劳务劳动合同(集锦15篇)

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1、劳务劳动合同(集锦15篇)劳务劳动合同1 劳务派遣人员 劳 动 合 同 甲 方： 乙 方： 签订日期：年 月 日 宁夏回族自治区劳动和社会保障厅监制 使 用 说 明 一、本合同适用于劳务派遣人员，即在自治区行政区域内， 劳务派遣单位(甲方)依法向用工单位派遣的劳动者(乙方)与 劳务派遣单位签订的劳动合同。 二、甲、乙双方在签订劳动合同时，应当仔细阅读劳动合 同。劳动合同一经签订即具有法律效力，双方必需严格履行。 三、甲、乙双方签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法 定代表人(主要负责人)和劳动者均应本人签字和盖章。 四、合同中的空栏，由双方协商确定后填写清晰；不须要 填写的。请打上“”，填写不下

2、可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得 由甲方代为保管。 七、本合同自二OO八年五月一日起启用。 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合 同法和有关法律、法规，甲、乙方双方经同等自愿、协商一 致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同当事人基本状况 第一条 用人单位基本状况 甲方(劳务派遣单位)名称 法定代表人(主要负责人) 注册地址经营地址联系电话 其次条 劳动者基本状况 乙方性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码家庭住址(现住址）邮政编码联系电话 户籍所在地 省(市)市(

3、地） 县(市、区）街道(乡镇) 二、用工单位的基本状况 第三条 用工单位名称法定代表人 (主要负责人) 注册地址 经营地址 联系电话 三、劳动合同期限 第四条 本合同为二年以上的固定期限劳动合同。 本合同于 年 月日生效，于年月 日终止。其中试用期至 年 月 日止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起先至年月日终止。 四、工作内容和工作地点 第五条 甲方应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内 容告知乙方。 第六条 用工单位依据实际工作须要支配乙方担当 岗位(工种)工作，乙方的工作内容是： 第七条 依据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的 工作区域或工作地点为： 。 第八条 乙方

4、按用工单位的要求应达到工作标准是： 。 五、工作时间和休息休假 第九条 用工单位支配乙方执行 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 用工单位支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，由甲方报市级以上劳动保障行政部门行政许可后实行。 第十条 因生产工作须要，经用工单位与乙方协商支配乙方延长工作时间，用工单位按规定支付加班工资。每日延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不超过36小时；甲方和用工单位保证乙方每周休息一天。 第十一条 甲方和用工单位保证乙方根据国家、自治区的规定享受各种法定休息休假。 六、劳动酬劳 第十二条 甲方

5、或者托付用工单位每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期期间的工资为元。 用工单位对连续运用乙方的，实行正常的工资调整机制。乙方享有用工单位劳动者同工同酬的权利。 第十三条 甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，根据甲方所在地最低工资标准支付乙方酬劳。 劳务劳动合同2 方(劳务派遣单位)全称 单 位 类 型 法定代表人(或负责人) 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方(实际用工单位)全称 单 位 类 型 法定代表人(或负责人) 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话

6、南京市劳动和社会保障局制 乙方因生产(工作)须要，与甲方本着同等自愿、协商一样、公正公允、醇厚信用的原则，依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。 二、派遣岗位、人数和期限： 1、乙方须要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下： (1) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (2) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (3) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣

7、期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (4) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、甲方根据乙方用工需求，负责举荐符合条件的劳务人员供乙方择优运用。甲方担当对员工的用人单位义务，乙方担当对接受的员工的用工单位连带责任义务。 乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、协助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将持续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 ; 实行综合计算工时工作

8、制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方供应报经劳动行政部门批准的行政许可确定，并告知员工。 2、休息、休假：按国家和乙方的 规定执行。 3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作须要支配员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并干脆依法支付加班加点工资。 四、劳动酬劳 1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动酬劳。 2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方干脆发放、由甲方或乙方托付银行发放)。 3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采纳下列第( )方式： (1)员工实行月薪制

9、，每月为 元，详细方法根据乙方 规定执行。 (2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资安排方法，员工的基本工资为每月 元;绩效奖金考核发放方法依据乙方 规定执行。绩效奖金由乙方干脆发放。 (3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额治理根据乙方 的 规定执行，定额单价为 。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当根据法定加班工资的标准计算计件工资。 员工在乙方连续工作的，乙方应当根据同工同酬的规定，为员工实行工资调整。 五、社会保险 1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其

10、中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、双方商定，员工的社会保险根据下列第( )方式结算： (1)由甲方负责发放员工工资，乙方干脆发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费; (2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、乙方保证执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护。甲乙双方共同负责教化员工遵守国家和乙方规定的劳动平安规程。 2、乙方支配员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，

11、乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月 的标准向员工支付岗位津贴(补贴)。 3、乙方及其治理人员负责保障员工的生命平安和身体健康。员工有权拒绝乙方治理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。 4、员工因工作遭遇事故损害或患职业病，甲乙双方均有负责刚好救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动实力鉴定。 5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同担当保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲乙方共同负责教化员工，根据本协议

12、和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。 2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方须要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方支配。 3、乙方未按本协议约定担当对员工义务，或者出现劳动合同法第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方担当对员工的义务，甲方担当连带责任 4、员工因违反劳动合同法第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现劳动合同法第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥当处理方法。 5、员工有劳动合同法第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消逝时终止。甲

13、方和乙方担当连带责任。 八、本协议履行中相关问题的处理 1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等状况，本协议接着有效，由承继单位接着履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一样，以书面方式变更本协议。 2、本协议的解除或终止，应当在妥当处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按劳动合同法第四十八条规定处理。 九、劳务费用结算： 1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。 2、费用结算标准： (1)劳务工工资

14、费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。 (2)员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。 (3)甲方根据派遣员工总数每人每月 元标准或劳务派遣人员工资总额的 %收取劳务派遣服务费。 3、乙方每月 日前从银行足额划付到甲方帐户，并供应各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。 4、甲乙双方不得向员工收取任何费用。 十、其他约定 十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当主动协调解决，并依法担当连带责任。 十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执