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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑滁州市人事局 篇一：滁州市人事局 (一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作方针政策与法律法规，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监视检查。 (二)研究拟订人力资源市场发展规划和人力资源滚动政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理滚动、有效配置。 (三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展的规划和方法，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，并做好高校毕业生离校后的就业指导和就业服务工作，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和鼓舞方法。
2、 (四)统筹建立笼罩全市城乡的社会保障体系。贯彻实施统筹城乡社会保险及其补充保险的有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转续方法和根基养老金统筹方法，贯彻实施机关企事业单位根本养老保险有关政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门制订全市社会保险及其补充保险基金管理和监视的有关制度方法，编制全市社会保险基金预决算草案。 (五)负责全市就业、失业、社会保险基金预计预警和信息引导，制订应对预案，实施预防、调理和操纵，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 (六)会同有关部门贯彻实施机关事业单位人员工资收入分派的有关政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻落实机关企事
3、业单位人员福利和离退休的相关政策。 (七)负责全市事业单位人事制度改革工作，研究拟订相关改革配套政策措施并组织实施，参与人才管理工作，组织落实专业技术人员管理和继续教导相关政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。 (八)贯彻执行军队转业干部安置有关政策，会同有关部门制定安置和培训计划并组织实施，组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 (九)负责行政机关公务员综合管理，执行有关人员调配政策和特别人员安置方法，贯彻实施国家荣誉制度和政府奖励方法。 (十)综合协调、归口管理全市引进国外智力和人事外事工作，拟订并组织实施
4、引进国外智力工作规划，贯彻执行相关政策和法律法规。 (十一)会同有关部门贯彻农民工相关政策，研究拟订农民工工作规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 (十二)统筹管理劳动、人事争议调解仲裁工作，拟订有关制度方法和劳动关系相关政策措施，完善劳动关系协调机制，贯彻落实阻止非法使用童工和女工、未成年工特别劳动保护的相关政策方法，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。 (十三)承办市委、市政府交办的其他事项。 一、内设部门 (一)办公室 综合协调机关政务工作;负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作;负责市人大、政协提(议)
5、案办理工作;承办安全保密工作;负责机关效能和精神文明创立、双拥和计划生育等工作;负责政务公开和信息宣传工作。负责机关和直属事业单位机构编制、人事管理和教导培训等工作;负责局机关离退休人员的管理服务工作。 (二)政策法制科(劳动监察科) 组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究;负责重要政策性文件、规范性文件的起草、合法性审核工作;负责来信、来访工作;承办行政复议、行政应诉、听证和执法监视等相关工作;负责法制宣传教导和培训工作;承受依法行政责任制、社会治安综合治理等协调工作;参与企业依法破产、改制、关闭职工安置方案的审核工作。 (三)规划财务科(社会保险基金监视科) 负责拟订人力资源和社会保障事
6、业发展规划和年度计划;编制社会保险基金预决算草案;参与拟订社会保障资金(基金)财务管理的有关制度;承受有关专项资金的监视管理工作;承受有关信息规划和统计管理工作;承受有关援助性贷款工程管理工作;承受机关财务管理工作;承受机关和直属单位国有资产管理工作。贯彻实施社会保险及其补充保险基金监视制度;负责社会保险统计工作;依法监视社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营;建立并管理社会保险基金监视举报系统，受理投诉举报，组织查处重大案件。 (四)就业促进和人力资源市场科 负责拟订就业规划和年度计划;拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序滚动有关政策措施，健全公共就业服务体系;指导和规
7、范公共就业服务信息管理;参与拟订就业专项资金使用管理方法;牵头组织实施高校毕业生就业相关政策，并做好高校毕业生离校后的就业指导和就业服务工作;贯彻实施就业援助和特别群体就业的政策，依照规定负责国(境)外人员(不含专家)在滁就业的管理工作;承办市就业工作领导小组办公室的概括工作。负责规范、管理各类人力资源市场，指导人力资源市场整合和建设，拟订发展规划并组织实施;指导、监视和管理职业中介机构;研究拟订农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，维护农民工合法权益;协调解决重点难点问题，协调处理涉及农民工的重大事件，指导协调农民工工作信息建设;承办市农民工工作联席会议的概括工作。 (五)专业技术人员管
8、理科(市引进外国智力领导小组办公室) 综合管理全市专业技术人员职称和职(执)业资格考试工作;负责推行专业技术人员执业资格制度;承受专业技术人员职称制度改革工作;贯彻实施专业技术人员继续教导政策;负责组织享受政府特别津贴专家和学术技术带头人及后备人选的选拔工作;负责博士后工作站建立和管理工作。负责贯彻执行国家暨省引进国外智力工作方针政策和法律法规，拟订市引进国外智力规划和年度计划并组织实施;负责相关国际交流与合作工作，负责引进国外智力信息管理和宣传工作;归口管理来滁工作外国专家，组织实施国家暨省、市重点聘请外国专家工程;归口管理全市出国(境)培训工作，负责出国(境)培训计划、培训工程、培训人员的
9、审核和管理，协调处理引进国外智力中的重大事件;按规定监视管理国家暨省、市引进国外智力专项经费。 (六)市军队转业干部安置工作小组办公室(市企业军队转业干部工作领导小组办公室) 贯彻执行军队转业干部安置政策，编制全市转业干部安置分派和培训计划并组织实施;承办市直暨中央和省驻滁单位接收安置军队转业干部工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作;贯彻落实企业军队转业干部有关政策待遇，承办企业军队转业干部解困工作，辅助做好维稳相关概括工作;负责协调有关部门做好军队转业干部随调随迁配偶、子女安置和有关服务工作;承办市军队转业干部安置工作小组和市企业军队转业干部工作领导小组交办的概括工作。 (七)公务员管
10、理办公室 会同有关部门贯彻执行公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞职、辞退等方面的配套法规，贯彻实施公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员及聘任制公务员管理的有关政策;拟订公务员行为规范、职业道德建设和才能建设的实施看法;推行公务员职位分类制度，依法对公务员实施监视;综合管理全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用、调任、转任、登记等工作;完善公务员考核方法，拟订公务员培训规划、计划，指导协调全市公务员教导培训工作;指导公务员惩戒、申诉控告、辞职、辞退工作;综合管理政府奖励和公务员奖励工作;承办以市政府名义任免的部分领导人员行政任免概括事宜;负责公务员信息统计管理工作。 滁州市人力资源和社会保障局 篇二：滁州市人事局行政执法依据 滁州市人事局行政执法依据 一、行政执法机关 单位名称：滁州市人事局 单位类别：法定行政机关 执法依据：1、中华人民共和国公务员法； 2、国务院对确需保存的行政审批工程设定 行政许可的决定（国务院令第412号）； 3、人才市场管理规定人事部、工商总局 第1号令； 4、中外合资人才中介机构管理暂行规定 人事局、商务部、工商总局第2号令； (来自:.ZW2.CN 爱作文 网:滁州市人事局) 5、人事争议处理暂行规定（国家人事部）； 6、安徽省人事争议仲裁暂行规定（安徽省 人民政府）。 二、行政执法依据
