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1、局2022年半年党风廉政建设总结2022年上半年，在*坚强领导下，认真落实中央纪委、省纪委六次全会精神以及省市各级党风廉政建设工作部署，进一步增强坚持自我革命、推进新时代全面从严治党革命性锻造的自觉和担当，以坚持“两个确立”、做到“两个维护”为根本，着力建设清廉机关，为*局高质量发展提供坚强作风和纪律保障。现将上半年党风廉政建设情况总结如下。1.聚焦学习教育，筑牢思想防线。一是及时传达学习上级党风廉政建设会议精神和典型案例。组织学习了中纪委、省纪委党风廉政建设会议精神，每月开展“见微思纪”学习教育，同时学习了多起通报违规收受礼金、违规经商办企业、公车私用、违规发放奖金等案例通报，时刻严明纪律要
2、求，提醒党员干部不越红线、不触底线、不碰高压线。二是开展了纪法教育活动。组织全局干部职工集中学习了规章条例和典型案例，观看了零容忍纪录片。召开了年轻干部座谈会，对*名年轻干部进行了集中谈心谈话，要求年轻干部严守政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。督促班子成员加强年轻干部教育管理，加强对“小、散、远”基层站点监督管理，局班子成员到各自分管部门就“三会一课”情况、学习强国情况、安全生产、*等开展了*人次监督检查。局党委书记就作风问题与全体中层干部开展了一次谈心谈话，不断提高干部职工遵纪守法意识。1.聚焦“两个维护”，深化政治建设。一是督促落实重点工作。督促基层党组织和党员干部以迎接党的*大和省
3、第十二次党代会为主线，深入学习贯彻思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕“十六字”治水思路和关于治水重要讲话指示批示精神、常态化疫情防控、重大工程建设等重点任务，督促相关科室列出工作清单，细化工作举措，及时汇报情况，狠抓工作落实。二是督促落实全面从严治党责任。制定了落实“两个责任”工作清单及班子成员个人主体责任清单，明确了责任目标、责任要求和完成时限，促进“两个责任”逐级落到实处。层层签订了党风廉政建设责任书，逐项形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。局班子成员严格落实党风廉政责任制，上半年共开展*次研究部署、*次学习教育、*人次基层督导、*次廉政党课、*次问题通报、
4、*次向上级汇报等工作，并按要求填写了*市落实党风廉政建设主体责任纪实台账。3.聚焦监督执纪，营造清风正气。一是持续纠治“四风”，重点查纠不作为、慢作为问题，扎实开展*检查，对出现问题要求限时整改到位。针对“*问题”下发了情况通报，责令全体站员作出深刻检查，取消*2021年度评优评先资格，对*负责人进行提醒谈话。针对“*”下发了情况通报，明确会议纪律，要求各部门狠抓会风会纪，确保会议实效。紧盯重大节假日，封公车、学案例、强纪律，开展了*次明察暗访，未出现违规违纪现象。二是开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动。严格落实基层联系点制度，通过实地走访、调研座谈等方式开展调研活动，收集梳理群众“
5、急难愁盼”问题。组织党员干部下基层，依托“*”平台，主动下基层、进社区、到一线，切实融入基层治理、服务居民群众、助力疫情防控等。三是开展“四抓四促”专项行动。主要包括抓思想破冰、促发展突围，抓补短强弱、促稳定增长，抓服务基层、促社会治理，抓作风转变、促质效提升等四个专项行动。针对思想、业务短板、服务基层、作风建设等方面出现的问题，列出问题清单，督促整改落实，转变工作作风，更好发挥支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。4.聚焦清廉机关建设，涵养良好政治生态。一是制定下发了*2022年度清廉机关建设工作任务清单，从贯彻落实上级部门决策部署，加强政治理论学习，培育清廉机关文化，提升职工职业素养，严
6、防“四风”，强化正风肃纪反腐，严格选人用人等方面明确了目标任务和任务清单。二是开展2022年度履行监督首责度监督工作。从政治监督、日常监督、专项监督等三个方面，联合各部门和各支部开展常态化监督，形成监督台帐，提升监督实效。下发了一期监督提示函，针对节假日纪律、“学习强国”平台学习情况，推动党员干部下基层等问题进行督促。在上半年工作中，还存在开展党风廉政建设工作的方式、方法、形式不够灵活，创新不够突出，监督执纪“*”运用还不够充分等问题。在下半年工作中，*局将以问题为导向，继续强化理论武装，切实教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；在纠“四风”、树新风工作中重点查纠不作为、慢作为、假作为和乱作为问题；大力开展清廉机关创建，深入挖掘新时代*廉洁文化，推动清廉机关建设工作任务清单完成落实。加强督导党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动走深走实；加大纪检干部培训力度，坚持学习培训和实战练兵相结合，着力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。
