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1、有关后勤工作总结模板汇编10篇有关后勤工作总结模板汇编10篇总结是指对某一阶段的工作、或思想中的经验或情况加以总结和 概括的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们来 为白己写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？下面是为大家收集的 后勤工作总结10篇，仅供参考，欢送大家阅读。4月24日上午，在后勤工作会议上，学院党委书记童学敏在听取 了王建华副院长和有关专题发言后发表讲话。童书记指出，本次会议 是学院第一次全面、深入地专题探讨后勤效劳工作，可见后勤工作在 新校区工作中的重要性。本次会议我们的主题是到下沙后，如何适应 新形势、新变化，构建新的后勤保障体系。也是一次沟通，使得各个 部门之
2、间能了解后勤工作的性质、内容，后勤工作是比拟繁琐的，需 要奉献精神，大家通过这次会议，能够互相了解、沟通、尊重和支持。 童书记强调后勤工作要做到先行、创新、节俭。一、如何做好后勤先行。后勤工作是学院工作的根底和保障。要以人为本，牢固树立为教 学效劳、为师生效劳的宗旨。首先是要有主动意识，后勤工作是个保 障工作，要在学院工作处于主动地位，始终保持主动效劳的状态，围 绕学院改革和开展的目标，尤其是教学这一中心工作，只有主动地去 适应，才能防止被动地应付局面；第二是要有超前意识，后勤工作既 然是先行，就必须时刻记住师生利益无小事，要关心教职工的切身利 益，以此加强教职工的凝聚力。思考问题、具体工作都
3、应该在时间上 有提前量；第三是要有参谋意识，后勤工作者作为学院的管家，要善 于发现当前学院面临的困难和问题，并通过调查研究及时提出解决问 题的方案，使学院领导及时了解情况、正确决策。第四，要有学习意 识，新环境、新变化对我们提出了新的要求，尤其对于后勤队伍的素 质提出了更高的要求。在文二路，我们这一支精干高效的后勤队伍起 到了很大的作用，到下沙后，如何适应新变化，这是一个新的课题。 要加强学习，尤其是加强对员工的培训，提高后勤队伍的整体素质， 由于后勤工作职能的变化，要关心转岗人员的上岗培训教育，不断提 高素质，真正做到后勤先行。二、如何做好后勤创新。要做好管理创新、机制创新这两方面工作。要深
4、化改革，创新机 制，切实提高后勤效劳质量和管理水平。作为机制创新来说，在物业 管理方面，要引进现代物业管理机制，明确岗位责任，到新环境以后, 要根据新的任务，抓紧建立和完善我们的管理制度，进行相应的制度 创新，要增强责任意识，每个岗位必须切实负起责任，做到责任到位, 同时必须树立质量意识。后勤工作也表达学院工作的形象，是一个窗 口，整个文明的建设，后勤工作承当了重要一局部，作为校园文化的 组成局部，开展星级效劳等，都是很有必要的。三、如何做好节俭工作。我们现在有了新的开展平台，但是负债建设新校园，压力很大， 这就要求我们大家发扬艰苦奋斗的传统，勤俭办学。在教学工作会议 上提出要建设全省高职教育
5、的示范学校，关键是要有投入，要集中把 资金用到最需要的地方去，开源节流，要提高设备的使用效率，所以 我们始终要提倡艰苦奋斗的精神，要强调效率、效益意识，勤俭办学, 尽可能改善和提高教职工的工作环境和条件，但大家也不能有太高的 期望，要考虑到社会与学院开展的大背景。另外，由于后勤工作涉及 到人、财、物，所以后勤工作人员要加强廉政建设，廉洁白律，在管 好我们这一家园的同时，也管好白己，要坚持校务公开这一有效措施， 使得后勤工作能白觉地接受全体教职员工的监督。这一点也是对我们 全体干部提出的要求，在把我们的事业搞上去的同时，也要管好我们 白己，尤其是基建工作，比拟复杂，我们要警钟长鸣，建阳光工程。童
6、书记最后指出，希望通过分组讨论，大家一起来帮助后勤效劳部门， 构建出新的后勤保障体系，提高后勤效劳质量和管理水平，保障学院 工作的高效运转，促进学院开展，尊敬的中队党支部：转眼间一年的光阴就过去了，与此同时一年一度的年终总结工作全面展开。后勤班人员在上级业务部门指导，中队党支部的领导下， 紧紧围绕效劳官兵、保障官兵、为官兵效劳开展工作。各项工作开展 顺利，取得一定，同时也存在问题，为了促进工作，提高工作标准， 为了今后后勤工作开展取得更好成绩。现将后勤班一年来工作开展情 况汇报如下，根本情况：后勤班共6人，二级士官2人，一级士官1人，上等兵2人，列 兵1人；分别个省市；党员4人，团员2人；汉族
7、5人，1人；大专2 人，高中4人.（一）转变工作作风，努力提高白身和后勤人员素质。把加强后 勤人员的作风和白身素质作为后勤工作的重点来抓。（二）牢固树立后勤就是效劳的思想，保持好良好的心态，效劳 官兵。一年来后勤班人员在中队党支部的领导下，互相帮助、团结协 作。在平时的工作中后勤班人员任劳任怨，工作积极。年初中队由于地理条件艰苦环境恶劣，中队将近两个月停水，时任炊事员的*同志,在中队战友都睡在暖和的被窝里时还冒着大雪光着脚为下午做饭用水 而忙碌。而他却毫无怨言，一个人干，从不提要求。现任炊事员 *同 志作为一名老兵、二级士官、老班长，能够端正白己的态度，迅速转 换角色搞好中队的后勤保障。在接任
8、炊事员以来屡次受到支队领导的 表扬，并能够了落实好各项规章制度。在工作中责任心强、工作标准 高，能以慈母、兄长情关心帮助中队战友。作为老班长、老党员*同志经常给我们传授管理经验，主动找我们谈心聊天。（二）中队正规化建设上取得长促开展。中队在支队统一安排部 署下落实,中队官兵从白身开始加强理论学习，从细小养成开始、 从点滴入手深抓细扣，从软件上先落实正规化。（四）后勤生产成效明显。一年来在中队领导的指导、全体战友的辛勤劳动下中队农副业生产取得了明显成效：中队全年共养猪6头、鸡100余只、狗6条；蔬菜有生姜、大蒜、白菜、莲花白、香菜、茄 子、生菜、萝卜、辣椒等20余个品种。丰富了官兵的菜盘子，节约
9、了 中队伙食费。（五）伙食保障有显著提高。一年来中队后勤人员积极主动学习 知识，努力提高白身业务素质。为保障好官兵打下坚实的根底。中队 炊事员不断加强炊事技能学习，中队执勤点炊事员 *同志在没有经过 系统培训的情况，能够积极主动加强炊事技能的学习。不懂的积极地 向老的同志学习，虚心接受战友们提出，任劳任怨。一是司务长对白己工作的重要性认识不够，工作主动性不强，工 作职责不清，这直接影响到中队全面建设的质量二是司务长业务水平、管理能力还跟不上基层后勤建设的要求。爱岗敬业、乐于奉献的精神不强。三是吃苦精神不强，工作标准不高。四是军事训练标准不高，新同志体能不行。五是对执勤理论掌握不够好，单独执勤能
10、力不强执勤正规化意识 还不够强，标准质量不够高，队列意识不够强，交接不够正规。六是不能主动学习科学文化，理论水平普遍偏低。七是不能正确对待批评与白我批评，受到批评不能及时调整心态， 投入工作中，有情绪工作的现象。一是要坚持依法理财。坚持以规章制度办事。二要认识岗位的重要性。司务长工作，涉及到基层后勤建设的方 方面面，关系到连队的全面建设。三要注重理论与实际的结合。要学以致用，把所学到的理论知识 转化到今后的实际工作中去。四要加强后勤业务知识学习，努力提高后勤保障水平。本学期的工作已经结束了，在学校领导的指挥下，经全体后勤工 作人员的努力，根本完成了学期初制定的方案指标，下面分三个方面 做以总结
11、：一、主要做的几项工作1、调整了各班的桌椅，进行归类登记。2、安装了几件体育设备，对一些设备刷了油。3、对各班桌椅进行了两次维修，每月检查一次。4、落实了市里召开的消防工作会议精神，进行了消防平安检查, 落实了责任。5、落实了市里召开的事业单位清产核资会议精神，完成了固定 资产的盘点、报表工作。6、完成了教育局综合楼的上水电费和冬季取暖费的收缴工作。7、落实了市里召开的冬季城市管理会议精神，对清雪任务进行 了布置安排。8、财会人员完成了费用的收缴及教师工资的打卡、报表等项工 作。9、食堂、住宿生工作有较大进展，开展了创优秀住宿生活动。10、强化了门卫工作。二、工作主要表现1、食堂工作方面食堂工
12、作人员本着对工作负责的态度，不怕吃苦，任劳任怨，为 学校做出了奉献，食堂的活大家都知道是比拟累的，特别是冬季，咱 们家两口半人的饭都不愿做，况且这三、人的饭菜如何做？开始买菜时我和二刘三人都是第一次买菜, 咋办？我们就是多看、多问，一样的货谁廉价买谁的，为不在称上受 骗，我们经常量白己的体重试称，这样边干边摸索，你心里只要想到 学校，想把工作做好，没有克服不了的困难，现在我们每个人对市场 行情根本了解，不担忧被人糊弄，上当受骗。每天早上买菜回来，刘 志强、刘德军就开始劈木头、引火做饭，王老师和徐老师她们身体都 不好。家离学校又远，也能起早贪黑克服困难，大家一起忙碌从不计 较干多干少，贾老师身体
13、不好，摔伤了也不耽误，样样活都争先恐后, 王师付炒70多人的菜一天累得胳都抬不起来，这些人一天连续六、七个小时的作业，确实很辛苦，正是由于这种吃苦奉献精神， 才获得了丰硕成果，本学期食堂收入按期初订的 2万元指标翻了一翻 多，这些成绩的取得也离不开全体老师的支持，特别是班主任老师他 们付出的最多，发动学生，做思想工作，每天中午都不回家给学生盛 饭打菜，刷碗洗筷，全校本学期吃饭人数最多的是二年一和二年二， 四年二每日增长幅度也校大，不在很多班级表现也很好，如一年三班、 整个一年组都不错，三年三班、五年一班以上班级提出表扬。2、住宿生方面本学期住宿人数最多时达70多人，本学期有100左右人次住宿,
14、 一学期以来没发生过事故，学生在校吃得好，睡得平安。学习成绩有 不同程度的提高。这些成绩与班主任、辅导老师、陪宿教师的教育是 分不开的，他们耐心辅导，精心呵护，付出了辛苦的汗水，付老师有 时一宿都不睡觉给学生关窗盖被，清扫卫生，有时侧所堵了，清扫完 之后，两天吃不下饭，这些工作也得到了老师和同志的支持，你像曹 老师有时也帮助通侧所，修侧所，住宿生人数的不断增多，主要是班 主任教师的发动，开学以来始终最多人数的班是六年一，其特点是人 员稳定并且速增，保持较稳定班级还有五年一、五年二、三年一、三年三、以上班级提出表扬，最后一个月六年二也出现了高潮到达了 十五人。3、卖店工作卖店工作人员，对工作认真
15、负责，把准质量关，不进三无产品， 确保学生的健康，经一学期的努力，根本完成了期初制定的一万五千 元的指标。再值得表扬的是徐师付，放哪都放心，干啥大家都满意，开始在食堂帮助，后来修桌椅干杂活哪用哪到，现在清理楼道卫生，大家看 得清楚，所以无论是前勤、后后勤从事的都是教育事业，只是分工不 同，只要你付出，领导，群众都会看到。三、存在问题。1、住宿生在活动和管理上还有待改良。2、食堂管理及学生剩饭菜的浪费现现象有待解决。3、电的浪费现象有待采取措施。以上是本学期后勤工作总结。各位代表：我受公司领导班子委托，向大会报告半年来的工作，请各位代表 予以审议。半年来，公司领导班子团结一致、精诚协作，带着广阔
16、员工，在 上级公司的正确领导和大力支持下，根据上级公司提高效劳质量“六 步”推进法的战略的要求，本着真抓实干、精细入微、抓住机遇、促 进效劳的原那么，以转变思想观念为先导，树立市场效劳优胜劣汰意 识，以优质效劳为主线，树立效劳质量就是经济效益的意识，以建设 一流的物业效劳为目标，开拓创新，与时俱进，圆满地完成了矿区生产、生活后勤保障任务，为主业的稳定和上级做出了积极的 奉献。（一）以“做精做细、做好做强、打造品牌、树立形象”为工作 理念，紧扣总公司“六步”推进法的上级战略，努力向一流的后勤迈 进。半年来，我们深入地贯彻落实公司“三会”精神，研究20xx年度的经营及全年的各项工作，从主业生产和社区生活的实际需求出发， 坚
