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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑会计专业调查报告800字 会计专业调查报告 专业班级： 姓 名： 学 号： 指导教师： 关于企业会计工作对会计人员质量要求的调查报告 调查时间:2022年1月至6月 调查地点:*市*区 调查对象:各类企业中会计相关人员 调查方法:问卷调查 调查人： 随着科技的发展，社会在日益进步，而各个行业对会计人员的要求也在随之变化，为了让我们会计专业的学生对本专业有更深刻的了解，学校在大三下学期开了“会计专业调查这门实践课。我们会计1103班也在陈冰玉老师的指导和全班同学的合作下于6月底制作了调查问卷，并于今年7月初到8月15日由各位同学利用暑假时间以调查问卷的形式完成
2、了这次名为“企业会计工作对会计人员质量要求的会计专业调查，全班38位同学总共完成了760份调查问卷，结果由班长在9月5日统计了全班数据。 我们这次会计专业调查涉及了会计师事务所、代理记账公司和各种大中小型企业及小微企业，其中包括国有企业、民营企业、个体企业、港澳台投资企业、外商投资企业和其他各种企业，涵盖了农林牧渔业、制造业、建筑业、批发和零售业、住宿餐饮业、金融业、保险业、房地产业、文化体育业、消遣业和其他需要用到会计人员的一些行业。 而根据此次专业调查和结果的数据统计结果，我总结了以下结论： 1. 企业对会计学历有一定要求 经过我们的调查，可以明显看到大约有90%的企业要求的会计人员学历在
3、大专以上，而其中的47%要求本科学历，13%要求要有研究生学历，这与以前所谓“会计专业读到大专就够了，没必要继续深造的说法已有了很大的不同，所以假如条件允许，同学们最好可以继续深造，从而在以后拥有一定的主动权。 2.企业聘请人才的渠道日益多样化 以前的企业多是通过人才聘请市场来聘请和实习考察企业需要的人才，而现在除此之外，调查显示大量企业还选择了到学校聘请、广告招牌、网上聘请和其他多样化的聘请渠道，但是人才市场的聘请仍旧占了61%，所以即将毕业的我们， 假如有时间，还是应当多跑跑各大人才聘请市场，而时间不是很充分的同学，可以通过网上聘请、学校聘请会等渠道寻觅适合的工作机遇。 3.会计人员工作阅
4、历和职业资格证书受到重视 调查显示78%的企业在聘请会计工作人员时很看重工作阅历，其中35%的企业要求至少1年以上的工作阅历，16%的企业要求三年以上工作阅历。而在财会人员的面试中，43%的企业最重视实际操作才能，34%的企业最重视实践阅历。据此可以看出应届毕业生由于工作阅历和实际操作才能的理由，在找工作时会碰见很大的挑战，但是调查也显示67%的企业在聘请会计工作人员时也很看重职业资格证书，为了弥补工作阅历上的缺乏，会计专业的学生在校期间应争取考到会计从业资格证书、初级会计师证书等专业资格证书和其他诸如计算机等级证书、外语等级证书等有实际意义的证书。 4.通才和复合型人才最受欢迎 调查显示31
5、%的企业需要的会计专业人才是通才（知识面广/适应性强/可适合不同岗位），46%的企业需要的是复合型的人才，仅有23%的企业需要专才。我们明显可以看到，当今时代大部分的企业需要的是通才和复合型人才。而对于会计工作人员应具备的知识，调查显示54%的企业认为应具备统计的根本理论和方法，75%的企业认为应具备会计核算的根本原理和根本方法，60%的企业认为应具备财务管理根本理论和根本方法，41%的企业认为应具备审计的职业技能和知识结构，40%的企业应具备财政和金融的根本理论和知识，34%的企业认为应具备经济学与企业管理根本知识。由此可以看出，会计人员不能仅仅局限于有关于“会计的知识，以上的课程都会出现在
6、我们会计专业的本科课堂中，所以为了以后找到满意的工作，本专业的学生在校期间应把握好时机，上课专心听讲，努力做到把握这些课程，并努力提高自己各方面的素质。 5.会计专业学生对专业知识的把握受到重视 调查显示，30%的企业认为专业知识的把握程度会成为影响会计专业毕业生就业的主要因素； 54%的企业认为会计专业毕业生最缺乏的突出之处是会计专业知识不扎实，65%的企业认为会计专业毕业生最缺乏的突出之处是专业技能不熟练；而对于会计专业学生最重要的专业素质，67%的企业认为是系统的专业知识和理论，65%的企业认为是熟练运用财务软件，63%的企业认为是一定的操作技能，63%的企业认为是具备一定的财务分析才能
7、。我们可以从中明确的看到，会计专 业的学生由于对专业知识把握得不够在就业时面临了很大的挑战，所以我们会计专业的学生在校期间应努力打好基础，专心学习有关的专业知识，并能做到熟练把握它，避免专业知识这一块在毕业时成为我们的弱点。 6.企业要求会计工作人员采纳后续教育 调查显示，63%的企业认为会计人员应采纳专业知识授课的后续教育，50%的企业要求会计人员介绍工作绩效考评的后续教育，65%的企业要求会计人员应采纳思想素质、职业道德和财经法规强化的后续教育，46%的企业要求会计人员应采纳团队协作的后续教育； 61%的企业认为应定期对会计人员举行专业技能培训，56%的的企业认为应定期对会计人员举行职业道
8、德教育；33%的企业要求会计人员定期更新有关新会计准则和制度的知识，34%的企业认为应更新业务及其管理知识，28%的企业认为应更新相关政策法规知识，5%的企业认为应更新非盈利组织理财知识。由此我们可以看出，在工作之后，我们应继续学习，稳定老的知识，学习新的知识，从而拓宽自己的知识面，更好的适应自己的岗位，也能避免被时代扔在背后。 通过这次会计专业调查，我们充分了解到企业会计工作对会计人员质量要求是怎么样的，我们可以从学历、专业知识、工作阅历、实践才能、复合型人才等诸多方面得到一些借鉴，以此与自身比较，找到并弥补自己的缺乏，全面提升自己各方面的素质，从而在不久的聘请大军中立于不败之地，找到自己心仪的工作。 5
