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1、外乡职场生存的智慧管理资料鸭有三个上司，鹰、鹿、蛙，最正确员工生存手册瞄准的就是这些可能会在职场遇到类似 企业员工们。就如同上文那个中国式的寓言一样，这是一本基于外乡 文化背景、培养外乡职业精神的书籍。而出版方更是声称本书是专为 中国国内职场人士量身订做的职场宝典，其野心不可谓不大。因为一 直以来，、职业指导类图书多半是“进口货”的天下，虽然也有土生 土长的水煮三国等图书大热书市，但引进幅员书占据大半市场份 额已成为不争事实。在融入全球经济一体化浪潮的今天，中国人对学 习世界先进的经济管理观点的热忱仍使得经济类图书出版出现了 “外 来的和尚好念经”的局面，但任何外来的商业理论都必然最终要面对被
2、外乡化的必然，欧美 是当代商业理论的源头，但引进之后必然要经过适应外乡文化的变 更，这已经被日本和韩国众多大公司的开展所证实。上个世纪70、80年代的日本以欧美所不理解的公司雇员终生制理论创造了日本经济的 奇迹，此后90年代到21世纪初以来，不少韩国企业也开始在国际经 济舞台上崭露头角，成为各类体育赛事赞助商的新宠，而一部讲述十 九世纪韩国红顶商人林尚沃成功之道的图书，更是把韩生意经上升到商道的高度。在中国日益逼近世界经济舞台中心的当今时代，适应华人传统文 化的商业理论必然将迎来一个大开展的时期，这些商业理论大到财富 源论，小到职业场上的细枝末节，都将在东西精华的交融下孕育出新 的经济商业文化
3、。这就是我们目前正在看到的一个可喜的现象：随着 对外乡经济现象和社会文化了解的逐渐透彻，外乡财经管理和职场类 图书在吸取了国外同类图书的精华之后在悄然崛起。最正确员工生存手册打出“外乡职场”专用的招牌，也正是 基于这种理由。其信心正如前言所说：“外国大师的著作固然有道 理，但并不一定就适合我们。他们的理论固然经典，但并一定就能 放之四海而皆准。他们所写的背景主要是工业先进、文明兴旺的 西方国家，因此，我们更需要是针对我们白己的国庆的相关指导。于 是，外乡化应运而生。”本书由办公室智慧、应对上司、经营同事和做好白己四个局部组 成，针对国内职场上大大小小的问题，从不同角度提出最为有效，也 最为切合实际的解决方法。林少波是资深企业管理专家，谙熟企业管理之道的深厚功底，使本书深入浅出。本书中除了富有寓意的小故事 让我们了解白身的小测验外，还有一些发生在我们身边的实际案例， 使职场人士可以有的放矢，找到问题的解决答案。模板，内容仅供参考
