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1、单位辞退证明好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司离职证明兹有我公司员工, （性别），身份证件号为，原任本单位职务为，因（口主动/口被动） 提出离职。在职期间无不良表现，经协商一致，己于年月日办理完离 职手续，与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从 自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。特此证明 好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司年月日离职证明（存根）兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，现任本单位职务为，己于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳 动关系。特此证明好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司年月日ADD：重庆石桥铺石杨路15号西部商城C座7-9号PC：
2、400039TEL： 023-68696589FAX： 023-68630148QQ 群：282451107好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司辞退证明兹有我公司员工, （性别），身份证件号为，原任本单位职务为，因原因，经本人所在 单位主管与行政部门协商一致，己于年月日办理完辞退手续，结清各 项费用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议, 遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。特此证明好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司年月日辞退证明（存根）兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，己于 年月日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。特此证明好
3、孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司年月日ADD：重庆石桥铺石 杨路 15 号西部商城 C 座 7-9 号 PC： 400039TEL： 023-68696589FAX： 023-68630148QQ群：282451107篇二：离职证明及辞退证明重庆某公司离职证明兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任 本单位职务为，因提出离职。在职期间无不良表现，经协商一致，己 于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。因未签订相 关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律 责任。特此证明重庆某公司年月日离职证明（存根）兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，现任本单位职务为，己
4、于 年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。特此证明重庆某公司年月日第1页，编写：koissly重庆某公司辞退证明兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任 本单位职务为，因原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致， 己于年月日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。与我单位解除一 切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承 担本证明内容不实的法律责任。特此证明好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司年月日辞退证明（存根）兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，己于 年月日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。特此证明好孩子（中国）商贸有限公司重庆分
5、公司年月日第2页，编写：koissly 篇三：公司解聘证明解聘证明现有原我公司职工同志，身份证号码：，因工作变动关系，我公司己 与其协商并同意接触劳动合同关系特此证明年月日篇四：辞退证明书等样式第号辞退证明书根据全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定第三条款，经研究，决定辞退同志。辞退从年月日算起。（单位盖章）年月日注：此证明一式三份：1、单位留存一份；2、被辞退人员留存一份；3、存入本人档案一份。第号辞退费发放证明根据全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定第七条第款，我单位发给同志辞退费人民币（大写）元角分。（单位盖章）年月日注：此证明一式三份：1、单位留存一份；
6、2、辞退人留存一份；3、存入本人档案一份。第号被辞退人员干部身份证明书兹有同志，于年月日被（单位）辞退，现到单位工作。根据全民所 有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定第九条，经审 定，保留该同志全民所有制干部身份。特此证明。（人才流动服务机构盖章）年月日注：此证明一式三份：1、接收被辞退人员工作单位一份；2、人才流动服务机构一份；3、存入本人档案一份。第号被辞退人员接收函存根我单位同意接收同志来工作，现向（人才流动服务机构）出具接收函。（单位盖章）签发人年月日第号被辞退人员接收函（人才流动服务机构）：经研究，同意接收同志来我单位工作，请出具被辞退人员工作介绍 信和工资转移证，并将其人
7、事档案转交我单位。（单位盖章）单位辞退证明.年月日第号被辞退人员工作介绍信存根（单位）被辞退人员接收函悉，现出具同志工作介绍信。单位辞 退证明.（人才流动服务机构盖章）第号单位辞退证明.被辞退人员工作介绍信.你单位被辞退人员接收函（第号）悉，现将同志介绍给你单位。（人才流动服务机构盖章）年月日篇五：辞退证明书等式样附件一：第 号单位辞退证明.辞退证明书根据全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定第三条第 款，经研究，决定辞退 同志。辞退从年 月 日算起。（单位盖章）年 月 日注：此证明一式三份：1、单位留存一份；2、被辞退人员留存一份；3、存入本人档案一份。附件二：第 号辞退费发放
8、证明根据全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定 第七条第 款，我单位发给 同志辞退费人发币（大写）元 角 分O（单位盖章）年 月 日注：此证明一式三份：1、单位留存一份；2、被辞退人员留存一份；3、存入本人档案一份。第 号被辞退人员干部身份证明书兹有 同志，于 年 月 日被 （单位）辞退，现到 单位工作。根据全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规 定第九条，经审定，保留该同志全民所有制干部身份。特此证明。（人才流动服务机构盖章）年 月 日注：此证明一式三份：1、接收被辞退人员工作单位一份；2、人才流动服务机构一份；3、存入本人档案一份。第 号被辞退人员接收函存根我单位
9、同意接收同志来工作，现向（人才流动服务机构）出具接收函。（单位盖章）签发人年月日第 号被辞退人员接收函（人才流动服务机构）：经研究，同意接收同志来我单位工作，请出具被辞退人员工作介绍信和工资转移证，并将其人事档案转交和单位。（单位盖章）年 月 日第 号被辞退人员工作介绍信存根（单位）被辞退人员接收函悉，现出具同志工作介绍信。（人才流动服务机构盖章）签发人 年 月 日第 号被辞退人员工作介绍信你单位被辞退人员接收函（第 号）悉，现将同志介绍给你单位。（人才流动服务机构盖章）年 月 日篇六：辞退证明 辞退证明! 案例：一个朝阳区的饮食行业的企业,辞退一名员工，这名员工向朝阳 区劳动争议仲裁委员会中
10、请了劳动争议仲裁，要求支付解除劳动合同 的经济补偿金。在庭审中，企业所聘请的律师，当庭答辩说是单位并没 有辞退该员工，是该员工自己离职至今未归的。员工目瞪口呆，由于 单位辞退员工时，进行了口头通知。员工手中没有任何证据可以证明, 结果败诉，后来起诉到朝阳区法院，同样也是败诉。在我们接待的当事人中，很多劳动者在受到辞退时，没用或者没能向 单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据，使很多被辞退员工失 去了拿到经济补偿金的机会。在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明的时候，可以采取变通的 办法取到辞退的证明的，凯文劳动争议咨询中心建议的方法有如下几 种：一、工作交接单在办理工作交接过程中，在工作交接
11、单上写上离职原因为“辞退”， 并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己 想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不 大。记住：制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那 个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。二、离职证明现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合 情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好！不能写得就只写离职 事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。三、录音录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。 要清楚，内容完整。特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退得一两天内，先拿到辞 退证明，再谈经
12、济赔偿的问题，一定要在单位还不是太防范你时，去 取到这些证据。否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据，因此建议 发生辞退的前兆时及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际 情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基 础。篇七：XX公司解聘证明范本解聘证明兹证明：XX同志身份证号：（XX）,因工作变动关系于XX年1月13 n 与我单位解除劳动聘用关系。特此证明单位辞退证明.单位：XX有限公司（公章）日期：XX年1月13日篇八：辞退证明辞退证明本公司员工123于xx年8月1日到我公司报到上班。其在本单位从事工作岗位为审计，根据劳动合同法第三十九条第 二项规定，123严重违反我公司的规章制度，经公司领导研究，现决 定将员工123辞退。烟台1234有限责任公司xx年7月31日篇九：公司辞退员工证明公司辞退员工证明单位辞退证明.特此证明！中山超悦动力网络科技有限公司xx年九月三十日篇十：解聘证明解聘证明内容仅供参考
