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1、泓域/刨花板项目工程管理手册刨花板项目工程管理手册目录一、 项目简介2二、 产业环境分析5三、 必要性分析8四、 工程项目管理组织设计的依据与原则8五、 项目管理组织的基本原理12六、 项目式28七、 职能式30八、 项目团队考核32九、 项目团队的发展过程37十、 施工合同订立41十一、 施工合同履行48十二、 材料采购合同的主要内容80十三、 设备采购合同的主要内容82十四、 工程项目合同管理的基本原则98十五、 工程项目合同体系100十六、 建设进度分析104项目实施进度计划一览表104十七、 投资计划方案106建设投资估算表108建设期利息估算表109流动资金估算表110总投资及构成一
2、览表111项目投资计划与资金筹措一览表112一、 项目简介（一）项目单位项目单位：xx投资管理公司（二）项目建设地点本期项目选址位于xx（以选址意见书为准），占地面积约12.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。（三）建设规模该项目总占地面积8000.00（折合约12.00亩），预计场区规划总建筑面积15361.36。其中：主体工程9536.18，仓储工程3741.70，行政办公及生活服务设施1349.66，公共工程733.82。（四）项目建设进度结合该项目建设的实际工作情况，xx投资管理公司将项目工程的建设周期确定为2
3、4个月，其工作内容包括：项目前期准备、工程勘察与设计、土建工程施工、设备采购、设备安装调试、试车投产等。（五）项目提出的理由1、长期的技术积累为项目的实施奠定了坚实基础目前，公司已具备产品大批量生产的技术条件，并已获得了下游客户的普遍认可，为项目的实施奠定了坚实的基础。2、国家政策支持国内产业的发展近年来，我国政府出台了一系列政策鼓励、规范产业发展。在国家政策的助推下，本产业已成为我国具有国际竞争优势的战略性新兴产业，伴随着提质增效等长效机制政策的引导，本产业将进入持续健康发展的快车道，项目产品亦随之快速升级发展。刨花板是由木材或其他木质纤维素材料制成的碎料，施加胶粘剂后在热力和压力作用下胶合
4、成的人造板，结构比较均匀，加工性能好，可以根据需要加工成大幅面的板材，是制作不同规格、样式的家具较好的原材料，被广泛应用于定制家具、厨卫家具、建筑装饰、包装、交通等领域。（六）建设投资估算1、项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资4907.71万元，其中：建设投资3766.08万元，占项目总投资的76.74%；建设期利息79.57万元，占项目总投资的1.62%；流动资金1062.06万元，占项目总投资的21.64%。2、建设投资构成本期项目建设投资3766.08万元，包括工程费用、工程建设其他费用和预备费，其中：工程费用3306.87万
5、元，工程建设其他费用351.37万元，预备费107.84万元。（七）项目主要技术经济指标1、财务效益分析根据谨慎财务测算，项目达产后每年营业收入9800.00万元，综合总成本费用7700.59万元，纳税总额1000.67万元，净利润1535.27万元，财务内部收益率23.05%，财务净现值1930.94万元，全部投资回收期5.80年。2、主要数据及技术指标表主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积8000.00约12.00亩1.1总建筑面积15361.36容积率1.921.2基底面积5040.00建筑系数63.00%1.3投资强度万元/亩309.092总投资万元4907.712.1建设
6、投资万元3766.082.1.1工程费用万元3306.872.1.2工程建设其他费用万元351.372.1.3预备费万元107.842.2建设期利息万元79.572.3流动资金万元1062.063资金筹措万元4907.713.1自筹资金万元3283.663.2银行贷款万元1624.054营业收入万元9800.00正常运营年份5总成本费用万元7700.596利润总额万元2047.027净利润万元1535.278所得税万元511.759增值税万元436.5310税金及附加万元52.3911纳税总额万元1000.6712工业增加值万元3367.9613盈亏平衡点万元3742.02产值14回收期年5.
7、80含建设期24个月15财务内部收益率23.05%所得税后16财务净现值万元1930.94所得税后二、 产业环境分析建设高质高效、持续发展的经济发展强市。经济保持平稳较快增长，产业结构优化升级，实体经济不断壮大，质量效益明显提高。创新驱动成为经济社会发展的主要动力，科技创新能力明显增强。区域协同发展取得明显成效，开放型经济达到新水平。产业强市成效显著，项目建设鳞次栉比，传统产业优化升级，新兴产业蓬勃兴起，现代农业和服务业迅猛发展、蒸蒸日上，市域综合经济实力和影响力迈上新台阶。建设生态良好、环境优美的秀美生态城市。城镇化进程进一步加快，中心城区综合服务功能大幅提升，中小城市和特色小城镇格局基本形
8、成，城镇化率达到60%以上。生态文明建设加快推进，具备条件的农村基本建成美丽乡村。节约型社会、循环经济深入发展，主要污染物减排如期实现省下达目标任务，森林覆盖率大幅提升，环境质量明显改善，经济、人口与资源环境相协调的发展格局初步形成。刨花板是由木材或其他木质纤维素材料制成的碎料，施加胶粘剂后在热力和压力作用下胶合成的人造板，结构比较均匀，加工性能好，可以根据需要加工成大幅面的板材，是制作不同规格、样式的家具较好的原材料，被广泛应用于定制家具、厨卫家具、建筑装饰、包装、交通等领域。2017年，我国刨花板产量达到将近2800万立方米，较上一年增长约5个百分点；至2018年，由于供给侧改革的影响，我
9、国刨花板产业结构开始调整，使得我国刨花板产量出现小幅下降，约为2740万立方米左右，较上一年下降2.1个百分点。虽然增速有所下降，但我国刨花板产量仍保持保持在2700万立方米以上。在发展初期，由于产品质量等问题，导致消费者对刨花板产品的印象并不是很友好。随着我国对国外先进技术的不断引入，使得国内刨花板制造工艺水平得到大幅提升，我国刨花板质量也得到提升，并逐渐被市场重新接受，因此许多家具生产企业又重新开始以刨花板为原料来制作产品。目前刨花板正凭借着价格相对低廉、制造工艺优良和环保性能较好等优势，逐渐成为我国定制家具产品的主要原材料。由于国内定制家具行业的快速发展，使得消费者对刨花板的消费需求持续
10、扩大，为刨花板行业的发展提供了必要市场基础；另外，由于受到国家“去产能”政策的影响，使得我国刨花板的供给量增长有限，从而造成国内刨花板供不应求的市场形势，这就给刨花板生产企业带来了前所未有的机遇。经过几十年的技术改进，刨花板凭借着价格、性能和技术方面的优势逐渐成为我国定制家具市场的主要原材料，使得我国刨花板行业的市场需求呈现出爆发式增长趋势。虽然在发展初期由于产品质量问题，导致消费者对产品缺少购买信心，但随着国内刨花板制造工艺水平的提升，我国刨花板产品质量得到不断提升，逐渐被市场重新接受，在未来我国刨花板市场将会得到更进一步的发展。三、 必要性分析1、提升公司核心竞争力项目的投资，引入资金的到
11、位将改善公司的资产负债结构，补充流动资金将提高公司应对短期流动性压力的能力，降低公司财务费用水平，提升公司盈利能力，促进公司的进一步发展。同时资金补充流动资金将为公司未来成为国际领先的产业服务商发展战略提供坚实支持，提高公司核心竞争力。四、 工程项目管理组织设计的依据与原则项目组织设计实际上就是设计一个能够保持组织的管理与有效运行的规则，这种规划的固定表示就是组织结构。(一）管理组织设计的依据影响项目的组织因素很多，上一节已经作了阐述，但在设计和确定某一具体项目管理的组织结构时，最重要的依据是以下几个方面：项目自身的特点包括项目规模、工作内容、工作时间、工作性质、已有资源状况等。每个项目都有其
12、各自的特性。不同的项目规模、工作内容、完成时间、工作性质等决定项目的不同组织结构形式。例如，对于工作量小、时间紧的项目可能采取职能式的组织结构；对于工作量大、项目周期长的项目可能采取项目式的组织结构等。承担项目任务公司的管理水平和对项目管理要求公司的管理水平和对项目管理的要求直接影响了项目组织结构的选择。例如，有的公司对哪类项目采取何种组织结构形式进行了明确的规定，有的公司明确要求不允许项目团队自己管理财务等，有的公司对项目管理的组织方式选择交给项目经理去负责等等。所有这些对项目管理组织结构形式的确定都有重大影响。但有一点必须指出，无论公司规定如何，采用的组织结构形式更合理、更符合实际是最重要
13、的。委托方的要求为了完成好项目工作，有时委托方对项目的具体工作提出了具体的要求，指定采取何种方式，要与哪些公司合作，希望有哪些人员参加等。这些要求的满足，在一定程度上为组织结构形式的确定增加了约束。项目的资源情况项目资源包括项目的信息资源、人力资源、时间资源及资金资源等。对于一个已拥有较多信息资源、人力资源、时间资源，而资金资源相对缺乏的项目来说，采取职能式、矩阵式项目组织结构形式即可;.而对于信息资源与人力资源相对不足，而资金资源与时间资源较为充分的项目来说，借用外部力量，采用项目式组织结构形式可能更为适宜。国家的有关法规除上述各方面因素外，国家对项目管理的有关规定有时对项目的组织结构形式也
14、会产生影响。例如，要求新建工程项目的组织机构必须符合国家有关法人治理结构的要求；在代理招标的项目中，工程招标项目的组织设置与关系的确定要能满足招投标法对招标有关文件严格保密的要求等等。(二）管理组织设计确定的原则项目管理组织结构的确定与基本组织结构形式倾向的选择、部门的划分与确定等都是密不可分的。随着人们对组织工作管理水平的认识日益加深，管理组织设计的基本原则也在发生着变化。传统组织设计的八条原则主要包括：目标原则：所有的组织都应当有一个目标；相符原则：权力和组织必须相符；职责原则：权限与职责要对称，权限必须负有相等的责任；协调原则：组织内各成员的努力应指向共同的目标，相互之间应建立有效的协调；明确性原则：对于每项职务都有明确的规定；组织阶层原则与控制幅度原则；专业化原则：每个人的工作都应限制为单一的一种职能。随着社会经济的发展，人们对组织设计有了更深入的认识，为适应当今社会的需要，管理学家们又进一步提出了一些新的组织设计原则，主要包括：(1)目标导向原则。这种设计思路与传统的设计思路不同，它是从组织目标的角度进行组织设计，确定组织结构，其重点强调工作成果、工作目标，而不是工作的处理程序与方式。(2)整分合原则。在进行组织设计时首先强调组织整体目标及基本任务的完成；然后再按任务与目标的基本构成或工作过程进行分工，设立相应的组织单元;最后，在分工的基础
