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1、博士自荐信博士自荐信1 尊敬的领导： 您好! 我是一名_医学院专业毕业生，进入大学之前，我就耳闻贵院是一个人人才济济，规模宏大，技术先进，管理规范，院风和谐的知名医院，因此，贵院早已是我的第一求职应聘目标，此次听闻贵院需要专业护理人员，因此，本人在第一时间向您提交了这封信，以下是我的自荐信，感谢你的阅读。 四年的大学专业护理知识学习让我掌握了比较全面的护理知识，再加上学院经常组织临床实践活动以及本人利用课外时间翻阅了大量护理相关书籍，我自信能够成为一名优秀的医学生，而贵院的此次招聘对于我来说，的确是一次难得的机会，若能得到您的进一步关注将是我莫大的荣幸。 一封自荐信远远不能让您全面的了解本人，
2、如果您能给予我一个展示自我的机会，我将以细致，体贴的服务，专业的护理知识，强烈的责任心，为贵院患者朋友提供质的护理工作。总的来说，医学生求职自荐信是在求职中必不可少的环节之一，如果大家有兴趣也可以去看看医学生面试技巧。 此致 敬礼! 求职者：_ 20_年_月_日 博士自荐信2 尊敬的xx教授、博士生导师： 感谢您在百忙之中抽出宝贵时间阅读本人的考博自荐书。 我叫xxx，来自xxxx的一个小县城，父母的艰辛劳动使我从小就养成了吃苦耐劳的习惯，家乡人的淳朴善良是我的精神支柱，故乡给予我的这些良好的品质是我宝贵的精神财富，这种精神财富一直激励我努力、前行！ 20xx年，我顺利入学于xx省xx师范学院
3、教育系。大学期间所学的专业是应用心理学，大学四年主修以下课程：大学英语、计算机、普通心理学、儿童心理学心理与教育研究方法、心理咨询理论与技术、管理心理学、教育心理学、认知心理学、社会心理学、变态心理学、实验心理学、教学心理学、心理教育与测量、现代心理教育与统计、专业英语、人际关系心理学、人格心理学、学习心理学、临床心理学、中小学心理健康教育等专业基础课程，对这些课程的深入学习，使我打下了比较扎实的专业基础，同时也为我以后的求学奠定了坚实的基础。 假如我能如愿在您门下学习、攻读博士，我会努力在专业上有所发展。另外，在参与导师项目的过程中，自己产生了许多想法，同时也发现了一些问题。 比如在撰写硕士
4、论文（论文：利他行为的研究）的过程中，我在思考一个问题：利他行为是否在文化上具有差异性？心理咨询师与一般人相比较，是否具有更高的利他行为？如此一系列的问题都有待于解决。只有我们不断发现问题，不断解决问题，我们才能有所进步和发展，而我们不断解决问题的过程中又会发现一系列与之相关或相近的问题，这样就会激起更强的好奇心和求知欲，使自己不断向前发展。我个人认为科学的进步就是在不断发现并解决问题过程中取得的。 我实在抱歉为这事占用您宝贵的时间，当您读到这里时，我想我一定正处于急切地期待之中，同时伴随着我的是对您诚挚的感激之情!我深深知道：一名年轻人的成长离不开您的关怀和帮助，一名年轻人的成长需要您的关怀
5、和帮助！再一次向您表示衷心的谢忱！我多么渴望能亲身聆听您的教诲！诚盼佳音！ 此致 敬礼！ xxx 20xx年xx月xx日 博士自荐信3 尊敬的贵公司领导： 您好！ 我叫xxx，真诚期望加入贵公司，赴重庆开拓该地区的人力资源外包业务。我从1998年本科到当前的博士在读，一直研读人力资源管理方向（专业为劳动经济学），并愈加酷爱，已经将其作为终身职业。公司提供的“人事外包服务经理”一职，正契合与我的职业追求。 我非常期待在专业公司的领导下，和自己的团队一道协助我国企业优化人力资源管理流程，节约成本，提高人力资源管理的投资回报率。 xxxx年至今，我兼职参与了首都机场、中铝国际、中铁鑫等公司的人力资源
6、咨询业务，参与过北京枫华世创公司的企业内训课程开发，北京民航干部管理学院的系统内部高级人力资源师的培训工作。期间，我也结识了一些企业老板，他们的企业多是石油代理、建材、广告、儿童教育等正处于发展期的小（中）企业。通过与他们的交流，了解了这类企业的对人力资源管理理论的价值认可，他们对当前咨询服务的认识及公司经营中的瓶颈。这也引发了我对人力资源管理理论解决现实问题的思考，我深刻地认识到：站在“价值创造”的角度，前瞻性、系统性地看待中国人力资源管理是首要的。当前，尚有企业没有认识到人力资源管理的重要价值，但是，这些正是我们未来的挖掘方向，这就是我们要开拓的市场。帮助我国企业提升领导力，是系统实施人力
7、资源外包服务的敲门砖。深刻理解并把握企业及人力资源管理的发展趋势，洞悉客户企业的生存环境，精确判断客户的真正需求，设计真正能够解决我国企业人力资源管理困境的方案才是在中国进行人力资源服务的出路。 xxxx年开始博士学习，我才刚刚进步。但是，这短暂的经历已经强化了我专业上的精度和思考问题的高度，训练了科学的研究方法。这些训练也是人力资源服务必不可少的专业要求。尤其在向准客户推销我公司的服务项目，争取订单时，一份专业、详尽、系统的项目建议报告能够获取客户的信任，将我公司与其他投标企业区分开来，有助于赢得业务。在对客户进行服务期间，高质量的服务也从专业化中获得。我目前研究的方向是“薪酬的投资回报率”
8、（进行中，未完成），我想把这个研究应用到我们企业的外包服务中来。通过薪酬投资回报率这个工具，带来企业对人力资源管理的价值的监控和评估。 我今年28岁，专业学习7年，在一所高校工作4年，对企业的接触也是兼职。我并不符合招聘信息上列出的工作经验：“5年以上人力资源管理工作经验，熟悉劳动法律法规，在薪资福利、员工培训、员工关系管理上有丰富的经验；曾在员工数500人以上的企业任职，管理经验丰富。”但是，我相信一位老师说过的话：我虽然没有自己做过企业，但是我研究了企业和做企业的人。在xxxx年，我读大学三年级的时候，我就兼职在就读城市郑州市兼职做一家小机构的人事代理业务，当时并没有太多专业上的理解，只是
9、根据老板的要求，拿着公司印制的业务材料去各家企业冒昧打扰，询问是否需要招聘方面的帮助。不过，当时也存在很大的业务需求，为公司找到了十几家招聘前台、女性产品展览模特等低端职位的业务。现在想想，这就是当今外包的雏形，但是业务范围、工作模式、产品都更加规范和专业了，客户的需求更加多元化了，低端职位的批量招聘、中高端招聘与测评；薪酬调查与员工激励；个性化的内训课程；劳动关系与员工关系管理都将成为我们的服务内容。 我的资历尚浅，但是我也充分利用时间，尽可能地学习先进管理理论并了解市场需求。xxxx年我曾有过开设人力资源管理服务类公司的想法，所以，当时我也和一些朋友做过相关的调研，和一些公司老板做过深刻的
10、沟通。我相信我能够胜任人力资源外包经理所需要的市场与客户定位、经营策略、市场开拓、产品设计、服务流程、营销管理、对外关系管理、员工管理等，值得贵公司为我提供一次合作的机会。 对于重庆，我只在xxxx年去过三天，从xxxx年开始，我尝试关注大连、重庆、南京等城市的企业发展动态，我想中国的人力资源管理的服务重心将由北京、上海等大城市转向发展中的城市。所以，无论我的毕业论文还是未来的工作地点，我都希望能够在这些城市。 我相信我有企业管理的宏观思维、人力资源管理的专业架构在总公司的指导下进行工作。我也希望贵公司能够给我机会去洞悉重庆的城市发展战略、当地企业的竞争力、企业领导力的整体状况，给我机会去开拓
11、重庆市场。 非常感谢您的关注！真诚地谢谢您！ 此致 敬礼！ 自荐人：xxx 博士自荐信4 尊敬的x老师： 我叫xxx，是xx大学化学学院20xx级有机化学硕士研究生，通过贵所博士招生信息介绍和师兄的推荐，我希望能够有机会报考您20xx年的博士研究生，所以非常冒昧的给您写信。 硕士期间我主要在做xx工作（简单的介绍下自己硕士期间作的工作），经过两年多的学习和实践，在导师的精心指导以及实验室良好的学术氛围影响下，我在设计实验、操作能力，以及论文撰写方面积累了一定的经验，为读博打下坚实的基础。 我在网上查阅了您的有关资料，并看了些您发表的文章，对您所研究的课题很感兴趣，所以非常的希望能在您的课题组攻
12、读我的博士学位，我相信通过自己的努力，我能很好的完成博士期间的任务。 冒昧致信，恳请您海涵！非常感谢您能在百忙之中抽出时间阅信！ 此致！ 祝身体健康！工作愉快！ xxx 20xx年xx月xx日 博士自荐信5 党委组织部人才处领导: 您好! 我叫XX，是北京航空航天大学的博士后，期望在出流动站之后到广西工作。 在博士毕业之时，我曾困惑于职业的选择，身边的亲朋好友都认为留校做老师或是在科学院所工作都是比较理想的，但我个人却期望能找到一个能发挥自身优势的工作，于是选择博士后作为过渡，再认真思考自己未来的道路应该如何走。 离开北京的决定是经过深思熟虑的。从哈尔滨考学到北京，并获得博士学学位，博士期间成
13、了家，在北京也购买房子，再有一份北京的稳定工作，这是无数外省学子无法完成的梦想，但这些都不是我所追求的。崇高的理想，生活的期望，时代的召唤，历史的机遇，未来的向往，将这些因素结合起来，我发现自己需要一个更广阔的舞台。首都、沿海还是中部，生活条件及待遇都不是决定自己能否发挥作用的最重要因素，关键要看个人的发展环境，因此，我义无反顾的做出了选择西部。 虽然在北京找一份待遇好，又清闲的工作并不是难事，但我更希望到需要我的地方去工作。在博士论文后面的致谢中我曾感谢妻子、父母多年以来对我学业的支持，他们一直默默的付出，迄今为止我没有给予任何回报，当我对他们说出自己投身西部的想法时，出乎意料的家里所有人都
14、赞同我的决定，他们的支持给予了我信心和希望。 经过查询西部各省的情况，我选择了广西，有以下几个原因：第一，20xx年1月1日，中国-东盟自由贸易区全面启动，带给广西国际性的历史机遇;第二：20xx年12月7日，国务院颁布实施了国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见，使北部湾区域经济建设实现里程碑式的跨越;第三：广西壮族自治区党委常委、组织部部长陈向群表示，目前，广西干部队伍中年轻干部的数量还远远不能满足20xx年换届需求，20xx年将把人才的引进开发作为工作重点，努力在人才聚集上取得实质性进展;第四：我的博士导师曾是北京航空航天大学广西北海学院的院长，他曾对我说广西是个好地方，如果想做
15、事业，可以选择广西。 从上大学开始，除了学习以外，我一直积极主动的参加学生活动，并在不同的岗位上担任学生干部，锻炼了自己的组织协调能力。在攻读博士学位的过程中，参加了两次挂职工作，一次在北航后勤管理处任处长助理，一次在北京市第二建筑工程公司任总经理助理，使我不仅有机关的工作经验，也有了国企的工作经验，在这些基础上，我觉得自己到广西工作可以发挥出自己的优势。 今日之广西，充满着无限的发展潜力，对于博士后的我来说，那里将是一片充满希望的热土。个人的意愿、历史机遇，国家的需要，促使我更加热切的渴望着能投身于广西的经济社会建设。去西部去基层的选择不需要豪言壮语，需要说服的只有自己，需要战胜的仅是追求浮华与安逸的心灵，需要追求的只是踏踏实实去做出一点值得自己骄傲的成绩。 我期望做一个有益于广西、有益于广西群众、有益于广西社会的人。 此致 敬礼！ 自荐人：XXX 20xx年XX月XX日 博士自荐信6 尊敬的xx教授： 您好！ 我是来自xx大学外国语学院20xx级英语笔译专业的硕士研究生尹科伟，19xx年2月出生于xx省xx市xx镇xx村的一个普通农民家庭，父母们的艰辛劳动使我从小就养
