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1、民营企业纪检工作体会(精选多篇)（共10817字）第一篇：民营企业三年来纪检监察工作总结加强纪检监察工作努力为企业健康发展保驾护航-有限公司于2014年4月改制为民营企业，随即成立了新的公司纪律检查委员会，三年来，公司纪委在党委的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕生产经营这个中心工作，抓党风廉政建设，抓制度落实，取得了较好的成绩，有效地促进了公司生产经营的健康发展。2014年公司生产生铁40万吨，实现利润5000万元，创造了-创建40多年来的最好纪录。三年来，公司纪委紧紧围绕中心，突出重点，狠抓落实，抓党风廉政建设，在以下四个方面认真开展了工作。（一）抓学习教育，不
2、断提高党员干部的素质一是在党委的统一布署下，以基层党支部为单位组织党员、干部认真学习了江泽民同志在十六大上所做的工作报告，要求在通读全文的基础上，组织党员、干部反复学习重点内容，力求使所有参学人员，深刻领会其精神实质，从理论上学懂、弄清“三个代表”重要思想的科学内涵，掌握其真谛。认真学习了中国共产党章程、中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定、胡锦涛总书记在西柏坡考察时的重要讲话、十六届四中、五中全会以及省第七次党代会和市第三次党代会精神。二是结合公司发展实际以及本部门工作实际，认真学习了公司党委三年工作规划。以理论联系实际学风，以开拓创新的精神，以求真务实的科学态度，思考在今后的工作中如何
3、廉洁自律，开拓创新。三是开展党风廉政教育活动。在各支部中开展了“立党为分、执政为民”教育活动、“警示教育”和保持共产党员先进性教育活动，着重解决党员、干部和中层以上管理人员的责任心、事业心、精神状态和创业干事等思想作风方面存在的问题。此外，还进行了以管理人员、营销人员、财务人员为对象的党风廉政建设承诺书的签字活动，承诺“决不利用职权或职务之便谋取私利”等五个方面的规定。公司党委书记、副书记带头郑重地在承诺书上签下了自己的名字。（二）抓制度建设，不断规范党员干部的行为一是坚持民主生活会制度。每个党员真正履行自己享有的权利和义务，从2014年开始，公司领导和指派党员干部都以一名普通党员的身份，到基
4、层党支部过组织生活，按时交纳党费，按时参加组织生活。在生活会上，每个班子成员按照组织要求，如实地进行工作回顾，坦诚地进行自我剖析，进行善意的批评和自我批评，对公司的发展提出设想和构思，切实履行好一个普通党员的权利和义务。二是完善了重大决策党委把关的制度，建立了会前沟通通气的制度。2014、2014年公司立项动工的十大项目工程，都经过党委讨论研究进行把关，由于决策科学、组织严密到位，工程开工后进展很快，现已有七个项目竣工投产，发挥效益。三是完善干部选拔使用制度。坚持德才兼备的原则，认真选拔，使得一大批德才兼备的同志走上了领导岗位，发挥着突出的作用。四是完善了纪检与监事会合署办公的制度。2014年
5、公司改制为民营企业后，经济规模不断扩大，经济活动更加频繁，为适应新形势的变化，公司党委和行政联合做出决定：将纪检与监事会合署办公，选派得力人员，加强队伍。按照职能，认真监督检查公司贯彻国家法律、法规、财经制度和公司内有关财务、经营管理制度等方面的情况。（三）抓措施落实，确保党风廉政建设各项目标的全面实现一是抓住重点，不断加大对违纪违规事件的查处力度。经济问题决不仅仅是单纯的钱的问题，它是一个影响企业形象、信誉和员工信心的问题。有些经济问题看似50元、100元数额不大，与企业每年几千万元利润看起来是没法比，但千里之堤，毁于蝼蚁之穴，如不及时查处，后果将不可设想。因此，工作中我们坚持认真严肃地对待
6、经济问题。处理了涂改发票、多结算费用等的人和事，挽回了公司的经济损失，教育了当事者，也教育了其他同志。二是抓热点。注意掌握影响生产经营的热点问题，坚持抓下去。有一段时间铁矿进厂的质量数量问题比较突出，我们紧紧抓住不放，从过磅、化验直到结算，认真复核每一个数据，对查出的问题，限期整改。一直坚持下来，成效非常显著。三是抓日常管理和考核。采取自查和抽查检查相结合的方法，要求被检查单位和个人对照党风廉政责任书、精神文明考核办法先自查，然后由党群工作部牵头，纪检监察等职能科室参与进行检查，对查出的比较突出的问题要求立即纠正，限期整改。（四）抓自身建设，不断提高纪检监察队伍的素质一是加强学习。加强政治理论
7、学习，增强政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力，用马列主义的立场、观点和方法去指导工作。加强业务知识学习，特别是经济知识，生产经营管理知识的学习。加强市场经济知识的学习和法律知识的学习，自觉按市场规律办事，依法办事。研究纪检监察的科学规律，指导工作实践。二是加强了纪检监察的制度的建设。制定了-有限公司纪检监察工作条例、-有限公司监事会工作条例等制度，用制度来管理自己、约束自己、教育自己，更好地工作，收到了良好的效果。第二篇：民营企业廉政建设的工作体会民营企业廉政建设的工作体会江苏常鑫路桥工程有限公司朱从庆党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。民营企业的廉政建设是现
8、实的需要，是一项长期的任务，也是一个新课题。做好这项工作，对我国经济、文化、社会发展起着举足轻重的作用，对于在全社会营造尊廉崇廉的社会氛围,发挥民营企业在反腐倡廉中的作用,具有积极意义。现就结合笔者近年来在项目部廉政建设工作的岗位上的经历，谈谈几点认识：一、把廉政建设工作与企业企业生产经营、企业文化建设相结合。 廉政建设工作要紧紧围绕企业的发展目标与建设任务，要融合本企业的特点与特色，把廉政文化建设纳入企业文化建设和企业发展规划之中。在具体的工作中，我们按照项目部的施工计划、建设目标，围绕“两创三比”、“平安工地”创建、“工人先锋号”等活动为抓手，制订阶段性工作计划，明确各个时期的工作重点和活
9、动内容，有计划地开展宣传教育活动，解决施工中遇到的实际困难，为建设和谐道德文化和谐发展环境服务，促进项目部各项工作有条不紊的开展。1、通过规范管理行为，加强效能监察，使项目部内部管理逐步规范化和科学化，有效地提升了管理水平，推进了和谐项目部的建设，为又好又快的施工营造了良好环境。2、大力推进物资采购招投标制度和亲属回避等制度，减少和防止生产、管理等过程中的“跑冒滴漏”现象，积极实施“阳光工程”，加强物资采购工作的内部审计监督，使各项制度得到进一步规范，有效杜绝了企业生产、管理过程中的“漏洞”，降低了生产成本。二、要创造性的做好基层廉政建设工作要具有新的理念超前的思维形态深入开展理论探索，结合富
10、有示范效应的实践活动的不断总结，创造性地做好基层廉政建设工作（一）、组织创新、制度跟进。在具体的实践中，我们创造性的按照职能分工组建了质量、材料、安全等督查机制与巡查机制。把项目部材料、财务以及流动党员纳入到廉政建设的工作中来，建立了廉政档案与廉政教育的长效机制。把个人的廉政作风与职务晋升、职称评定、评优选佳等奖惩活动相挂钩，进一步完善了激励机制。围绕各项制度的创新，公司党支部联合项目部提出了 “为业主满意服务、为工程优质服务、为发展稳健服务”的三为服务和“业绩突破、效率刷新、技术创新、服务优化、文化繁荣、组织健康”的六项目标。这是我公司党支部在新的历史时期下提出的廉政建设的核心与系统工程，是
11、对党的基层管理理论、廉政文化的继承与创新。（二）、载体创新，监督跟进。在具体的工作中我们不断创新廉政文化建设的载体，项目经理部与驻地村委联合开展廉政建设工作，利用村委有效资源的润廉工程，突出组织教育与组织监督。完善材料、工程分包招投标制度，建立领导班子问责制度，建立组织监督、制度监督、民主监督体系的阳光工程，突出制度监督与民主监督；把自己创作的廉政格言放在桌子上，对自己不仅是一个警示，更是一个追求的目标与力量的源泉的自律工程，突出自我约束与自我提升。通过“三大工程”建设，把廉政建设与工程质量、工程进度、工程投资、安全生产、环境保障等置于一个有机地系统之中，代表着现代企业先进文化的发展方向。（三
12、）、合作创新，成效跟进。项目部作为一个临时性机构，在整体管理、资源建设等方面都比较欠缺。我们积极与驻地村委合作，加强合作，推进资源共享，促进组织共建。我们充分利用村委基层党建工作经验丰富、资源富裕、远程技术先进等特点，弥补了项目部的自身不足。通过与村委的合作，进一步提升了我们的廉政建设工作的管理水平，扩大了组织监督范围，加强了与驻地党员、干群的交流，建立了良好的地方关系，营造了良好的施工环境。三、思想教育是廉政建设工作的关键廉政建设工作的核心就是思想教育工作，倡导广大党员干部和职工树立正确的世界观、人生观、价值观，营造讲文明、讲道德、讲法纪、讲责任、守诚信的企业文化氛围。我们除了利用江苏常鑫路
13、桥网、常鑫路桥简报以及各项目部廉政建设专题简报、宣传栏以外，还充分运用手机短信资源，保持廉政建设主体与客体之间的沟通联系，充分发挥先进文化的渗透、影响和制约功能，形成一种文化强势，为广大党员干部弘扬正气，抵御各种诱惑和腐蚀，提供良好的环境条件和精神动力，使廉政文化渗透到企业的各个角落。通过开展“廉政文化宣传月”活动、廉政文化进家庭等等活动，把“三大工程“建设不断推向前进，把“三为六项”活动不断深入人心，使之成为核心的价值导向不论欢笑哀愁，我们曾经携手；不论黑夜白昼，我们风雨同舟；任我敞开怀，诚信正直共追求。任韶华飞逝，欢乐幸福曾拥有。你我同信念，和谐廉洁驻心头。你我共奋进，高路万里入云端。第三
14、篇：关于民营企业纪检队伍建设的调查思考我市是民营经济的先发地区，民营企业是经济发展的主力。加强民营企业的党风廉政建设，直接与民营企业的可持续健康发展有着紧密联系，这项工作具有创新性与探索性，我市刚趋于起步阶段。而民营企业纪检队伍建设是民营企业党风廉政建设的关键环节，这支特殊队伍建设程度如何，就决定着民营企业党风廉政建设深度和力度如何。下面，我以本市椒江区加强民营企业纪检队伍建设为例，对此作一思考。一、椒江区民营企业纪检工作基本情况和纪检队伍建设特点椒江区作为台州的主城区，民营企业比较发达，目前该区有近96%的企业为民营企业，共有296家，占工业企业就业总人数的近93%。在这些民营企业中，有21
15、4家企业建立了党组织，在民营企业中从业的党员人数有2874人。如何加强民营党风廉政建设摆在该区区委、区纪委面前，急需积极探索，努力应对破解。2014年以来，该区率先在4家民营企业组建了纪委，配备纪委书记、副书记和纪检工作者。未设纪委的民营企业有57家，也按要求配备了兼职纪检监察员，党委副书记分工负责。据统计，目前该区民营企业中专职纪检工作者有23人，兼职纪检工作者有116人，大多数都是本企业的骨干力量。这一举措，把纪检组织建设延伸到了民营企业，扩大了保护、惩处、监督、教育的范围，拓展了惩防体系构建领域，推进了反腐倡廉工作的整体开展，有效发挥了民营企业党组织在构建惩防体系中的作用，民营企业的党风
16、廉政建设有了长足进步，规范化、制度化水平有了新的提升，促进了民营企业的发展壮大，取得了阶段性成效。正如飞跃集团党委书记邱继宝所说：“企业纪检工作者素质硬、自身正，抓党风廉政建设十分胜任。有了他们，企业的健康发展有了可靠保障。”在调研中我们看到，民营企业广大党员和员工精神状态抖擞，服务企业至上，理念牢牢确立，企业发展一片欣欣向荣。基本特点是：（一）在组织机构上：先派人指导再创建纪委。几年来，该区认真实施向重点骨干民营企业下派专职党群工作指导员制度，每年选派一批骨干。制度要求党群工作指导员组织关系全部转到派驻民营企业，帮助企业做好发展党员和党组织的组建工作，指导民营企业党组织做好党员的教育管理和开展党组织活动，推进民营企业党风廉政建设，目前已有32名专职的党群工作指导员在民营企业中工作。在建党组织的民营企业中，要求党组织负责人进入企业管理层。目前该区214名民营企业党组织负责人中，
