报告 1800字羽毛球社工作报告我是XXX，很高兴在这学期正式成为了球社社长，这学期我在原社长的指导帮助下组织安排着社内常规工作、社团招新、社内排名赛和大学生羽毛球比赛等活动。一、 社内常规工作月中与月末我们都会开一次例会，由我做这个月的工作总结并安排下个月的工作。每次会议都由人事部的部员来负责签到，办公室部的部员做会议记录。同时在月末会上由财务部收齐社费。财务和人事
6、部部长负责购置每月的训练用球。每天中午的训练由技术部部长负责。社内每天的工作都是在五位部长的共同努力下进行下的，各部有人手不足的情况时，其他部，尤其是人事部都会搭一把手，保证训练等活动的顺利进行。问题与解决方案：每次例会到会人数较少，可能是由于部长通知的不到位，开会时间较晚，大家也比较忙等原因。所以我们把月中全社例会改为部长会，会中说到的具体问题与安排由部长通知给部员。月末会无特殊情况必须参加，好做总结和安排下月工作，并规定若社员三次无故旷会做退社处理。对于社员反映社费较高的问题，我们规定对于打球次数较少的同学只交基础社费，用于平时做活动的费用。二、社团招新我把招新的主要工作安排给了宣传、人事
7、、技术三位部长，副社从中做更具体的安排。宣传部的工作是出一块招新宣传板，需突出“羽毛球社招新”这几个字，吸引新生们的眼球。并且在招新期间给过来咨询报名的同学介绍球社日常活动、各部分工等情况。人事部要做好招新登记表，在招新期间负责人员的引导。技术部的工作是技术面试。这次招新还是比较成功的，社团扩大为五十多人，可见在管理上需要付出更多的努力。问题与解决方案：想进羽毛球社的同学大部分是因为想有更多的机会去打球，所以都想进技术部，但是技术部要求一定的技术水平而且人员有限，造成一些同学的不满。所以我要求技术部部长在挑选自己部员的同时，给刷下来的人安排到其他部门，并在平时训练的过程中适当给他们做些技术指导
8、，若进步较大可做人员上的调整。三、社内排名赛这次社内排名赛主要为成立校队做准备，男女各取前六名进入校队。我让人事部负责赛前报名工作。技术部出对战表，并从各个部门安排裁判员。比赛前一轮按一局一胜淘汰制的规则，男女各决出前四后按循环积分赛的规则。赛前由技术部部长负责运动员的检录，无故旷赛十五分钟者取消比赛资格，对因特殊原因不能准时参赛的选手我们积极协调，保证每位参赛者能顺利参加比赛。在整个比赛活动过程中，大家无论是比赛前的策划还是比赛过程中的裁判、运动员都非常积极，尽管每天比赛都是在中午进行，裁判等管理人员还是会准时到达，运动员在比赛过程中也都表现出了良好的精神状态。最终选出社内技术最好的十二位社
9、员，在学校的支持下，我们成立了羽毛球校队。问题与解决方案：组织比赛经验可以说是全体社员业务素质的集中体现，没有熟练的业务素质，即使是组织这样相对小型的比赛也会出现些问题。比如，比赛过程中馆里人员混杂，秩序有些混乱，并且有的参赛同学不知道自己的比赛时间，没能按时检录，错过了比赛。客观上是由于参赛人员较多，羽毛球馆场地有限等原因。但主观上还是比赛安排上出现了问题，比赛衔接没有做好，上一组比赛还没有结束，下一场的运动员已经在馆里等了。这样，造成场内闲人过多，影响了比赛秩序。我想导致这些的原因有社员对自己的职能了解不够的问题，并且在用人上也有一定的失误，导致有空岗的现象，比如参赛人员的检录与疏导工作。
10、这对我们来说，以后在平时业务素质培养中，需加强每个社员对自己职能全面的了解，这样才能在今后的工作中专人专用。四、大学生羽毛球比赛此次联赛是羽毛球社参加的第一次正规比赛，学习主办方组织比赛的经验方法、提高社员羽毛球技术、加强学校之间的友谊联系是这次比赛的主要宗旨。前期由副社和技术部部长负责报名填表工作，并在赛前的前一周在校领导与老师的帮助下安排了几次集训，队长做技术指导。在比赛过程中，我社宣传与人事部的同学负责为参赛队员拍照录像等拉拉队的工作，并在后期制作影集留念。比赛时运动员个个精神抖擞，斗志昂扬，在赛场上挥汗如雨，顽强拼搏。经过一天的恶战，最终在参赛的众多团队中我们脱颖而出，荣获了大学生体育
11、节羽毛球比赛团体第二的好成绩。问题与解决方案：在紧张的比赛中也出现了一些问题，在大型比赛上我们的经验就是为零，由于参赛经验不足，有些选手的实力没有正常发挥，受比分的影响很大。但是我们是一个团队是一个整体，对于出现这样的问题，我们互相鼓励，为对方打气。通过这次比赛，我们获得了一定的比赛经验，也有了信心，但是也认识到了自己于其他选手之间的差距。比赛比的是技术与心理，只有技术强大了，心才能随之强大。在平时，我们更应该认真完成每一天的训练量，为迎接下一次的挑战做准备。这就是我这一学期安排组织的主要工作与活动。作为一个新成立不到一年的社团，我们还有很多地方需要改进。在以后的日子里我们会继续努力，把我社建立的更加完善。也羽毛球运动变得更加强盛！ -全文完-
