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1、 光伏外贸部工作计划书20xx12248300字 外贸部工作计划书1外贸业务部的定性及定位公司的外贸部门在工作性质上有别于公司的其它部门。首先，直接同客人的接触使它一直处于工作的前沿，部门对于市场的变化及客户的要求有很深入的了解，工作繁琐而又要求细心。其次，从形象上讲，外贸部门在很大程式度上代表了公司的形象，是公司文化的体现，由于他们主要是同外界打交道，其一言一行及工作的效率，工作作风，都在体现着整个公司的文化。再次，外销部门是公司与客户之间的一座桥梁，客户通过同外贸部门的沟通交流间接地理解了公司的运作，文化。公司的产品及服务是通过外贸部门的工作推出去的，同时客户的各种信息也是通过外贸部门的分
2、析研究后转达给公司内部其它部门的，故在这点上可以说外销部门是公司与客户之间的纽带。基于这些特点，就要求本公司的外贸工作人员：在做事的时应有原则，但又能灵活处理事情，做事认真负责，始终抱以微笑，性格不急不燥，能听取客户的不同意见（有好有坏），对于突发事件的发生，要能镇静处理，有沟通能力，工作协调能力，工作组织能力及能承受工作压力。在本部门内各位员工之间要充分合作，互相协调，工作任务分配明确，工作要有序，坚持按照规范的业务流程式操作，工作交叉检查，这样可避免引起问题的发生，争取创造一种活泼，轻松的工作环境氛围，但在工作上又不失其严谨的一面。外贸部门有其特性，但它不是孤立存在的。它是以生产部及其它部
3、门为基础的、在工作中要能同本公司其它部门进行有效的沟通。处理事情方面应就事论事，以第一时间处理事情为原则。2外贸业务部门的工作流程1）外部2）内部3）所需资料表格4）工作的特点及要求大概讲，工作主要包括同外部的联系及内部的系统工作。同外部的联系主要包括，同客户的有效沟通，这是部门工作的中心及重心。以及同其他供应商的联系。同外部的沟通面较广，且工作都是通过一步一步的合理安排来完成的。各个 编制：桂曦 第 1 页 共 1 页环节之间要安排仔细。工作不能断层，同内部的交流主要是与其它部门的配合，包括，技术部，生产部，物流部等其它部门。外贸基本流程1）询盘与报价在报价之前了解询盘的虚实。报价时QUOT
4、ATION SHEET要详细，列明货物品名，型号（中英），单价，数量，价格条款，付款方式，包装规格及柜型等，最后注明报价日期及报价有效期。2）订单及生产。报价之后，经过洽谈，收到客户的订单，做形式#5p或合同给客户。得到客人的订单确认并收到定金或信用证后，做相应生产计划单，交负责人签字确认后，下发到PMC和生产部。3）所需单据。通常价格条款是FOB和CIF（C&F),如果做信用证，上面有明确规定，要仔细审证并看是否可以满足信用证上对所提交单证的要求如：商业#5p（CI），装箱单（PL）几正几副，是否需要验货报告，CO，FORMA或其它的特殊的证明。装船离港后需要给客人发装船通知（shippin
5、g advice)，以便客人及时付款。4）验货。如果客户要求验货，提前两周确定验货时间，有利于我方协调生产进度。在验货未完成时，及时跟踪验货情况，以免耽误了交货期造成可以避免的损失产生。该项在信用证付款条件下尤其要注意。如果客户没有要求验货，质检人员要做好质检工作，创质优口碑以争取更多的客户。5）出货。提前下发“运输申请单”给到物流部，FOB情况下提前与客人沟通确认货代事宜。方便报告人员制好报关单据，做好出货准备。准备出货前2天录入ERP的销售订单，下推发货通知，以便仓库提前准备好。从主要工作的特点来讲，主要是在通过沟通交流的方式来完成工作任务的转达，协调生产部，采购，物流等等其它部门完成订单
6、。细致表述客人的要求，把文字或比较抽象的订单转化成实际的货物。故外贸部门最主要的工作方式是：如何能进行有效的沟通。协调各方面的联系。及进行有序，有效的工作安排。它以其它部门为基础，又起到组织其它部门的作用业务部的工作主要是文字型的，且 编制：桂曦 第 2 页 共 2 页工作繁琐，联系广，要求用一定的资料表格来规范部门的工作。做到各种信息都有记录。1报价单：（QUOTATION FORM）在业务联系中很多时候要用到报价单，报价单填写要标明产品规格参数，价格条款，交货时间，报价有效期等。报价单由业务员与该客人资料一并留存。在报价时，如为非标产品，业务员要跟进技术研发提供的BOM（bill of m
7、aterial)给到财务做成本分析。其中如利润低于部门规定的百分比后要请部门主管或经理确认是否可以操作，如在规定的利润范围内，则业务员可马上操作。这里要求公司部门要对利润百分比做一规定，如在多少以上可以马上操作，如低于多少则要求征的部门主管或经理,甚至高管的同意。因为客人要求不同，数量不同，交货条件，交货方式，付款方式，熟悉程度等不同故有此要求。2形式#5p：（Proforma Invoice）这是在客人确认订单后开给客人的订单书面确认形式。#5p中要求标明所有合同要件，包括：价格，数量，订单要求，单价，交货条件，付款方式，交货时间，客人唛头等。经部门主管或经理确认后要让客人签字确认回传，业务
8、部存一份，送财务一份，以便查账。公司要求每次与客户签订合同前（特别是非标产品销售合同），要召集相关部门主管召开订单评审会，由负责该订单的业务员向其它部门讲解订单详细要求。做到每张订单，相关的部门都能充分了解， 同时就订单交期，产品性能等可能出现的问题及时反馈给业务员，使得业务心中有数，可与客户进行有效沟通，最终达成合作。开会时要求主管参加，并在合同评审表上签署意见。3销售计划单：（ASSEMBLING FORM）在订单确认后，要根据同客人所签合同，把客人的要求转成易于生产加工的形式。上面要列明客人对订单的具体要求。每个细节都要有注明。特别是交货期及对质量的控制。生产加工单打印后要给主管或经理确
9、认。签字后下发到生产部。(后续待ERP完善后，可通过ERP走工单流程道生产部，不需下纸质单）4验货报告：（INSPECTION REPORT）出货前要求照单验货，也可同时抽查品质部的验货报告。如客人有指定验货公司来验货的，需要提前知会工厂生产，品保 编制：桂曦 第 3 页 共 3 页等部门给予配合。如有任何问题请及时通知主管或经理，以便及时解决问题；业务要知会主管每次验货的情况，并将验货报告留底保存；主管也有责任询问每张订单的情况。5运输申请单：（TRANSPORTATION APPS) 发货前根据合同内容和于客人沟通的发货方式，制作运输申请单交主管签字后给到物流部的操作人员，以便物流部提前订
10、舱或联系货运公司安排运输。6. 其它资料：外贸部可能要接解到的资料还有，订舱单，提单，装箱单（packing list) ，商业#5p（commercial invoice)等等。11公司要求每张订单的资料要全部夹入-资料FILE 。包括此张单涉及到的所有资料。同时还要保留一份电子档资料。工作要求：外贸部门不是一个独立的部门它是基于生产部之上的一个协助沟通的部门，要其它各部门的有力支持，工作才能做的有效有序。同采购部，外销部门经常会碰到客户贸易订单需求的情况（即询问非我司生产的产品），这时要同采购部多沟通，多寻找市场上各类相关产品价格，质量等因素。故本部门人员要能与各部门相处融洽。同生产部，要
11、及时了解生产安排情况。如有新订单要及时同生产部沟通。以便安排订单生产，在特殊情况下，（指客人要货较急的情况下，同生产部协同操作订单安排。但平常不允许外贸部门过多过问干涉生产部的安排。同技术研发中心，在客户有特殊的，非标产品需求是，要了解客户的真正意图，与研发进行有效沟通，在公司获利的前提下，尽量满足客户的需求。1）周期长，工作隐性。2）工作方式上：要能配合生产部生产工作，与QC协作，全程监督。3）公司给外贸部门主管一定的处理事情的特权。指：价格方面在利润允许范围内可以当机立断。交货期方面可以根据当时情况通知客人等.这样才能更有效地去解决问题。4）外贸主管可以有相应的活动经费。指外出请客吃饭等（
12、但只适合在一定的范围之内）。5）外贸部门在传达有关订单信息时，要求指令明确不能含糊不清。6） 每期新产品一定要拍照外理存档。图象大小统一，格式统一，能直接上传网 编制：桂曦 第 4 页 共 4 页上使用。（此项需企业发展部协助完成）7） 公司网站设计要具有时代特性，简单明了，主要要突出产品。网上产品要及时更新，网站英文版本要与中文版本保持一致。8）外贸部门要整理一份报价单，应明确单价的上下浮动范围。以便能随情况掌握，不至被动。9）部门资料要整理清晰明了。按客户编号分类归档。如给客人报价资料，合同（P/I)，往来邮件等要按类归档，以便到时查验。10）信息要及时处理，当天的信息争取当天处理完毕。当
13、天询价要及时回给客人。11）确保按照合同上要求，按质，按量交货。此处外贸部门有独立性。不得迁就其它部门的意见。12）在同客户沟通每一环节中，要把服务做到前面。13）主管的指令要明确。3外贸部的内部工作人员配备，权限及责任（参考岗位权责）人员要求1）经理（或部长）2）主管3）业务员4）跟单员外贸部门的人员要求少而精。如部门人员暂时不够。宁愿多花时间找合造人员，也不应勿忙找人顶替所缺职位。在部门成立初期，可一人多职（如业务员可以负责单证的处理及跟单等）。随着公司的发展，业务的增多，逐步完善。 由于工作的关系。部门要求人员：要诚实，勤奋，有合作精神及团队精神。 经理（或部长）：1）主要负责本部门的长
14、期规划，带领本部门人员开辟市场，2）负责对主管的直接领导。有权过问部门的各项事务。但如有异议可直接同部门主管商谈。3）负责抽查部门订单情况。.4）负责公司部门的业务规划。5）参加展览及同客户接触。6）对一些较复杂的情况做出断定，指示主管如何操作。编制：桂曦 第 5 页 共 5 页7）经常检查部门订单进展情况。8）定期或不定期抽查部门回款情况。9）负责主要的问题处理，不直接涉及部门主管下达的有关订单任务。10）直接向营销总监汇报工作。部门主管：1）负责协助经理开拓市场。2）负责部门与客户的交流。3）负责客户开发及管理4）负责本部门的具体工作的安排5）负责协调本部门的良好运作。6）对于较难处理的事
15、，要同经理商议后做出快定及执行。7）对于比较重要的事情要取得与经理一致的意见。8）要及时处理安排本部门的工作。做到有序。9）要协助部门同本公司其它部门的沟通。10）要协助部门同供应商的沟通。11）负责订单的安排。12）负责跟进订金的的安排和尾款的回收13）每周要做出周报。总结上一星期的工作情况和下周工作计划，呈送经理，并自留一份存档。14）每个月底要做一份月报，总结本月的工作情况并计划下月工作。呈送一份给经理，自留一份存档。15）每个星期要组织本部门至少开3 次早会。同大家讨论本部门的工作情况。及实际操作情况。并帮助解决业务员的问题。16）要及时通知财务每张订单的款项情况，及其它款项情况（关于订金，尾款，样办费，开模费等其它费用。）17）工作中如出现失误，应反思吸取教训，不能随便向部门其它同事发脾气。18）要能承认由于自己的工作失误造成的错误。不允许推卸责任。19）对于订单的下达及信息传达时，要求用词清晰明确。不能含糊不清。 业务员：要认真做好客户开发和维护工作，完成工作目标。跟单员：及时跟进生产，协调与生产部门的工作，以便货物准时顺利出运。 编制：桂曦 第 6 页 共 6 页4贸易条件要求：1）样品2）合同3）付款方式的选择样品：样品在订单处理中占到十分重要的位臵，故要求对样品的要求要小心认真。如客人有要求寄样，在可能的
