反对形式主义官僚主义心得体会范文(通用10篇) 第1篇: 反对形式主义官僚主义心得体会 形式主义、官僚主义突出问题集中整治活动开展的如火如荼，通过动员大会、党小组集中讨论，针对五多五少问题深入开展批评与自我批评，我深刻认识到作为一名公职人员，尤其是作为纪检监察干部，更要牢记自身使命与职责，提高站位，强化担当，从自身做起，反对和抵制形式主义、官僚主义 要有打铁必须自身硬的素质和本领 自身硬是最好的感召力犹记得半年前初入纪委大院，被院内打铁必须自身硬的石刻大字所震撼，扪心自问，那时感觉心有所愧，只能暗自下决心要好好努力，不辱使命而要适应好纪检监察体制改革新要求、履行好纪检监察体制改革后新使命，首要的是按照习近平总书记打铁必须自身硬的要求，锻造过硬的素质和本领一是要坚持做到政治过硬政治过硬的核心是对党忠诚要牢固树立四个意识，不断提高政治觉悟和政治能力，强化政治担当，对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福，永葆共产党人政治本色二是要坚持做到作风过硬要以身作则，认真贯彻中央八项规定，照着规矩做、按照要求办，干净用权，踏实做事，不断锤炼过硬作风，树立良好形象三是要坚持做到本领过硬。
要通过不断学习、勤于实践，全面增强执纪审查、监察调查能力，做好的党和政府的护林人 要把人民满意不满意作为评价工作的最高标准 纪检监察机关作为治理和纠正损害群众利益突出问题的主要工作部门，就要求纪检干部要坚持把维护人民群众的根本利益作为开展纪检监察工作的出发点和落脚点，致力于解决群众问题一是积极投身扶贫工作，为困难群众分忧作为帮扶责任人，依稀记得了里帮助解答扶贫政策后，肖学砚同志感激的言辞；也忘不了走访贫困户，廖正权同志充满希望的眼神作为党和国家政策的执行者，要切实为群众解决一些危房改造、种养奖补、就业无岗、保障没份等各方面问题，用实际行动解决群众问题，维护群众利益二是要紧紧围绕中心工作，维护群众切身利益坚持问题导向，突出执纪重点，发现问题线索，严肃查处问责紧盯保障和改善民生等方面工作中存在的形式主义、官僚主义问题，重点查处贯彻中央脱贫工作决策部署不坚决不到位，弄虚作假、阳奉阴违，搞数字脱贫、虚假脱贫等问题，确保扶贫工作务实，脱贫过程扎实，脱贫结果真实，让脱贫成效真正获得群众认可 要有作风建设永远在路上的恒心和毅力 四风问题具有顽固性反复性，纠正四风不能止步一是加强自我审视。
形式主义、官僚主义突出问题集中整治是进一步纠正四风问题的强心丸，是正确认识自我、剖析自我、提升自我的过程，不能流于形式、走走过场，切莫雨过地皮湿让反四风常态化，经常照照镜子、洗洗澡，开展自查自纠，梳理问题，剖析根源，狠抓整改落实，才能让我们内心更纯净，作风更优良二是严格执纪问责坚持把纪律和规矩挺在前面，严格监督执纪问责，加强监督调查处置，综合运用四种形态，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时红脸出汗咬耳扯袖，对构成违纪违法的坚决追究责任人和有关领导的责任，以严肃执纪执法倒逼党员干部转作风改作风第2篇: 反对形式主义官僚主义心得体会 党的十八大以来，党风、政风为之一新，但文风会风似有愈演愈烈之势可以这样说，文山会海是最典型的形式主义和官僚主义，也是当前最大的机关病，广大干部群众对此深恶痛绝 十年以前，我曾经在县市的一个党群部门工作为了应对目不暇接的工作会议，而往往每个会议都是通知要求一把手局长参加没有办法，局长每逢会议打架就安排副科级的司机老杨同志，代替出席开会久而久之，老杨同志就被人戏称杨开会虽有玩笑戏谑之意，实是痛苦无奈之言有一副对联写得好，上联你开会我开会大家都开会，下联你发文我发文大家都发文，横批谁来落实。
这是对文山会海形式主义的极大讽刺 用会议或文件的形式部署工作，历来是我们党重要执政手段，是一种有效的领导方式该开的会一定要开，该发的文必须要发但近年来，伴随着形式主义大行其道，文山会海日益猖獗，一些领导干部和领导机关认为只要会开了，文件发了，话讲了，就是重视了，就是落实了有个别单位的局长经常找我们诉苦:有时仅一上午就接到5个以上的会议，而且每个会议都点名必须一把手参加，实在是分身乏术，逼于无奈有些会议只能请假让副职参加，但往往招致分管领导的不满说明什么问题？说明有些会议本事就只是一个形式，目的只有一个，工作我布置了，任务也安排了，落实不落实就看基层的了，与自己无关完全背离了开会的目的，成为了个别单位、领导推卸责任的借口有的单位大会套小会，层层开会，天天开会不少干部成了开会专家，无暇顾及具体工作，更别提深入基层抓落实，为百姓办实事了有的单位习惯开八股会、克隆会，这会那会一个模式，那会这会同样拖沓漫长台上的高谈阔论滔滔不绝，台下的麻木不仁听之任之；在翻来覆去的空话套话熏陶之下，令人昏昏欲睡长此以往，不少人闻会则烦，但又不得不去宝贵的时间就耗费在一个接一个的大小会议上 文山会海表面上看是机关病、慵懒症，实际上是损害群众利益的沉疴痼疾。
当前存在的一个突出问题是，会议开不完，文件发不停，事情没落实在某些人眼中，工作就是开会，发文就是布置任务，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，奉行的是从会议中来，到文件中去，而不是从群众中来，到群众中去；衡量工作干得好不好、任务有没有落实，不是看群众满意不满意，而是看会议规模、文件数量、领导讲话的时间长短 一些领导干部都在忙什么？时间都去哪儿了？不是在开会，就是在开会的路上，像跑龙套一样奔赴各种大小会场，在马不停蹄地撰写各种会议汇报材料如此这般，哪里有足够的时间深入基层搞调研、联系群众听民声？哪里有足够的时间为群众多办好事、把好事办实？久而久之，和会议文件亲了，和群众的关系疏了，矛盾逐渐累积，群众心生怨气 怎样才能走出文山会海的怪圈？ 可否尝试颁布限会令今年，就在国务院廉政工作会议召开的第二天，新华社报道了湖南省长沙市为提高工作效能，纷纷出台措施为会议瘦身辽宁省抚顺县、山东省枣庄市山亭区等地也都出台了不同的限会令有的县市还发文规定，每周四、周五定为无会日无疑，限会令可以让广大干部腾出更多时间深入基层，抓好具体工作落实形式上的东西少了，实质性的内容就多了，行动就会利索了；官僚主义的帽子摘了，群众心里就暖和了。
这种动真格出实招治理文山会海的做法，似可开清新文风会风之先河 可否尝试来一场瘦身运动正确对待开会，科学利用开会，直接检验着每一位领导者的能力和水平坚持可开可不开的会，坚决不开；坚持可合并开的会，坚决合并开，必须开的会则要明确主题，充分准备，务求实效领导讲话要简洁明了，实话直说，不弯来绕去提倡开短会，开小会，开解决问题的会，给抓具体落实留出足够的时间切忌只说不做，有唱功而无做功只有会风正、文风正、作风正，才能克服形式主义，推进各项工作取得实实在在的成效 可否尝试严厉问责要问责文山会海，其实也并非易事，因为任何一次大型的会议，都是领导干部召集的，而且说得出缘由、讲得通道理，不参会都会被扣以不重视的帽子，更别谈会议的可开性但是如果任由领导干部把开会当工作、以会议落实会议，文山会海之风必然旧病复发、长盛不衰因此，必须加强对各级党政机关开会发文的督查力度，严厉处罚乱开会、乱发文的现象只有逗真碰硬了，才能让喜欢开会的领导干部改变喜好，只有问责处罚了，才能让文山会海越来越少 当前，__区处于建设__城市核心区的黄金时期，推动经济高质量发展，加快建设魅力古城，需要会议和文件指导，更需要广大干部和群众齐心协力，真抓实干。
但光靠在会上喊是喊不出来的；靠耍笔杆子也是耍不出来的，只能靠埋头苦干，攻坚克难，拼搏奋进只有全区党员干部都从文山会海中解脱出来，才能腾出更多的时间和精力，走进基层，深入一线，和群众零距离，亲历亲为抓好具体工作，__城市核心区的美好愿景才能早日变成现实第3篇: 反对形式主义官僚主义心得体会 自从中心出台八项规定以来，我党就把这四风题目作为重点来予以解决一段时间以来，很多地方用心贯彻落实，获得了初步的效果然而，依然有很多地方我行我素、两面三刀，弄上有政策、下有对策，在一些领导干部身上，四风题目已成为顽疾，根深蒂固，而且是毫不在意 党的群众线路教育实践活动工作会议主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风是违反我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛尽、反映最强烈的题目，也是侵害党群干群关系的重要本源 从反对情势主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风来看，除认真解决八项规定的题目以外，还有几个突出题目值得在此次整风中认真关注:一是一些地方热中于面子工程、政绩工程和弄虚作假，不干实事的题目;二是热中于与大款老板勾勾结搭、形影不离，不与群众打成一片的题目;三是热中于吃喝玩乐、奢华公楼公车，不讲吃苦的题目;四是热中于大手大脚、大场面，不讲勤俭和效益的题目。
集中解决四风题目，固然主要是之内部整顿为主，但也会对严重的题目进行严厉查处第一，此次整风活动将会有哪些 老虎、苍蝇被扫落、被打掉既然是整风，肯定要有成效，最主要的成效是干部风气大大改观，个性是密切联系群众获得明显成效，干群关系得到大大改善，这也是主要的目标另外一个成效也不容忽视，那就是务必要把干部当中的一些害群之马、老虎和苍蝇予以果断的扫除、打掉此前不久，中央八项规定就扫落了二零零零多名违纪违规干部因此，此次整风活动，将会扫落哪些老虎、苍蝇值得关注，也恐怕会直接影响整风活动的效果那里面固然有顶风作案的老虎和苍蝇，也有一些隐躲极深的老虎和苍蝇，能不能透过整风活动发现一批、查处一批，拭目以待 整风活动还得要牢牢依托群众、发动群众整风活动固然是党内的教育实践活动，但是开展的却是群众线路教育实践因此，活动务必要充分依托群众、发动群众，要让群众参与、让群众监督、让群众评判，要真正解决群众亲身利益的题目，真正构成一个良好的干群互动机制，以确保整风活动不走过场、不弄情势此次活动要求以整风精神展开批评与自我批评，坚持开门弄活动 整风活动要重在制度机制建设上下工夫假如只是在一段时间的风气整治上下大劲，强调风头上要紧，而没有一套完全、科学的制度机制，整风活动很有可能就会抓出一阵风，风停了，一切又有可能照旧。
在解决四风的制度题目上，最重要的恐怕还得在权利制约、监督机制上下工夫，真正限制、束缚公权利，让权利在阳光下运行;同时还要充分保障公众的权利，个性是参与权、表达权、监督权等只有建立起这套充分的制度，才会让密切联系群众之风永葆长青 持续党同人民群众的血肉联系是一个永久课题，作风题目具有反复性和固执性，务必常常抓、长时间抓，个性是要建立健全增入党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制要以这次活动为契机，制定新的制度，完善已有的制度，废除不适用的制度制度一经构成，就要严格遵守，执行制度没有例外第4篇: 反对形式主义官僚主义心得体会 日前，习近平就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明四风问题具有顽固性反复性纠正四风不能止步，作风建设永远在路上 作风建设，是党的建设的重要组成部分，具有牵一发而动全身的特殊作用为此，无论是党的十八大以来，还是党的十九大之后，党中央牢牢抓住作风建设这个牛鼻子，中央政治局更是以作风建设开局，向全党传递出强烈信号，那就是全面从严治党永远在路上，作风建设永远在路上作风问题无小事，党的十八大以来，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等四风问题，得到了有效遏制，但是，我们应该清醒地认识到，党内存在的作风不纯问题还未得到根本解决，作风建设永远在路上。
不想的思想基础仍不够牢靠；压力传导存在逐级递减，上热中温下冷、水流不到头的现象仍然存在；不收。