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1、酒店前台领班岗位职责 酒店前台领班岗位职责(7篇) 在日新月异的现代社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是我收集整理的酒店前台领班岗位职责，希望对大家有所帮助。 酒店前台领班岗位职责1 （1）全面负责前厅的接待和问讯等工作，督导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部主管负责。 （2）主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责客人的投诉的处理。 （4）负责每天检查员工外表及工作情况。 （5）负责掌握员工的培训。 （6）负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核
2、对好。 （7）检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 （8）及时申领物品，保证前台有足够办公用品。 （9）负责每月有关报表的制作。 （10）熟悉酒店所有区域； （11）有效地处理应急事件； 酒店前台领班岗位职责2 1、负责工作任务的分配及楼层服务员的指导和监督； 2、检查管辖区域的可售房间的卫生情况及房间状态，解决问题，保证房间的正常出租。 3、掌握楼层物品领丢失和损坏用消耗情况。 4、填写各类客房报表及领导交办的其他事情。 酒店前台领班岗位职责3 职务：前台领班 直接汇报对象：大堂副理/前厅部经理/副经理 管理对象：前台收银 职责概述、目标 负责前台收银的一切事务，监督前台收银
3、的工作，确保账目的准确，按照酒店制定的程序及标准负责为客人安排结帐，记录、维护、总计房间帐目等 职责分类： 1. 人事 1) 参加必要的会议及培训； 2) 负责本组人员排班和考勤，向下属布置工作任务； 3) 确保部门内部良好的沟通交流、人际关系以及团队合作精神； 4) 执行部门会议及大堂副理决定的活动计划； 5) 直接监督和协调前台收银的培训效率和管理； 6) 坚持在所有的前台员工的着装、卫生、制服和仪容仪表管理上的高标准和奖惩制度。 2. 产品及服务质量 1) 负责前台区域所有的活动顺利进行； 2) 监督前台收银按规定为离店客人办理离店手续，收取押金，确定客人付账方式，为客人兑换外币，提供贵
4、重物品寄存保险箱，处理退款，付款及帐户转移等服务项目； 3) 催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理； 4) 在交班本上记录所发生的异常及重要的事情以备下一班跟进； 5) 了解所有酒店发生的事件； 6) 保持记录所有房间的最新帐目，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续； 7) 与前台其他员工做好协调工作，确保在客人退房前所有的电话帐单都列好并结帐； 8) 无论客人什么时候有什么困难都要帮助客人解决； 9) 利用客人反馈的意见及建议来提高我们的服务质量； 10) 将所有的建议或者投诉上报给主管，以尽快解决、实施； 11) 总结经理提出的以后要注意的问题和情况上的要求； 12) 督促员工在工
5、作和午餐及晚餐之间的协调； 13) 对电脑的程序十分了解，维持电脑的操作程序的正常运做，确保按照前台操作程序定时打印报表； 14) 在前厅的设备操作上，确保在员工使用时所有的设备都正常工作； 15) 确定前厅经理或管理层下达的任务，按照前厅部经理的指示工作； 16) 每月安排本组的备用品使用； 17) 做好下属的思想工作，调动员工的积极性，高效率、高质量地完成各项工作任务； 3. 财务 1) 确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准； 2) 对酒店的财政目标有了解并协助其发展计划和实施； 3) 通过有效的控制协助酒店完成财政计划目标； 4) 密切调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异。 4.
6、 销售 1) 抓住赢得客人满意的机会以为酒店赢得回头客的生意； 2) 确保有效的推销酒店的设施、服务及宣传活动以获得最大的潜在利润； 3) 确保高效的酒店优惠活动的推销和实施以获得顾客的满意并为酒店赢得回头客。 5. 综合 1) 确保酒店的火警，卫生及安全程序的实施； 2) 鼓励环境管理的最高标准； 3) 完成管理层指派的任何其他的职责和任务； 4) 按要求执行三班倒制度。 酒店前台领班岗位职责4 1、检查总台员工的仪容仪表、微笑服务、工作效率及出勤情况； 2、管理维护大厅卫生，每周安排前厅员工大扫除，保证工作台面整洁； 3、核对票据，保证票据的准确性和真实性； 4、合理安排前厅员工的值班、换
7、班工作； 5、检查房间使用状态，包括锁房和维修房，了解原因，做好房量控制及大型团队预订的排房工作； 6、及时有效地处理好客诉，随时关注网评，并跟进线上客人的入住感受，争取做到0差评； 7、配合客房领班做好协调工作； 8、服从管理层其他安排； 酒店前台领班岗位职责5 1、协助客房经理做好部门的日常工作，每日检查清洁房间派工情况是否合理，有无遗漏重复派工等现象。 2、负责当日的查房工作，每日抽查房间卫生，发现问题现场解决。 3、如遇宾客投诉需先做好客人的安抚工作，同时通知客房经理到现场进行处理。 4、协助客房经理做好部门员工每周培训计划并亲自参与培训工作，认真做好部门新员工操作流程和服务规范的培训
8、。 5、负责每日不定期巡视检查酒店公共区域和布草房卫生，发现问题及时通知整改。 6、每日跟进维修房的维修进度并汇报给客房经理。 7、准时参加客房部经理召开的部门工作会议，跟进部门经理布置的工作任务，提出在近期工作中发现的问题，协商讨论，最终找出解决办法。 8、协助客房经理做好VIP客人和重要团队的接待工作。 9、负责做好布草房的日常工作，督导布草收发员认真做好布草、制服的换洗，客用品发放、领用和保管工作。 10、负责制订部门各班组排班表，每日根据实际经营情况合理调整上班人员的人数或班次。 11、负责全面做好部门各班组月度考勤资料汇编及相关附件。 12、协助客房经理做好部门各区域资产保管工作，如
9、遇设施设备无法正常使用需及时报修。 13、完成上级交办的其它工作。 酒店前台领班岗位职责6 1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位； 2、处理销售部或其他部门发来的预定单； 3、及时按工作标准及程序进行预定变更，取消等数据处理； 4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定准备工作； 5、为客人办理入住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的合理需求； 6、为客人办理换房、加床续住等手续； 7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡； 8、按规定填写、录入并统计入住散客及团队登记单； 9、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班； 10、认真核对上一个班次输入电脑的客人资料，及时准确的输入当班的客人资料； 11、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料； 12、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性； 酒店前台领班岗位职责7 1、检查抵店客人的信息，确保完整、正确，并传输至公安机关； 2、负责贯彻公司前台服务标准，提高现场服务水平； 3、协助前台主管做好日常人事考勤、排班、培训、员工沟通事宜； 4、协助前台主管处理客诉，提高宾客满意度和忠诚度； 7 / 7
