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1、为进一步筑牢党风廉政建设防线，持续推进全面从严治党各项工作走深走实，根据中共*市委办公室工作通知，结合当前新形势新要求以及*工作职能，围绕权力运行的重点领域、重要岗位和关键环节认真开展廉政风险点梳理排查，有针对性地制定预防措施，不断健全完善风险防控体系。现将有关情况报告如下。市*局党组高度重视廉政风险点排查预防工作，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全面从严治党的各项决策部署，坚持以党的政治建设为统领，持之以恒贯彻执行中央八项规定精神，始终坚持“严”字当头、“实”字为要。根据新形势下*工作新要求，局党组带领全员上下，转变工作思路，由“要我查”变为“我要查”，通过经常性梳
2、理查找问题，使主动检查成为维护*事业健康发展、保护党员干部的重要举措。一、坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮，对形式主义、官僚主义问题进行全面检视靶向纠治一是严格执行中央八项规定。认真贯彻落实中央八项规定、省委实施办法和市委实施意见，加强制度建设，构建改进作风长效机制，对公务接待、办公用品采购等制度进行了修订完善，严格公务接待，未发生超标准规定接待，严格控制经费支出。抓住“五一”“中秋”“国庆”“春节”等关键时间节点，对机关及直属单位廉政过节情况进行了专项检查，累计开展检查活动5次。加大监督执纪问责力度。局党组坚持言出纪随、执纪必严，切实扛起监督执纪、责任追究的政治责任，强化机关基层的日常监督
3、执纪，始终保持对违纪违规问题处理的高压态势。二是久久为功纠治“四风”。深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，对贯彻上级决策部署做选择、搞变通、打折扣等突出问题精准施治。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战；经常开展“回头看”，用身边的人和事作参照，见贤思齐，见不贤而内自省；坚决防止不良习气、不严不实做法滋生蔓延、成风成势。三是建设风清气正良好环境。对于抓作风、抓队伍、抓执行力，局党组从来态度鲜明、敢抓敢管，对问题不掩盖、对矛盾不回避，支持什么、打击什么毫不含糊。近年来，对影响*事业发展的共性问题，我们坚持刀刃向内，进行了多次深刻查摆、剖析和整改。尤其今
4、年以来，我们*系统先后迎接了市委安全生产专项督查、市委第九巡察组对局机关及直属单位的全面巡察等多项重大任务，这是对我们工作的全面问诊把脉和政治体检，是对*系统履职尽责的有力指导和鞭策。在深入推进思想政治工作中体现严管厚爱，增强思想政治工作的说服力和战斗力，推进清廉建设，推动做到风气严实、纪律严明、干部廉洁、班子廉政，构建风清气正的政治生态和良好发展环境。二、深入开展党的优良传统和作风教育，健全完善作党风廉政建设长效机制一是加强服务型机关建设。坚持党务政务公开，认真兑现服务承诺，自觉接受群众监督。强化“权力就是责任”“机关就是服务”“干部就是公仆”意识，修订了*市*局党风廉政建设实施意见，制定落
5、实党风廉政建设主体责任台帐，在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度，切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实；完善干部考核奖惩制度，实行经常性考核与年度考核相结合，增强机关活力，提高执行能力。坚持表率示范，强化责任落实，作为党风廉政建设的责任主体，领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用，以身作则，较好的做到了自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，带头执行中央八项规定，既管好自己，又管好身边的工作人员，清清白白做人、干干净净做事。二是从严干部队伍管理。突出“实干”用人导向，坚持以实绩论英雄、凭贡献用干部，健全完善容错纠错、澄清保护机制和考评体系，旗帜鲜明地为担当者担当，为干事者撑腰，为负
6、责者负责，全力锻造敢打硬仗、干事担当的*铁军。严格实行“蓝黄红”三色管理机制，记准记实干部执行力档案，强化督导考核结果运用，对作风转变成效好，工作提质增效明显的单位和个人要通报表扬，并在评先树优、干部提拔任用上优先考虑；对工作敷衍塞责、庸懒散拖，对群众投诉麻木不仁、无动于衷造成不良影响的，要严肃追责问责，倒逼党员干部推动作风建设提档升级。在庆祝中国共产党成立 100 周年之际，市*局机关党委表彰32名“市*局优秀共产党员”、10名“市*局优秀党务工作者”、1个“市*局先进基层党组织”，提振党员干部担当尽责、干事创业精气神。三是积极回应群众诉求。以电视问政、上级巡视巡察、专项检查等为“镜子”，以
7、网上民声、12345政务服务便民热线等各种渠道反馈意见为“镜子”，以自我动态审视为“镜子”，定期照照自己，认真查摆在思想境界、工作成效、执行力等方面存在的问题，校准干事坐标、提升干事能力。坚持督导考核常态化，加大明察暗访力度，采取单位领导评、科室互相评、服务对象评、基层群众评等方式，尤其把群众满意度作为检验作风转变的重要标准。对同一问题群众投诉超过2次仍未解决的，主要领导要亲自过问解决。针对群众普遍关心的“去哪健身问题”，截止2021年10月，全市*场地共建设12630个，总面积2221.78万平方米，人均*场地面积3.1平方米，高于全省2.58平方米的平均水平。各类*设施覆盖城乡，人均*场地
8、面积、经常参加*锻炼人数比例均位居全省前列，*人民*幸福感、获得感越来越强烈。三、聚焦重点岗位、关键环节，精准防控党风廉政风险一是树立红线意识，强化运动枪支弹药管理。运动枪支弹药管理事关社会治安和公共安全，为实现枪弹管理“零差错”，近年来，进一步升级枪弹管理软硬件系统，完善规章制度内控措施，安排专业安保人员专职管理，严格落实检查盘点机制，在省、市、区监管指导部门历次专项检查中，受到高度肯定。二是旗帜鲜明讲政治，严肃开展反兴奋剂工作。反兴奋剂工作是*战线的重大政治责任。为提高反兴奋剂知识水平和业务能力，我们主动担当，积极联合教育系统举办全市反兴奋剂培训，实现各县市区、市直训练单位反兴奋剂专题教育
9、培训全覆盖，进一步健全反兴奋剂常态化制度化工作机制，明确各单位“一把手”作为反兴奋剂工作第一责任人，严把运动员食品、药品、营养品“入口”关，确保参加各类比赛和平时训练不出现兴奋剂问题。三是创新食堂管理模式，保障舌尖上的安全。训练单位食堂管理作为后勤管理的重中之重，关系上千名运动员、教练员饮食安全，也涉及大宗商品采购与管理、财务往来资金多等问题，是重大风险点。我们成立了食堂监督检查领导小组，按照“先进食堂评比条件”，每季度不定期到各单位财务和食堂，检查食堂账目登记情况、食堂伙食管理五项制度落实情况，采取“现场评分制”和“评分回避制”，评出第一名，授予“流动红旗”，并评选年度*系统“先进食堂”，切
10、实把食堂工作抓细、抓实、抓好。四是严防死守抓管理，确保运行安全规范。安全生产是发展的保障和底线。我们树立问题导向，高度重视高危风险点防控，加强监督检查，堵塞管理漏洞，扎牢制度篱笆，确保重点领域、重点部位不出问题。对重点岗位、重点人员，领导定期进行廉政谈话，增强廉洁自律，抓早抓小，打好预防针。例行安全生产检查，组织消防知识学习和逃生演练。在全系统开展拉网式安全生产大排查，深入查找安全隐患，立即督导整改，做到生产安全差错“零容忍”。中共*市委意识形态和宣传思想工作领导小组：根据中共*市委意识形态和宣传思想工作领导小组办公室下发的关于开展意识形态领域风险隐患全面排查工作的通知及中国共产党宣传工作条例
11、、党委（党组）意识形态工作责任制实施办法等相关文件要求，近期我单位组织对市*局系统当前意识形态领域存在的突出问题和风险隐患进行了排查，现将有关情况报告如下：一、排查情况接通知后，我单位第一时间对排查工作进行了安排部署。成立由党组书记、局长*为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的*局意识形态领域风险隐患排查工作领导小组，带领全体干部职工参与本次排查。一是对*局系统意识形态阵地建设情况进行再核查。组织人员对各单位公众号、官网进行了再审核，通过查阅发布、转发的信息，确保公众号、网站中没有出现错误的言论及导向。二是对*局系统干部职工、教练员、运动员等群体教育管理情况再排查，对个人微信、微博、抖
12、音等社交账号发布的视频、文章等内容进行再核查，确保没有发布错误言论、煽动群众情绪等问题。三是对相关网站中涉及我市*工作的舆情言论进行查阅，查看是否存在通过恶意抨击我市*工作，借机煽动群众负面情绪的行为。经过筛查我市*工作系统全体干部职工的思想状态能做到与党同心同德，同向同行，没有出现与党背心离德、发布不良言论等问题。二、存在问题经过认真分析研判，目前市*局系统在意识形态领域的风险主要有以下几点：一是对于新媒体运营力度不够，对于微信群、公众号等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；二是引导舆论的力度不够，对于新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强；三是意识形态阵地建设力度不够，满足广大干部职
13、工文化需求的工作有待加强；四是工作典型宣传力度不够，对外宣传工作还需进一步加强。三、下步打算（一）强化思想引领，营造良好氛围把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一步强化“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”，进一步完善抓意识形态工作方式方法，结合工作实际，在理论学习中注重实效，舆情引导讲究方法，文化活动形成品牌，充分利用局网站、微信公众号、网络自媒体等各种资源，创新形式，巩固壮大主流思想文化阵地。（二）继续抓好整改，确保措施落实坚持整改目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放松。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，巩固整改成果；对正在推进
14、的整改任务，按照既定目标和措施，保持力度，直至见到成效；对需要长期坚持的整改任务，根据制定的制度和规范，严格落实，定期督查，打好持久战。（三）着力建章立制，构建长效机制在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。局党组将认真反思总结提炼，针对存在的共性问题和工作中出现的新动向、新情况，及时分析成因，健全完善整改和防范措施。坚持抓住源头，坚持抓早抓小，在意识形态工作常态化长效化制度建设上下功夫，不断健全完善规范的管理制度、广泛的监督制度和科学的考评制度，提高工作的制度化、规范化水平。（四）强化党性原则，落实主体责任坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，
15、不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚持党领导一切，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。强化责任担当，全面落实意识形态工作党组主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、领导班子成员“一岗双责”，狠抓巡察组反馈问题整改落实，切实做到领导到位、措施到位、落实到位。特此报告。中共*市*局党组2022年03月XX日为纵深推进市局党的建设，以高质量党建引领高质量发展，把党建优势转化为发展优势，为全面高效完成年度各项目标任务提供有力保障，根据上级党组织关于“寻标对标达标创标”相关工作要求，结合工作实际，
16、特制定此行动方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，将“寻标对标达标创标”工作全面融入到年度中心工作，与深入推进党建品牌建设紧密结合、与创建“模范机关”工作紧密结合，同步开展，一体推进，努力提高市局党的建设质量，促进党建工作与业务工作进一步双融合，以高质量党建引领高质量发展。二、工作目标以2022年工作业绩考核核心指标和各单位（部门）共性考核指标为“寻标对标达标创标”的目标指标，将扎实开展“寻标对标达标创标”贯穿于2022年各项工作始终，融入各工作领域，充分发挥模范标杆的引领作用，不断完善对照标准的工作举措，有效激发追赶先进的工作激情，努力构建更高标准的工作内容，以优异的成绩为迎接党的二十大胜利召开。三、重点任务（一）工作载体以党建网格化管理平台为工作载体，依托
