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1、20XX年录用合同(4篇)本文书目2022录用合同员工录用合同员工录用劳动合同范本员工录用劳动合同范本核心内容：遵照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。录用合同是录用单位与被录用劳动者之间，为确立劳动关系，明确相互权利义务关系的协议。其内容约定的是一般性的劳动权利和义务，是劳动合同中的根本类型。录用合同甲方：_(用人单位)乙方：_(劳动者)依据中华人民共和国劳动法及相关法规规定，甲乙双方在同等自愿、协商相同、诚恳信用的根底上，相同同意签订本合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限甲乙双方约定按以下_种方式确定劳动合同期限：(一)有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_
2、年_月_日止。合同期限为_年。(二)无固定期限的劳动合同自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成_工作任务为期限：本合同自_年_月_日起，预料至_年_月_日止。工作任务完成经甲方验收合格，那么本合同即行终止。二、试用期限试用期限为_个月(或 _年)，即从_年_月_日起至_年_月 _日止。有学徒期限的工种，学徒期_年_个月，自_年_月 _日起至_年_月_日止。(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由用人单位依据劳动者的工作实力和实际水平确定。)三、工作内容(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考
3、核结果，遵照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，如无特别状况，乙方应听从甲方的支配。(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当遵照甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。四、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商相同选择确定以下第_方式，平均每周工作_小时：1.甲方实行每天_小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下：_。2.甲方实行三班制，支配乙方实行_班运转工作制。3.甲方支配乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4.甲方支配乙方的_工作岗位，属于综合计算工
4、时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。(二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，一般每日不超过_小时，每月累计不得超过 _小时，并按有关规定赐予乙方补休或支付加班加点工资。(三)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方支配带薪年休假。五、劳动爱护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。(二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，保证乙方
5、在人身平安不受危害的环境条件下工作，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动支配卫生制度及其标准，加强对职工的平安、卫生和劳动爱护。甲方应遵照国家或当地政府有关部门的规定付给乙方食品保健费，组织支配乙方进展安康检查。(三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(四)甲方遵照国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。(六)乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。六、劳动酬报(一)甲方的工资安排应遵循按劳安排原那么，实行同工同酬。(二)乙方完本钱合同规定的
6、生产(工作)任务，甲方应以货币形式每_(月、周、日)_元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资，支付时间为_。(三)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工一样。(四)非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方根本生活费，其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。(五)履行合同期间，甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动酬报。(六)乙方在试用期内的工资为每月_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动看法和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成必须工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定酬报。实行计件工资的，按计件付酬。)1.
7、计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：_。乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元/月。2.计件工资：乙方正常工作状况下的根底工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。(七)其他工资形式1.加班工资，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬报。2.从事午间(12时到14时)或夜间(22时至次日6时)工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，详细标准如下：_。3.乙方工资、奖金、浮开工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。4.乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_
8、。5.乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的_工资支付。6.乙方在生产或工作中有突出奉献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神鼓舞和物质鼓舞或晋级工资。7.因生产经营开展或本合同商定的其他条款改变，本款协商确定的各项劳动酬报标准须要调整时，应经甲、乙双方协商，可以签订补充协议。七、社会保险和福利(一)甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方按所在地规定的必须比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬报中代扣代缴，详细缴纳方法及标准为：_。(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社
9、会保险的缴费状况，甲方应当供应协助。(三)乙方退养息老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。(四)如乙方患职业病或因工负伤，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;(五)乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按医疗保险规定和甲方的规定执行;(六)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社
10、会保险机构和甲方分别计发。(七)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样。(八)乙方其他福利待遇，如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假，交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难补助、安排住房，孕期、哺乳期、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行;(九)乙方失业保险基金、退养息老保险基金按国家、省规定由甲乙双方负担。乙方负担局部，由甲方代乙方上缴当地社会保险机构;(十)乙方退养息老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算，按国家，省的现行有关规定执行。(十一)甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如_(住房、汽车等)，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确
11、双方权利义务。(十二)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。八、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。(一)乙方必需遵守国家的法律法规。(二)乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守那么，遵守甲方规定的工作程序，爱惜甲方的财产，遵守职业道德;踊跃参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能，钻研技术业务，不断提高政治文化和技术业务水平，踊跃参与必要的社会活动，听从安排、坚持出勤、踊跃劳动，保证完成规定的各项任务。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分，直至解除本合同。(三)乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。(四)
12、乙方工作涉及甲方商业隐私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。(五)乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。九、监视检查(一)对乙方进展管理教育，按岗位责任，检查催促乙方完成生产、工作任务;(二)遵照国家法律、法规和本单位有关规定，确定对乙方劳动酬报的安排形式，并对乙方实施嘉奖或处分;十、政治待遇(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主管理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等。(二)订立有必须期限的劳动合同的乙方，在担当领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同
13、期限视为领导职务的任期;假如职务是没有任期的，可以视为改订没有必须期限的劳动合同。(三)遵照国家、省的规定，有参与政治、技术(业务)学习(培训)、参与工会、参军、参加民主管理和担当管理人员职务，评比和被评比先进职工等项权利。十一、教育与培训(一)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。(二)向乙方传播国家、省的法律、法规和政策，以及本单位的规章制度。(三)甲方应加强对乙方进展思想政治教育、遵纪遵守法律教育、平安生产教育，依据工作和生产的须要进展业务、职业技术培训。(四)缔造条件，提高乙方的政治思想素养和技术业务素养;(五)对乙方进展平安教育，为乙方供应本职工作所必需的职业技能培训。十二、劳动合同的变更、解除、终止和续订(一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前_天书面通知对方，经双方协商相同后，可以变更本合同的相关内容。(二)有以下状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1.甲方转产或调整生产任务的;2.甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的;3.订立劳动合同所依据的法律规定已经修
