总卫生院全员竞聘上岗实施方案卫生院全员竞聘上岗实施方案为稳步推进基层医疗机构综合改工作，根据《省办公厅转发省人力资源和社会保障厅等部门关于深化国家基本药物制度试点县（市、区）乡镇卫生院人事制度改指导意见的通知》（鄂政办发[xx]34号）及《xx市乡镇卫生院人事制度改指导意见》等文件精神，结合卫生院实情制定我院全员竞聘上岗实施方案如下：一、竞聘工作领导小组组长：谢x（院长）副组长：田x（副院长）成员：唐x（副院长）艾x（副院长）周x（副院长）陈x（主管会计、院团委书记）领导小组下设办公室，由陈真为办公室主任，负责竞聘具体相关事宜二、岗位竞聘原则（一）在科学核定人员编制的基础上，实行全员聘用制17总（二）通过实施“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的人事管理制度，实现由身份管理向岗位管理的转变三）实行公开、公平竞争、择优原则三、岗位设置（见附件1）四、竞聘岗位条件及职责（一）基本条件1、拥护和“......”路线、方针、政策，具有较高的____素质2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，遵纪守法，廉洁奉公，服从领导，听从分配3、具有较强的事业心和责任感，忠于职守，敬业爱岗4、身体健康，精力充沛，具有适应岗位要求的身体条件。
二）各岗位竞聘条件及职责1、全科医师34个（其中八级4个，九级3个，十级4个，十一级8个，十二级13个，十三级2个.）岗位竞聘条件（1）具有临床医疗专业中专及以上学历或具有执业助理医师或执业医师资格且能胜任本职工作竞聘各科岗位者必须具有相应科的执业医师资格）17总（2）七级岗位需具有高级职称并在八级岗位上工作满3年以上，八级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作满3年以上，九级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作满3年以上，十级岗位需具有中级职称并具有执业医师或执业助理医师资格，并在十一级岗位上工作满3年以上，十一级岗位需具有医师职称并在十二级岗位上工作满3年以上，十二级岗位需具有执业医师或执业助理医师资格3）临床经验丰富和当地群众基础较好者优先4）在上级医院经过专业进修学习者优先5）岗位级别原则上以职称变动后调资为准岗位职责（1）在院长或科主任的领导下，从事病人的接待和诊治工作及夜班门诊急诊病人的接待和诊治工作2）严格遵守医院的各项规章制度和诊疗常规3）积极协助公共卫生工作4）服从领导，积极完成分派的其他工作2、中医科岗位2个（其中8级1个，十一级1个.）岗位竞聘条件（1）具有临床中医医疗专业中专及以上学历或具有中医执业助理医师或执业医师资格且能胜任本职工作。
3总（2）十级岗位需具有中级职称并具有执业医师或执业助理医师资格，十一级岗位需具有中医师职称并在十二级岗位上工作满3年以上3）临床经验丰富和当地群众基础较好者优先4）在上级医院经过专业进修学习者优先5）岗位级别原则上以职称变动后调资为准岗位职责（1）在院长或科主任的领导下，从事病人的接待和诊治工作及夜班门诊急诊病人的接待和诊治工作2）严格遵守医院的各项规章制度和诊疗常规3）积极协助公共卫生工作4）服从领导，积极完成分派的其他工作3、护理岗位21个（其中，八级1个，九级5个，十级2个，十一级5个，十二级8个岗位竞聘条件（1）具有相关专业中专及以上学历并具有执业护士资格17总（2）七级岗位需具有高级职称并在八级岗位上工作满3年以上，八级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作满3年以上，九级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作满3年以上，十级岗位需具有中级职称并具有执业护师资格，并在十一级岗位上工作满3年以上，十一级岗位必需具有护师职称并在十二级岗位上工作满3年以上，十二级岗位必需具有护师职称或护士职称3）临床经验丰富和具有一定相关工作经历者优先4）岗位级别原则上以职称变动后调资为准岗位职责（1）在院长或护士长的领导下，从事住院病人/门诊病人和夜班急诊病人和急诊留观病人的接待和护理工作，积极配合医师做好各项诊治工作。
2）严格遵守医院的各项规章制度和护理操作常规、规范3）积极协助公共卫生工作4）服从领导，积极完成分派的其他工作4、后勤工作岗位15（其中，八级1，九级1，十级2，十一级6，十二级5十三级）（一）药剂科岗位6（十级1个，十一级5.）岗位竞聘条件（1）具有相关专业中专或以上学历并具有药师或药士资格者2）十一级岗位需具有药剂师或药剂士职称，并在十级岗位上工作满3年以上，十级岗位需具有中级职称并具有执业药师资格，并在十一级岗位上工作满3年以上，5总（3）能够熟练操作电脑计算机4）临床经验丰富或具有一定相关工作经历者优先5）岗位级别原则上以职称变动后调资为准岗位职责（1）在院长或科主任的领导下，从事药品的调剂、保管、申领、分发、加工、登记、统计等工作2）严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、规范3）积极协助公共卫生工作4）服从领导，积极完成分派的其他工作二）心电b超、放射科岗位各3个（其中心超八级1个，十级1个，十二级1个;放射科九级1个，十一级1个，十三级1个.）岗位竞聘条件（1）具有相关专业中专及以上学历并具有执业医师或执业助理医师资格者17总（2）八级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作满3年以上，九级岗位需具有中级职称（主管____、主管护师）并在十级岗位上工作满3年以上，十级岗位需具有中级职称并具有执业医师或执业助理医师资格（主管____、主管护师），并在十一级岗位上工作满3年以上，十一级岗位必需具有专业执业医师（____、护师）资格并在十二级工资岗位上工作十三级满3年以上。
十一级岗位需具有医师（____、护师）职称并在十二级岗位上工作满3年以上，十二级岗位需具有执业医师或执业助理医师资格（____、护师）3）在上级医院经过专业进修学习者优先4）临床经验丰富或具有一定相关工作经历者优先5）岗位级别原则上以职称变动后调资为准岗位职责（1）在院长或科主任的领导下，从事x光的照片、诊断，心电图、b超检查诊断工作及设备的维护保养，影像资料的保管等工作2）严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、规范3）积极协助公共卫生工作4）服从领导，积极完成分派的其他工作三）检验科岗位3个（其中十二级3个）岗位竞聘条件（1）具有相关专业中专及以上学历并具有检验士或以上资格者2）十二级岗位需具有检验师资格3）在上级医院经过专业进修学习者优先4）临床经验丰富或具有一定相关工作经历者优先5）岗位级别原则上以职称变动后调资为准7总岗位职责（1）在院长或科主任的领导下，从事各项临床标本检测、化验工作及科室设备的维护保养及资料的保管等工作2）积极协助配合医师开展新的检测项目3）开展检测质量控制工作4）严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、规范5）积极协助公共卫生工作6）服从领导，积极完成分派的其他工作。
5、公共卫生科岗位5个（其中九级1个，十一级3个，十二级1个.）岗位竞聘条件（1）具有相关专业中专或以上学历并具有相关执业资格2）九级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作3年以上，十一级岗位必需具有执业医师资格，十二级岗位需具有执业医师或执业助理医师资格、护师或护士职称、药剂师、药剂士、检验师职称等见习期岗位为具有中专及以上文凭尚未取得相应专业技术职称或资格者3）以公共卫生、妇幼保健及全科医师、全科护士优先4）临床经验丰富和具有一定相关工作经历者优先5）进行过相关专业或科目培训者优先17总（6）岗位级别原则上以职称变动后调资为准岗位职责（1）在院长或科主任的领导下，从事各项公共卫生工作及相关资料的整理、保管等工作2）严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、规范3）积极协助单位各项工作4）服从领导，积极完成分派的其他工作6、后勤管理和服务岗位17个（其中工人二级1个，四级1个、专业技术人员15个）（一）财会岗位2个岗位竞聘条件（1）具有相关专业中专或以上学历并具有会计从业人员资格者2）会计需同时具有统计合格证书3）财务工作经验丰富或具有一定相关工作经历者优先岗位职责（1）在院长领导下，从事各项财务工作及资料的保管等工作。
2）遵守国家相关法律法规和财务制度.9—10—总（3）保守财务秘密4）严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、规范5）负责单位的各项统计工作6）负责药物的输入及病历记账、清单打印等工作7）积极协助公共卫生工作8）服从领导，积极完成其他临时性工作二）收费员岗位3个岗位竞聘条件（1）具有初中或以上文化，能够熟练掌握操作计算机2）思想作风正派，五官端正，口齿伶俐，服务态度好3）具有相关工作经历或财会人员资格证书者优先岗位职责（1）严格遵守国家相关法律法规、遵守医院的各项规章制度和操作常规、规范2）负责门诊、住院病人等医疗业务划价收费工作3）做到账目清楚，日清月结，钱、票、帐数据一致4）负责新农合住院病人的注册登记及____报账等工作5）服从领导，积极完成其他临时性工作三）司机岗位1个17—11—总岗位竞聘条件（1）具有b2以上驾照，两年驾龄以上，思想作风正派，吃苦耐劳2）具有相关工作经历者优先岗位职责（1）严格遵守国家相关法律法规、遵守医院的各项规章制度和操作常规2）完成卫生院紧急急救、公卫下乡、公务等出车任务（3）服从领导，积极完成其他临时性工作四）医保工作岗位3个岗位竞聘条件（1）具有医学专业中专及以上学历（2）临床经验丰富或具有一定相关工作经历者优先。
岗位职责（1）在院长或科主任的领导下，从事新农合、职工医保、城镇居民医保、医疗救助、优抚患者的审核报销、资料的统计上报和归档以及设备的维护保养等工作2）严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、规范3）服从领导，积极完成分派的其他工作11—12—总（五）工人技术岗位2个岗位竞聘条件（1）思想作风正派，能吃苦耐劳2）具有相关工作经历者优先岗位职责（1）严格遵守国家相关法律法规、遵守医院的各项规章制度和操作常规2）完成卫生院安全保卫的门前车辆停放管理，环境卫生等工作3）服从领导，积极完成其他临时性工作上述工勤技能岗各等级岗位竞聘条件（1）、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满五年，并分别通过高级____、____技术工人等级岗位的考评2）、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满五年，并分别通过高级工、中级工技术等级岗位考核工勤技能岗各等级岗位职责（1）二级工勤技能岗位（高级工）17—13—总应达到本岗位“应知应会”要求，熟练掌握本工种的业务知识和操作技能，在本职岗位上能起到技术尖子作用，高质量地完成本工种任务，并能指导和帮助本工种下级岗位聘用人员提高业务能力2）四级工勤技能岗位（中级工）应达到本岗位“应知应会”要求，在本职岗位上能起到技术骨干作用，能____完成本工种任务，并能在上级岗位聘用人员指导下提高业务能力。
6）安全保卫（水电维修）1个岗位竞聘条件（1）具有一定的水电维。