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1、小学工会工作总结小学工会工作总结1我校工会在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的干脆领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，xx中心中学工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，主动协作学校，围绕学校工作中心，服务大局，仔细履行维权职能，主动推动学校民主管理，推动校务公开，为我校教化教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就20xx年工会工作总结如下：一、推动民主管理，推行校务公开。教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。一年来，学校工会始终关切职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推动民主管理是工会工作的重中之重。为进一步实行有关文件精神和要求，规范
2、教代会制度，推动学校民主管理，学校工会主动组织教职工参加学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在确定之前，都广泛征求教职工的看法和建议，较好地体现了教职工的主子翁相识。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、老师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。二、关切教职工生活，为教职工办实事、办好事。关切教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，
3、对涉及教职工合法权益的有关问题，工会刚好向有关部门提出建议和看法，主动参加涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。如：坚持慰问制度。走访探望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚；“三八”妇女节对全体女教职工进行慰问，实行不同形式的庆祝活动；“老师节”对工作成果突出的教职工等进行表彰嘉奖。老师节实行教职工趣味体育活动，主动争取和筹措资金，从改善教职工办公条件到解决师生用水困难等等。真挚的关怀为广阔教职工送去了暖和，处理了后顾之忧，增加了华蜜感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教化教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。三、开展丰富多彩的文体活动，活
4、跃教职工文化生活。校工会主动围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织参与县教化工会气排球竞赛活动。在校内，开展了教职工读书征文及阅历沟通活动；老师节趣味体育竞赛；老师气排球竞赛活动等等。教职工主动性高，参加面广。通过竞赛，既熬炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及校各部门之间的相互了解、相互沟通，相互合作和相互支持，增进了友情，增加了感情，凝合了人心，同时，这些活动活跃了校内文化，创建了昂扬向上的神采奕奕，也扩大了社冲中心小学的影响。今年，在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下，完善了教工之家的建设，增加了工会工作的主动性、
5、针对性和实效性，使学校的精神文明建设再上一个新台阶。为教职工服务，为学校发展服务，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。四、做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素养。工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，主动协作党支部，充分发挥自身优势和特点，实行多种形式，开展群众性的自我教化活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。协作党支部仔细组织各类政治业务学习，对推动学校民主管理、提高教化教学质量起到了主动作用。五、加强工会自身建设，增加工会工作活力。校工会在开展工会工作的过程中，注意抓工会组织的自身建设，主
6、要着力于以下几个方面。1、建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度等。2、加强对工会财务工作的管理，严格根据有关规定，合理地管好、用好工会经费。3、注意提高工会专职干部及校工会委员的业务素养，不断学习业务学问。 总之，在过去的一年里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推动学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成果，但我们还深深相识到我们的工作还存在很多差距与不足，这些都须要在今后的工作中不断完善，不断改进。小学工会工作总结2一、进一步加强工会自身建设，推动工会工作创新发展加强了对
7、工会干部的培训，切实提高工会干部队伍整体素养。一是组织工会委员会委员集体学习和个人自学有关工会工作的法律法规，增加了做好工会工作的使命感和责任感，不断提高班子整体的工作实力。二是接着组织学习常熟市工会规范化建设评估细则，比照要求，结合本校工会实际，全面完善各项工作。我校工会20xx年已胜利创建“江苏省模范教工之家”，看到成果的同时，我们比照标准，自找差距，努力逐步弥补存在不足，以进一步巩固和扩大创建成果。创新建家思路，丰富建家内容，拓宽建家领域，以建家工作促进和带动基层工会工作整体水平。接着完善教工之家的阵地建设，尽可能地发挥已有阵地的作用。但从实际状况看，由于老师的工作较为艰难、劳碌，老师在
8、校期间几乎没有时间参加文体活动，因此，学校现有阵地，如健身房、阅览室等的利用率还较低。能重视学校网站工会栏目的运用和管理，能刚好更新有关内容。但在刚好上送工会信息和报道方面做得还不够。能规范工会资料建设，刚好规范地把工作、活动材料归档。能做好工会财务工作，切实做到收好、管好、用好工会相关经费。学校工会被评为苏州市工会工作先进单位。二、进一步加大老师培训力度，促进老师素养稳步提升培训以师德教化为核心，以教化教学业务为重心，以青年老师为重点，全面提高了老师素养，不断壮大了辅导组优秀老师群体。突出师德教化主旋律，进一步促进老师树立爱岗敬业意识，增加工作的神圣感和责任感。首先，在每学期初，全体老师听取
9、校长的师德专题报告。在老师节之际，实行新老师师德承诺活动，组织参与镇“优秀老师先进事迹报告会”。特殊是邀请全国闻名特级老师武凤霞来校讲学，她所作的向着岁月许下一个慎重的承诺的个人成长事迹报告，更是生动亲切，震撼人心，具有极大的现实教化意义。进一步深化了“一帮一”爱生行动，共有43名老师与学生结对，树立典型引路，促进了此项常规活动的不断深化。能协作学校行政和各处室，组织老师广泛学习教化理论，自觉熬炼教学基本功，深化开展业务探讨活动。发挥工会组织的优势，主动创设条件，接着支持了学校“青年老师学习探讨中心”工作，深化开展“青蓝工程”活动，引领广阔青年老师树立崇高专业志向、丰富专业学问、发展专业实力。
10、本学年“青蓝工程”结对共18对，分初任老师和骨干老师、新班主任和老班主任和学科、学术带头人与骨干老师三个层次，期初签订协议书，明确详细任务和要求，中间按安排开展各项活动，抓实过程管理。一大批青年老师正逐步成长起来。中心校“青年老师学习探讨中心”荣获苏州市、江苏省教科系统“工人先锋号”称号，幼儿园被评为市“青蓝文明示范岗”。三、进一步推动学校民主建设，推动学校管理的不断完善充分敬重教职工的主子翁地位和民主权利，维护教职工的合法权益，全力推动学校的民主管理。接着加强了学校教代会制度建设。仔细贯彻执行苏教工20xx22号文件精神，强化教代会制度化、规范化和程序化建设，狠抓教代会四项职权的落实。5月份
11、严格按规定进行了工会换届选举，民主选举产生了新一届工会代表和工会委员会。按学校制度召开了三次教代会。稳步顺当推动绩效工资考核方案的实施。在上学期，协作校行政做好基础调研工作，广泛听取教职工看法，征求合理化建议，在5月，召开了六届一次教代会，会议审议通过了辅导组关于老师考勤与劳务补贴等有关事项的规定、辅导组师德与教学工作考核细则和辅导组班主任工作考核细则等配套小方案。下学期依据市教化局精神，再次征求看法，拟定辅导组绩效工资考核实施方案初稿，由领导小组反复协商形成探讨稿，提交六届二次教代会审议。由于工作细致、务实，辅导组绩效工资考核实施方案全票通过。12月又召开了六届三次教代会，按教化局要求完成了
12、民主评议校长、中层干部和工会对校长的考核鉴定。接着推动校务公开，提高财务、考核、评比、奖惩等的透亮度。利用学校“校务公开栏”、“校长信箱”和学校网站相关栏目，拓宽了民主管理渠道，听取教职工对学校管理和建设的看法和建议，努力创建和谐以人为本的和谐之校。四、进一步丰富工会文化生活，促进绿色工作氛围的形成接着发动老师主动参与各级各类社会公益活动，为社会、他人奉献爱心。九月份组织参与了镇组织的无偿献血活动，共计有21人。12月组织捐款活动，累计捐款达26800元。接着做好了扶贫帮困工作，刚好了解、关切教职工工作、生活、身体等状况，尽力帮助困难教职工，把集体的暖和送到他们心上。要协同退休老师协会做好有关
13、工作，开展有关活动。工会接着完善了特别教职工档案，遇到教职工生病、离世等能刚好做好慰问、安抚工作。组织好妇女节、青年节、老师节、国庆节、元旦等重大节日的庆祝纪念活动，力求形式和内容的统一，消遣与学习的统一。春节前组织了第四届“迎新春”趣味体育嬉戏活动，设计项目丰富，以集体合作运动为主，既活跃了老师身心，又凝合了人气，有效创设了和谐团结、健康向上的校内氛围。妇女节组织了女教职工妇检，青年节协作团支部实行青年老师基本功竞赛（粉笔字、简笔画）。在三月组织巡游苏州白马涧公园，观前街观光购物。在暑期组织参观了上海世博会活动。本学年接着组织了暑期优秀老师疗养息活动，有3名老师参加了活动。上下学期还按惯例与
14、大义中学进行了教工篮球友情赛。小学工会工作总结3我校工会在上级教化工会的正确领导下，根据“组织起来，切实维权”的工会工作方针主动开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校内中发挥着主动作用。以学校工作大局为重，听从服务于学校的中心工作，根据科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关切支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工主动参加工会组织的活动，主动主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。1、加强民主管理和推动校务公开工作组织召开教工大会，征集提案，将提案的落实状况进行公示；民主测评干部，测评状况统计汇总
15、，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参与的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发；学校的食堂、商店货物选购请工会委员或教职工代表参加调研；学校重大事情交由工会委员、理财小组和老师代表联席会议探讨通过；全面审核了上年度学校财务状况，并在教工大会上予以通报公示。2、主动关切教职工的生活，开展送暖和活动春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女老师考虑福利让她们感受华蜜、感受关怀，组织她们进行体检。利用老师节对我们在教化工作做出贡献的优秀老师和优秀工作者进行了表彰，充分让我校教职工体会到了组织的暖和。3、丰富教职工文化体育生活，主动组织开展活动 广泛开展校内文化体育活动，增加凝合力，愉悦教职工身心：如开展了教职工拔河竞赛，植树活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工作氛围。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成果，但仍有不少缺点和不足，主要有：1、工会工作如何适应教化改革须要思索得不深；工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思索等等。这一切，都须要在今后的工作中加以仔细改进；2、工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事
