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1、混凝土企业应急预案管理和演练制度1 目的为了进一步加强应急预案管理和应急预案演练，根据生产安全事故应急预案管理办法北京市生产经营单位生产安全事故应急预案演练管理办法、生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则等安全生产法律法规、国家标准结合本单位实际情况，特制定本制度。2 范围本制度适用于单位范围内应急预案管理工作，包括应急培训、应急演练、应急预案编制、应急预案修改等。3 引用文件中华人民共和国安全生产法北京市生产经营单位安全生产主体责任规范生产安全事故应急预案管理办法北京市生产经营单位生产安全事故应急预案演练管理办法生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则4 管理职责a) 安全生产委员会：负责
2、应急预案的论证b) 各个部门：参与应急预案文本的编写、修改以及演练、培训5 管理程序5.1应急预案编制5.1.1应急救援预案编制由设备物资部组织相关部门、技术人员等。结合单位危险状况、危险性分析情况、可能发生事故的特点，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。5.1.2聘请安监、消防、街道办事处，应急预案所涉及的政府部门和有关安全生产及应急预案方面的专家对应急预案进行评价。5.1.3经评价后的应急预案由总经理签署公布，并报街道办事处、区安监局和有关主管部门备案。5.2应急预案宣传教育5.2.1在管理区域的明显位置张贴应急预案要点和程序，并设置明显标志。5.2.2对应急预案主要负责人、应急
3、管理部门、相关部门负责人进行培训，使他们了解应急预案的内容，熟悉应急职责、程序和岗位应急处置方案。5.2.3专兼职应急救援人员以提高应急处置知识和处置能力进行培训。5.2.4重点岗位和危险区域从业人员应了解危险性、应掌握预防和应急处置知识及技能。5.2.5从业人员培训应普及生产安全事故预防、避险、自救、互救、逃生知识。5.2.6新员工应了解单位综合和专项应急预案，掌握本岗位应急处置、报警、疏散基本技能进行培训。5.2.7转岗和采用新技术、新材料、新设备的人员应掌握本岗位应急处置程序和技能进行培训。5.2.8考核评估人员演练前培训演练方案，掌握考评标准和要求。5.3制订应急演练计划5.3.1演练
4、频次。a) 综合应急预案或专项应急预案每年至少一次。b) 处置方案每半年至少一次。c) 兼职应急救援人员每年实战演练不少于两次。5.3.2演练的目的、规模、参加人员范围。5.3.3演练时间、组织部门、指挥人员、物资准备、演练要求等。5.3.4演练费用。5.4编制演练方案5.4.1应急预案的名称、演练目的、程序和评估标准。5.4.2各级指挥人员、演练控制人员、参演部门和人员、记录人员、评估人员等。5.4.3模拟事故的类型、地点、事故发展态势、场地设置等。5.4.4演练器材、参演人员安全防护、通信联络和运输保障。5.4.5演练经费。5.5实战演练5.5.1参演人员。应急预案涉及的各级应急部门和人员
5、在生产经营现场，针对演练方案设定的生产安全事故，按照报警、指挥决策、应急响应、现场处置、善后恢复等程序进行演练。5.5.2记录人员。按照演练方案设定的程序，进度要求等进行现场文字、图片、声像记录。5.6评估演练结束后应急预案管理部门对演练效果进行评估。5.6.1召开参演人员座谈会征求意见 5.6.2分析演练记录 5.6.3听取评估人员的意见和建议 5.6.4编制评估报告分析存在的问题并对应急预案提出修改意见 5.7应急预案的修订5.7.1每三年修订一次。 5.7.2 应急演练评估报告要求修订；应急部门指挥体系或者职责已经调整；设备、设施、周围环境、管理体制、依据的法律法规、规章和标准发生变化及时修订。5.7.3修订后的应急预案及时向有关部门报告或重新备案。5.8应急预案档案管理5.8.1档案内容。a) 有关应急救援预案编制管理等的法律法规标准；b) 应急救援综合预案、专项预案和处置方案；c) 演练计划、方案、记录和评估报告。5.8.2保存期限不少于3年。
