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1、 20xx年述职报告4300字 述职报告一 矿 XXX20xx年4月2日述职报告本人吴守辉，现任潞新一矿党委书记，20xx年在集团公司领导和我矿广大党员、职工的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体职工，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕我矿全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了职工思想观念，维护了矿井安全、稳定、团结的局面，为企业又快又好的发展提供了有力的保证，现对去年一年的工作做如下述职：一、切实履行第一责任人职责抓好党建促矿井发展作为一矿的党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，
2、不断增强责任意识并提高工作能力。在上级党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕安全生产经营目标，我们根据自身的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营实际，使广大党员在思想上、行动上把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。按照集团公司党委的统一部署和安排，积极开展了“创先争优”、“创建学习型党组织”、“基层组织建设年”、“党风廉洁自律和党的纯洁性教育”、“保持党员队伍先进性教育”等活动，按照“抓建设、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力
3、打牢党建工作的基础。二、抓好班子建设，为企业又好又快地发展增添新的活力。 首先加强了理论学习。进一步完善了党委中心组学习制度。不断丰富学习内容，改进学习方式，增强学习效果，着力提升了领导班子成员引领企业发展的能力。其次加强了班子思想政治建设。在矿领导班子中开展了“政治素质好、团结协作好、任务完成好、整体形象好”四好班子创建活动。在基层开展了六好党支部创建活动（班子建设好、队伍建设好、精神文明建设好、企业文化建设好、安全生产好、任务完成好），营造了“齐心协力谋发展、争先创优当先锋”的良好氛围。二是加强了民主集中制建设。进一步完善了班子成员交流谈心制度健全党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征
4、求意见制度。凡事关矿井改革发展和职工群众利益的重大问题都能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求拿到党政联席会上民主科学决策坚决做到了“一个声音讲话，一个态度工作，一个步调行动，一个形象出现”。真正成为思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重，既有民主，又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅的战斗集体。三是开展干部素质提升教育工程，安排制定了“提高干部素质学习培训方案”，采取脱产轮训集中学习的方式，举办了两期管理人员素质培训班，并给全矿副科级以上领导干部每人购买了一是矿党委为全矿领导干部购买了责任胜于能力、关
5、键在于落实两本书，为基层党支部书记每人发了怎样当好支部书记、支部书记工作方法十谈提高素质方面的书籍，多措并举提高领导干部自身素质，改变工作作风，有效推进了干部队伍的思想建设。三、加强党的组织建设，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是加强党的组织建设，健全党组织，配备党组织负责人，做到哪里有党员，哪里就有党组织，扩大党的工作覆盖面。为了掌握全矿党建工作的动态，制定切合实际的党委绩效考核体系。我带领党委绩效检查小组成员到矿直属的10个基层党支部进行调查研究，在掌握全矿各支部实际党建工作的基础上，结合我矿工作的实际，重新修订了我矿党委绩效考核细则，使党建工作更 “贴近实际”。二
6、是加强党员教育和培训。以创建学习型企业文化为平台，建设学习型党组织，全面提高广大党员政治素质和思想素质。为各科队配备了多媒体，充分利用多媒体教育，增强党教的直观性。制定“党员教育培训方案”，对培训内容、培训方式提出了要求，每月定期组织支部书记业务学习1次，为支部书记每人购买了有关党建工作的专业书籍。三是加强了组织建设。一年来，根据党章的规定和工作要求，按照组织发展原则和方针，培养了15名入党积极分子，发展了13名党员，为党组织输入了新生力量。四是加强制度建设。进一步修订和完善了基层党支部工作制度、“三会一课”制度和争先创优规划，通过开展争创“先进党支部”、“党员责任区”、“星级党员达标”活动，
7、促进广大党员干部作风转变。五是加强党建带团建工作，积极指导、支持团组织围绕企业的中心工作，结合青年的特点，创造性地开展工作。四、加强干部队伍建设，锻造高素质的干部管理队伍。一是按照“全面考核、优化结构、提高素质、增强能力”的思路，推进干部制度改革。对基层领导班子，从思想政治、工作作风、整体素质、工作能力和工作业绩等方面进行全方位地考核，增强了领导干部的事业心和责任感，形成了干事创业的合力。二是狠抓干部作风转变。主要加大对干部跟班、值班查岗力度，提高广大干部发现问题、解决问题的能力，提高干事创业的自律性。 三是加强干部管理工作，逐步建立高素质的管理者队伍。加强后备干部队伍建设，实行干部试用期制，
8、本着“精干、高效”的原则，不断优化干部队伍，大力培养选拔年轻、知识型的干部，充实到各级领导班子中来，逐步建立起一支综合素质高的干部队伍。五、坚持从严治党，从严治干，严格执行党的纪律。加强党风廉政建设，大力弘扬清正廉洁之风。严格执行 “十条禁令”，规定机关、职能科室各类检查人员严禁向基层吃拿卡要。建立健全了党风廉政治建设责任制，开展党风廉政教育月活动，组织干部观看党风廉政建设教育警示片，利用黑板报、排版多媒体教育干部职工树立清正廉洁之风；与各基层党支部签订党风廉政建设责任书，并签订廉洁从政承诺书。节日期间，提前安排下发文件规定，对全矿领导干部提出了严格的要求，对基层单位党风廉政建设和干部作风情况
9、不断进行监督检查，使广大党员领导干部在节日期间做到廉洁自律、勤俭过节，把落实党风廉政建设责任制工作作为我的工作重点之一，做到常抓不懈，不断增强了党员干部的廉洁意识。20xx年，包括我在内的矿领导班子成员和全矿管理人员没有发生一例违法乱纪现象，在全矿职工群众中树立了良好的形象。六、加强平安和谐一矿的建设步伐，为企业又好又快地发展营造了一个风正气顺的政治环境。一是坚持正确的舆论导向。围绕企业改革和发展主题，围绕安全生产、精细化管理等重点工作，开展了多种多样的形势任务教育，不断增强干部员工工作责任感、紧迫感和使命感，逐步把职工的思想统一到矿改革发展任务上来，确保各项工作和改革事业稳步推进。二是突出十
10、八大精神的学习。组织开展了十八大精神专题学习，要求各支部以集中培训和“三会一课”为主要形式，组织全矿党员进行集中学习，引导全矿党员，树立与时俱进，开拓创新的观念，逐步营造了“高举伟大旗帜，全面落实科学发展观”的良好氛围。三是实施“绿化、美化、亮化”工程。以6S管理为切入点，重点加大了对井上井下生产系统的环境专项整治力度，同时，加大投资，对厂区、办公楼、职工浴池、洗衣房等处进行修缮，为安全生产创造了良好的生产条件，改善了职工工作生活环境。四是积极为职工办实事、办好事。建立健全困难职工档案，去年为74名困难职工发放慰问金达55460元。加强矿务、科队（厂）务公开工作，矿工会、纪检等部门对职工的工资
11、奖金分配进行定期检查，营造了公开、公平、公正的氛围。五是大力开展民族团结教育工作，积极开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题实践活动，同时加快平安一矿的建设步伐，开展了禁毒、反邪教、交通、消防及火工品安全管理等法制宣传教育活动，为我矿和谐稳定奠定了坚实基础。党委工作能够初步取得这样的效果, 这既是上级领导倾力关心、大力支持的结果，也是我们党政一班人精诚团结、励精图治的结果，更是基层各党支部和全体共 产 党员、全矿干部职工和家属共同努力、大力支持的结果，我本人仅仅是起到了一个牵头人的倡导、组织、协调和平衡作用。如果说我本人能取得一些进步，既是班子成员倾力关心、支持的结果，更是全矿干部职工大力支持
12、的结果。为此，我真诚地感谢大家对党委工作的理解和支持！我本人真诚地感谢班子成员和全矿干部职工及其家属对我工作的理解和支持！真诚地感谢我的搭档矿长李秋林同志对我工作的理解和支持！工作不足及需要加强的地方（一）学习上有一定差距，还有待进一步提高自己的理论素养和政策水平，同时针对煤矿的特殊性和安全生产的重要性，还应进一步加强对采掘等专业知识的学习，以便更好地为矿山安全生产服务。（二）安全文化建设有待进一步增强合力，职工群众对安全文化建设的积极性和主动性还有待进一步调动，安全文化建设更需要进一步植根于生产管理的全过程。（三）精细化管理不够，安全文化建设的重要内容之一就是要搞好精细化管理。实事求是的讲，
13、这方面差距较大，主要表现在：认识不到位、措施不到位、考核奖惩不到位。工作打算在以后的工作中我将发扬成绩，克服不足，加倍努力，充实自我。党委总体上要围绕安全生产经营这个中心，坚守安全生产不能出大事、稳定工作不能出大事、党风廉政不能出大事的 “三个底线”，强化基层、基础、基本功的“三基”建设，具体抓好以下几个方面的工作：(一)进一步抓好党建工作的信息化、制度化、规范化和精细化。一是充分利用各类宣传报道平台，及时准确地将党和国家的方针、政策、企业的各项规章制度以及集团公司“十二五规划”宣传到矿属每一个部门、基层科队，并精心组织广大干部、职工学习、融汇和贯通；二是进一步建章立制、查漏补缺，切实抓好制度
14、建设，以精、严、细、实的管理方式推动党建工作制度化、规范化和精细化，做到“日事日毕，日清日结，日结日高”。三是抓好党委绩效考核工作，进一步细化考核项目、明确考核部门，加大考核责任追究力度，促进考核规划化、制度化、实效化。(二)坚持以精细化为抓手，全面推进企业安全文化建设。古人云：“细节决定成败”。要确保安全就必须走精细化之路。采用“6S管理法”继续深入开展三个百分百三个全覆盖活动，继续实施手指口述安全确认法，做好各部门相互间的协调和配合工作。实现安全管理向规范化转变、向科学型转变、精细化管理转变，全力推进精细化管理。(三)加强文明矿井建设，再塑道德风尚。大力提升企业文明创建水平，加大“三个文明
15、”建设的工作力度，在“内强素质，外塑形象”上狠下功夫。一是加强组织领导，加大文明创建工作力度。二是坚持以人为本，切实提高职工队伍整体素质。三是关心职工生活，努力为职工办实事解难题。四是改善工作环境，丰富企业职工业余文化生活。五是加强基础建设，开展主题实践活动，促进企业安全发展、科学发展、和谐发展！第二篇：20xx年班子述职工作总结 2400字工 作 总 结黄川镇领导班子（20xx年x月）同志们：我代表黄川镇领导班子对今年的工作进行简要总结，请各位给予评议。20xx年，在县委、县政府的坚强领导下，我镇紧紧围绕年度目标任务，紧密团结和带领全镇广大干部群众，努力拼搏，扎实工作，较好地完成了各项目标任
16、务。全年预计实现财政一般预算收入6078万元，完成全年目标的100%；全社会固定资产投资5.1亿元,完成全年计划的106.2%；全社会工业投入3.9亿元，完成全年任务的105.4%；内联客方到位资金4.1亿元，完成目标的105.3%；实际到位外资186万美元，完成全年任务的103.3%；新开工投资过5000万元工业项目3个，竣工投产项目2个。获首季开门红目标管理先进单位、半年综合目标管理先进单位，黄川草莓基地获批省级现代农业园区。一、加强班子建设，党的执政能力得到提升。镇党委、政府以开展党的群众路线教育实践活动为契机，大力倡导学习之风，严肃纪律、强化监督、明确责任、强化意识。开展领导班子“一事工作法”，强推一批年度重点项目建设；坚持标准、严格管理，培养了一批 “眼界宽、思路宽、胸襟宽”的“三宽”型干部；健全制度、严格要求，落实党风廉政建设，带出了一支勤政廉洁、执
