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1、科长竞聘演讲稿（最新10篇）科长竞聘演讲稿 篇一 敬重的评委、领导和同志们： 早上好！ 今日，我演讲的题目是：怎样当一名科长。 在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必需具备以下条件： 一、必需具备较高的政治素养，不折不扣地贯彻执行局党组确定，做到政策清、状况明。 1、要有高度的政治观念和政治立场。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素养，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。 2、要有坚毅的党性观念和组织原则。科长要到处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职
2、工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要坚决、干练，坚决做到下级听从上级，少数听从多数，个人听从组织。 3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必需不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，不遗余力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。 二、必需具备较全面的学问实力，能够精确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。 首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要精确刚好传达和带头执行党组确定，又要刚好正确地反馈各项工作信息。因此，
3、科长必需是一架桥，主动架通上下级的心灵之路；必需是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必需是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必需是一颗钉，工作作风扎实，工作看法勤恳。所以，只有精确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成果。 其次，综合素养要高。科长除了必备的政治素养外，还要有娴熟的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素养和语言表达实力具有高档次的文化素养和较宽的学问面，具有较好的心理素养。 再次、处理关系要妥。 一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权。 二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施
4、。 三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。 三、必需具备剧烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。 我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应当把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力，搞好服务工作。 一是依据各项有关政策主动严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇。 二是仔细做好调查探讨，当好干部职工的“吹鼓手”。 三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关切干部，在政治上关注干部。 以上是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们
5、对我提出珍贵看法。 感谢大家！ 科长竞聘演讲稿 篇二 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 今日是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会，感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评，感谢同志们对我的信任和支持。我特性温柔，但充溢激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。 我已经步入人生的不惑之年，在这充溢朝气和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我经常门心自问：“我还该不该有自己的幻想？我还有没有幻想？我的幻想在哪里？”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而一般。二十多年来，我始终静默无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次
6、唤醒了我沉睡的幻想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家相识我，帮助我，进而喜爱我，支持我。我希望能靠自己的学问和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。我这次竞聘科长具有五个优势： 一、有丰富的机关工作阅历。 我在机关工作近二十年，特殊是在基层科的十多年里，我能服务好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作阅历。 二、有较强的工作实力。 在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚恳待人。在领导和同事的关切帮助下，我的组织协调实力、推断实力、办事实力都有了很大提高。 三、有乐于奉献的敬业精神
7、。 我诞生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。 四、有肯定的写作实力。 我喜爱看书读报，在平常的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、阅历材料和调查报告，具备较好的文字功底。 五是有较大的年龄优势。 我正值人生中年，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所酷爱的工作中去。假如我有幸竞聘胜利，我将不辱使命，努力工作： 一、加强学习，提高素养。 一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论水平；另一方面加强业务学问的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。 二、摆正位置，当好配角。 在工作中，向领导多请示多汇报，
8、真正做到工作到位不越位。 三、勤奋工作，不计得失。 我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干。今日，我是本着熬炼、学习、提高的目的来参与竞聘。假如我竞聘胜利，我会努力；假如我竞聘不成，我会更努力。我想，在一个人的成长过程中，每走一步，包括参加这次竞聘，都属于胜利。天生我才必有用。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份幻想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份敬重；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份酷爱；对待家庭，会多一份责任。我信任，只要努力，有时我们自己都会惊异自己的潜能。 最终，我有个恳求，请允许我邀请在座的评委、领导、敬爱的同事和我一起，用最真诚、最热情的掌声，为参与竞聘的同
9、志加油；为获得胜利的同志祝愿；为我们光辉绚丽的明天祝愿！ 感谢大家。 科长竞聘演讲稿 篇三 敬重的各位领导、同志们： 大家好，感谢公司为我们供应这次展示自我，呈现自我才能的机会。此刻，我能够以一名一般职工的身份，站在这个机遇与挑战并存、胜利与失败同在的竞聘演讲台上，我做好了勇于拼搏、敢挑重担的打算。 我叫xxx，20xx年7月有幸起先在xxxx集团净月供热公司工作，在工作中我本着吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神，虚心学习、正派做人的宗旨。从一名一般的工人到修理班班长直到今日的站长，我都把公司的利益放在首位，仔细对待自己所做的每一项工作。昨日的辉煌和成果只属于过去，因此我有信念、有决心，也有实力在今
10、后的工作中完成各项任务。我竞聘的岗位是生产科长，假如竞聘胜利，我将仔细做好一下几个方面的工作。 一、一人为本，打造和谐团队： 良好而又舒心的工作氛围才能更好的发挥职工的能动性，我将公允公正的对待每一个职工，以一名领跑者所肩负的责任带动大家，在工作中开展互帮、互勉的沟通与协作精神。不断的学习理论业务学问，提高每个职工的业务水平和爱岗敬业的责任心。 二、做好修理保养工作、发挥设备最大的动力： 设备的好坏与日常维护修理是分不开的，所以对待锅炉房与泵站的设备做好运行时的检修工作，闲置时的保养工作，让每个设备与修理人员挂钩。就是设备落实到人、责任落实到人，使设备在运行期间发挥最大的动力。 三、保供热、抓
11、节能： 供热的好坏关系到企业的效益和品牌、更是民生问题。抓好司炉班的工作就是首要任务，在班组间开展供热温度最高、能源消耗最低的活动。做好供热管网的热量平衡工作，依据每个泵站所带的单位、小区的实际状况合理的调整流量与供热时间。 四、平安是工作的保证： 在工作中落实各项平安生产规章制度，定期对职工进行平安技术学习，提高每个职工的平安意识，强化平安生产的每个细微环节，树立平安生产管理理念。做好突发事务的所需设备的贮备和解决措施工作。让供热生产运行建立在平安、高效、节能的基础上运行。 各位领导，各位评委，古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球撬起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，
12、我会干出我的风采！”，这是我对生活的酷爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会胜利，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，把自己的全部才智与精力奉献给我们xxxx公司！奉献给我所至爱的事业！ 感谢大家 科长竞聘演讲稿 篇四 敬重的各位领导、各位同事： 下午好。 首先，自我介绍一下。我叫_，19_年月诞生，党员，本科学历，学士。_人。 依据要求，下面，结合一年来的工作实践和思索，谈几点比较粗浅的想法。 一、我对综合科工作的相识是：综合科要起到一个单位的“窗口”作用，要把好关，搞好服务，塑
13、好形象。做好综合科工作关键是：当好局领导的参谋、助手，搞好协调工作。 综合科起着沟通上下，协调左右，联系内外，保证机关正常运行的枢纽作用，这样才能使一个单位的整体效能得以充分体现。有效发挥综合科的协调作用，是做好综合科工作的关键所在，也是难点所在。其次，要当好局领导的助手，做好参谋，发挥参谋和助手作用。第三，要广泛深化地开展调查探讨。 既要做好有关详细工作，又要擅长做宏观管理工作。比如出台措施，制定政策。就要刚好全面地搜集来自上级部门的指示精神和外来阅历，以及来自基层的实际工作状况、动态信息，并进行综合处理，提取有价值的信息，供领导决策。领导做出决策后，还要将贯彻执行状况及执行中存在的问题刚好
14、向领导反馈。所以，科长要充分发挥其参谋作用，加强调查探讨，重视信息反馈，照实反映状况，加强请示报告，帮助局领导探讨解决工作中遇到的新状况、新问题。另外，科室正常工作的开展离不开上级领导的支持，工作中遇到困难同样离不开上级领导的帮助。 其次，综合科工作思路，五个方面。详细到我们社管局当前工作中的热点和难点，我认为，重点是帮助局领导做好以下工作：1、调研政策，社管局的职能许多，形象地讲，就是一个人从诞生到死亡，社管局都可以管，所以说有着大量的社会事务要处理，2、以信息反馈全局的工作进度，3、以总结推动全局的工作进展，4、理清工作思路，树立科学发展观，稳步推动东钱湖各项社会事业协调发展，5、局机关财
15、政预决算和财务工作。 工作上详细把握三点：一是为局领导出好点子，用自己的才智，出一些有利于本单位工作的看法和建议，二是要有超前意识，正确理解局领导的工作思路，创建性地开展工作，不能平平经常，同流合污。三是要全面了解状况，为局领导的决策供应必要的有价值的参考看法。 在日常工作中还要留意工作方法，团结科室同志，发挥科室同志的特长，调动主动性。树立五种意识：一是树立大局意识，二是树立责随意识，敢于负责，乐于奉献，三是树立勤政廉政意识，除了党纪国法，还有_员的高风亮节，讲政治，讲正气，在各种诱惑面前做到“六根清净”，“无欲则刚”，四是树立服务意识，五是树立开拓创新、奋勉有为的意识。 最终，假如本人竞聘上岗了，保证做到诚信实干，克己奉公，干净干事，做一个党和人民信得过的干部。在工作中起好表率作用，边干边学，勤思索，多总结，熟政策、熟状况，当好局
