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1、长期劳动合同 长期劳动合同 1一、签订长期劳动合同条件没有长期劳动合同的说法，只有固定期限和无固定期限劳动合同的区分。对于无固定期限劳动合同，只要用人单位与劳动者协商一样，可以订立。无固定期限劳动合同签订条件如下：首先，用人单位与劳动者协商一样，可以订立无固定期限劳动合同。依据劳动合同法的规定，订立劳动合同应当遵循同等自愿、协商一样的原则。只要用人单位与劳动者协商一样，没有实行胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。其次，在法律规定的情形下，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。二、用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办假如用人单位不
2、与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应留意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如：、用人单位聘请时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录。、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条”、“扣押条”等各种票据。、用人单位给劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“门卡”等各种工作证件。、用人单位给劳动者发放的“工资卡”或其他工资支付凭证。、用人单位给劳动者发放的“工作服”、“饭卡”等与用人单位有关的东西。、职工的工资表、考勤记录、值班表、任命书、解除合同通知书、辞退通知书等各种加盖有用人单位公章的文件。三、农夫工不要签哪些劳动合同、口头合同。有的企业不以书面形式
3、与劳动者订立合同，只是口头约定工资、工时等，一旦发生纠纷，双方各执一词，由于缺乏书面文字证据，农夫工往往有口难辩。、生死合同。一些危急性行业企业不按的有关规定履行平安卫生义务，在签订合同时要求与劳动者约定“工伤概不负责”等条款来躲避责任。对这种状况，农夫工可以要求用人单位取消这些条款；假如协商不成，一旦发生事故，农夫工可以申请委员会或人民法院确认这些条款无效。、“两张皮”合同。有的用人单位胆怯劳动保障主管部门监督，往往与应聘方签订两份合同，一份用来应付检查，另一份合同才是真正履行的合同，而这份合同往往是只利于用人单位的不同等合同。、押金合同。一些用人单位利用农夫工求职心切的心理，在签订合同时收
4、取押金、保证金等名目众多的费用，农夫工稍有违反管理的行为，用人单位即“合法”扣留这部分押金。这类合同是法律明文禁止的，农夫工可以拒绝；实在无法拒绝，也肯定要保留好收据，以备将来维护自己的权利时作为证据。长期劳动合同 2甲方(用人单位)：居处地：法定代表人或主要负责人：联系电话：乙方(劳动者)：性别：诞生年月：文化程度：户籍所在地：现居住地址：居民身份证号码：联系电话：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲方依据乙方的要求，约定按下列第种方式确定劳动合同期限(一)有固定期限的劳动合同：自 年 月
5、 日起至 年 月 日止。(二)无固定期限的劳动合同：自 年 月 日起。(三)以完成工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日止。(四)试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作地点和工作内容(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事工人岗位工作。但甲方视乙方实际工作实力及甲方工作须要，甲方可以在合同期内视实际状况调动乙方工作，乙方应当听从。(二)乙方在受聘期间，必需仔细学习，主动工作，努力提高职业技能和工作业务实力，严格履行本合同，遵守职业道德和甲方劳动纪律及各项规章制度，爱惜企业财物，按时出勤，听从安排，保证遵守纪律和企业规章制度，留意平安生产，完成各项指标任务，维护甲
6、方学问产权，保守甲方商业隐私，承诺在合同期间或合同终止后不做有损于甲方利益的事。三、工作时间和休息休假依据国家有关规定，结合甲方生产经营特点和实际状况支配工作时间和工作日。甲方因生产、工作须要可敏捷支配乙方工作时间及加班。甲方按国家规定对加班加点进行补贴。四、劳动酬劳(一)甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。(二)乙方在法定工作时间内及加班加点时间内供应了正常劳动，乙方的工资为每月元。试用期内工资为每月 元。五、社会保险(一)经双方一样确认，甲方不再另行交纳社保费用，而是在发放给乙方的工资中补贴社保费用，由乙方自行交纳。(二)乙方如发生工伤事故，但因为乙方没有按
7、双方约定交纳社保导致其不能享受工伤待遇的，由其自身担当责任，与甲方无关。六、劳动爱护和劳动条件(一)甲方必需对乙方进行业务技术、劳动平安卫生等方面的基本学问的教化和培训。甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的平安和健康。(二)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝违章指挥。七、规章制度甲方制定的规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方告知或公示。乙方应遵照执行。九、劳动合同的解除和终止(一)劳动合同的解除、终止按法律法规的规定执行。(二)无论何种缘由致使合同解除或终止，乙方在离开前必需妥当办好移交手续，包
8、括结清在公司的债务，应支付的违约金及赔偿款，企业财物的移交，未办好移交手续的，甲方暂停支付乙方的工资、奖金、养老保险等，直至移交手续办清为止。同时，乙方离开甲方，甲方也有义务为批准辞职人员出具解除劳动关系且无纠纷证明书及办理有关档案转移等手续。十、保密乙方在合同期限内及离职后，都有义务爱护甲方学问产权及商业隐私，不做损害甲方利益的事。商业隐私是甲方具有竞争优势且不对外公开的技术信息与经营信息有关的信息，是企业在工作中形成或企业中业务中运用的能够为企业带来获利实力的技术和经营隐私(统称商业隐私)。例如(但不限于)技术、材料、工具、设备、设计、工艺、配方、项目、产品、财务、数据、原材料来源和品种规
9、格、推销安排、客户资十一、学问产权乙方不管因何种缘由在甲方单位工作期间及离职后两年内取得的与甲方职务有关的专利和非专利技术、著作权等及相关的学问产权，均归甲方全部，甲方按国家有关规定赐予乙方应取得的荣誉和嘉奖。十二、违反劳动合同的责任(一)劳动合同一经依法订马上具有法律约束力。任何一方违反规定解除、终止劳动合同，并给另一方造成损失的，应当依法担当赔偿责任。(二)若方违反服务期约定和商业隐私约定及工作交接的，应担当违约金元人民币。假如乙方的违约行为导致甲方的损失超过违约金，应另赔偿损失，损失的计算方法为：甲方停产和减产期间的全部损失，包括可得利益(由物价部门评估确定)，加上甲方为获得该商来隐私及
10、被乙方泄漏该隐私后所实行避开、挽救、防护措施的全部费用。或者乙方为其它单位牟取的利益，二者由甲方选择。违约金和赔偿的损失，乙方和所聘用的单位负连带责任。甲方有权追究乙方相关的其它法律责任。十三、劳动争议处理甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，提交甲方所在地执法机构解决。十四、其他(一)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方所公示的规章制度作为合同的组成部分。(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日长期劳动合同 3甲
11、方： 联系电话：乙方： 联系电话： 身份证号：甲乙双方根据“同等自愿、协商一样”的原则，签订本协议。一、生效日期： 本协议自签订之日起生效二、工作内容1、工作时间：2、在法律允许的条件下，乙方要听从甲方加班加点的支配，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位。三、劳动酬劳与福利待遇1.本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消退。2.甲方为乙方供应的工作场所，劳动工具必需符合国家平安，卫生标准，严格执行有关劳动爱护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。3.乙方在公司工作不满15天（在15天中不能旷工）离开公司者将无工资发放。4.工作期间由公司供应工作餐。5.工资计算方法按
12、用工单位实际核算，详细为：，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。四、劳动纪律 乙方在协议期内必需遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证平安生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。五、协议的变更、解除、续订1、经双方协商一样，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成一样看法的，原协议接着有效。2、乙方在一个月内无故旷工累计三天（含）以上者，甲方依据公司相关制度进行处理，并解除本协议。3、乙方在工作期间不听从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。4、公司各项规章制度作为本
13、协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议。六、附则1、协议未尽事宜，双方协商确定。2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。甲方签章：_年_月_日乙方签章：_年_月_日长期劳动合同 4聘用方(甲方)：受聘方(乙方)：_为有效提中学学第三、第四画室学生美术专业成果，甲方情愿短期聘用(约56天)乙方两位担当幼儿园的教学任务，经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。第一条：甲方情愿聘用乙方二人担当幼儿园的教学任务，乙方应遵守学校作息时间和课程支配。其次条：甲方为乙方供应
14、住宿，不供应饮食。第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天300元工资(工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。)第四条：乙方遵从甲方课程支配。教学时间：_年_月为20天，_月不少于24天，不多于28天，_月份1至10号共10天。时间段可由乙方自行支配，但必需保证教学时间段。第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还在管店中学所领的全部款项。第六条：乙方在甲方工作期间的交通平安、医疗等责任由乙方自己负责。第七条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。第八条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、被证明不符合录用条件的。2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的。3、严峻失职，对教学造成重大损失的。第十一条：本合同一式两份，甲乙两方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日长期劳动合同 5甲方：乙方：小学凿石分校校内
