《公司研发部岗位职责4篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司研发部岗位职责4篇（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司研发部岗位职责4篇时间：2020年08月02日 编稿：作者四第一篇：研发部岗位职责 一、部门定位 随着公司进展及市场对产品要求的不断提高，为保证公司产品的合理性、先进性，更好贴近市场，公司成立研发部。研发部肩负着开发新产品、完善产品功能、负责产品小试与中试生产、产品质量与品质保证的任务，及时开发新产品、好产品抢占市场份额，有效促进公司业务拓展，提高公司品牌知名度，提升项目开发品质，更好的适应市场需求。 二、主要职能 1、参与制定公司进展战略，编制将来公司产品战略规划，满足公司中长远进展规划。 2、依据公司进展规划，做好公司标准和知识产权的规划，实施公司相关标准及专利申请。 3、做好国家、省
2、、市级项目申报工作。 4、负责公司工厂建设、生产线规划。 三、岗位职责 1、负责项目前期的市场调研和分析工作； 2、负责项目产品的成本核算与评估工作； 3、负责产品设计及相关的研发课题，指导并参与研发及管理工作； 4、负责产品标准化的制订、公布、执行； 5、负责研发部门的制度修订、岗位聘请申请、团队组建与提升等； 6、负责公司产品小试、中试及规模化生产工艺技术标准及文件制定，负责产品质量。 7、负责公司相关标准与专利制定、编写、申请； 8、依据公司进展，负责公司厂房规划、生产线建设规划、相关资质证件申请。 第二篇：研发部岗位职责 第一节 研发部经理岗位职责 一、直接上级：总经理 二、直接下级：
3、程序主管、设计主管 三、岗位职责 1、负责“搜主意”平台项目开发的整体规划和设计需求分析，并同项目平台其他部门做好各类沟通和培训工作； 2、负责“电子商务信息化解决方案”的相关产品开发：如B2C平台，CRM管理系统，进销存系统等； 3、组织并合理分配研发部各工作岗位内容，制定研发部相关的一些基本规章制度； 4、尽可能的帮助提高个工作人员的工作效果和效率，不定期组织培训学习； 5、建立和备份各种技术规范文档和绩效考核内容； 6、负责研发部各成员的技术考核指标的制定； 7、依据项目的进度合理的分配和补充技术人员，做阶段性人员规划，并把好每个新近人员的关卡，让合适的人到他合适的岗位，以岗位需求做人事
4、要求； 8、促进研发部成员之间的团结互助精神，及时调节和处理一些产生坏影响的人员问题； 9、定期组织部门会议，每周至少一次，对研发部门各项目之间的问题做计划沟通安排部署； 10、负责公司各类产品设计分析的监督职责，并在适当的时候兼顾产品设计，系统分析、设计，整体平台的架构等工作； 11、为以“搜主意”为核心的各延伸辅助系统或子模块系统子项目的主要负责人； 12、依据项目的需求情况向公司申请所需资源，协调各项目之间的关系； 13、掌握各类最新技术的资讯信息，跟上整体IT技术前沿科技信息； 14、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。 第二节 程序主管岗位职责 一、直接上级:研
5、发部经理 二、直接下级:程序员 三、岗位职责 1、主要负责“搜主意”项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，同时参与“搜主意”相关的各类软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作； 2、定期对“搜主意”等相关项目的系统源码举行“异地”备份，对数据库等数据信息举行有计划的备份； 3、负责“搜主意”项目的系统安全维护，并对系统所在服务器做基础的防毒防攻击爱护； 4、负责公司包括“搜主意”在内的相关产品的开发架构职责； 5、对“电子商务信息化解决方案”中的系统软件开发及技术支持； 6、对以系统管理为主的项目的负责人，并做此类项目的质量安全进度的操纵； 7、对开发的任何系统软件都需要
6、有说明文档，及对使用者做适当的培训支持； 8、配合项目需求的分析工作，并承担一部分需求分析工作内容； 9、及时反馈程序开发过程中可能存在的潜在问题，并记录备案； 10、对项目开发过程中使用的技术要点的掌控和对下属人员的培训工作； 11、不断优化项目的安全性和执行效率等，保持平台的可扩展和便捷移植性； 12、使用至少两门以上程序语言，并兼顾熟悉其他程序语言，并不断提高自身的技术水准； 13、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。 第三节 程序员岗位职责 一、直接上级:程序主管 二、直接下级:无 三、岗位职责 1、主要负责“搜主意”项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，同时
7、参与“搜主意”相关的各类软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作； 2、对“电子商务信息化解决方案”中的系统软件开发及技术支持； 3、对开发的任何系统软件都需要有说明文档，及对使用者做适当的培训支持； 4、及时反馈程序开发过程中可能存在的潜在问题，并记录备案。 5、负责所编程序的自测试工作； 6、制定程序开发相关的技术文档，例如操作说明书； 7、使用至少一门程序语言，并兼顾熟悉其他程序语言，并不断提高自身的技术水准； 8、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容； 9、贵公司的项目和数据严格遵守保密协定，不得擅自对部门以外的人员传播； 10、对项目中的平台综合
8、数据和用户之间的相关交易交流不得私自修改。 第四节 设计主管岗位职责 一、直接上级:设计主管 二、直接下级:设计师 三、岗位职责 1、主要负责“搜主意”平台的平面美工设计，包含和“搜主意”相关的辅助设计； 2、设计公司“电子商务信息化解决方案”相关产品的美工设计； 3、定期备份项目设计中的源文件，并将其提交到项目公共空间； 4、负责制定“搜主意”的设计标准文档的建立； 5、“搜主意”平台的子系统模块，参与整体的项目计划分析和跟进； 6、参与用户体验方面的设计与探讨，与各部门建立沟通通道来猎取更前沿的用户体验信息； 7、对人机交互、消费心里学等有所了解，并能应用到设计中去； 8、拥有一定的设计理
9、论知识，并能定期成文； 9、统一分配给类设计任务，并跟进整个项目工作的进程； 10、建立一套设计成长的理论和实践任务，并通过次系统快速引导新进人员的融入； 11、定期为下属人员做相关设计培训任务，并有培训结果的呈现； 12、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。 第五节 设计师（WEB美工）岗位职责 一、直接上级:设计主管 二、直接下级:无 三、岗位职责 1、主要负责“搜主意”平台的平面美工设计，包含和“搜主意”相关的辅助设计； 2、设计公司“电子商务信息化解决方案”相关产品的美工设计； 3、定期备份项目设计中的源文件，并将其提交到项目公共空间； 4、参与用户体验方面的设计
10、与探讨，与各部门建立沟通通道来猎取更前沿的用户体验信息； 5、对人机交互、消费心里学等有所了解，并能应用到设计中去； 6、拥有一定的设计理论知识，并能定期成文； 7、熟练掌握photoshop等各种设计类软件的应用，并不断提升设计水准； 8、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容； 9、不得擅自将公司未有公布的资源提供给公司以外的人员。 第六节 设计师（平面插画）岗位职责 一、直接上级:设计主管 二、直接下级:无 三、岗位职责 1、负责“搜主意”平台的平面美工设计，包含和“搜主意”相关的辅助设计； 2、主要负责平面设计中的元素设计及插画等创意元素的设计； 3、定期备份项目设计
11、中的源文件，并将其提交到项目公共空间； 4、参与公司各类非项目相关的设计，例如公司手册，海报，宣传画，VI形象等等； 5、负责公司对外平台的平面设计，例如博客，微博，独立站等； 6、参与用户体验方面的设计与探讨，与各部门建立沟通通道来猎取更前沿的用户体验信息； 7、拥有一定的设计理论知识，并能定期成文； 8、熟练掌握各种设计类软件的应用，并不断提升设计水准； 9、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容； 10、不得擅自将公司未有公布的资源提供给公司以外的人员。 第七节 前端开发岗位职责 一、直接上级:设计主管 二、直接下级:无 三、岗位职责 1、主要负责依据设计师出的PSD页
12、面举行HTML化的制作，在WEB化的过程中以使用W3C标准化为开发验证基础； 2、负责前端页面的基础JS/AS（flash应用）程序的开发； 3、配合设计师和后台系统开发程序员的一些JS/AS开发需求； 4、分析各种客户端平台的区别，并作相关的统计文档； 5、对设计师和程序员做综合的桥梁沟通，并为他们提供一定的问题解决方案； 6、时时学习和掌握一些新的技术，并应用到产品开发制作中； 7、提出一些能促进用户体验方面的前端应用，并记录备案； 8、定期备份自身项目部分的内容，并同步到SVN服务器上； 9、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。 第八节 测试维护岗位职责 一、直接上
13、级:设计主管 二、直接下级:无 三、岗位职责 1、主要负责研发部门各类开发产品的测试，及操作体验改进的提议； 2、测试平台需要多样性，并尽量提供各种压力测试； 3、搜主意每个月至少完成一个测试的总结文档； 4、负责并帮助其他人完善软件系统的帮助手册的建立； 5、会简单使用各类开发工具，做到可以搭建开发环境并正常运行相应的系统软件。 第三篇：研发部岗位职责 研发部经理岗位职责（要求）： 一、技术方面： 1. 有丰富的硬件开发组织管理经验，熟练硬件开发流程； 2. 精通C语言； 3. 熟练AltiumDesigenr、PADS等绘图软件，有丰富的硬件研发、调试、 维修经验； 4. 精通并能熟练开发工控、仪表类产品；LCD显示驱动；基于GSM技术的无线通讯产品；模拟及数字数据采集； 5. 熟悉单片机、ARM。 6. 熟悉至少一种电路仿真软件（如：Multisim）。 7. 工作严谨细致，勤奋踏实，善于分析思量问题，能承受较大的工作压力和吃苦精神； 8. 有较强的学习及创新能力，具
