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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑营销师实训总结 总结是对以往工作的评价，务必坚持实事求是的原那么。希望?营销师实训总结?作为参考，扶助到您撰写总结，也希望您持续阅读我们更多的关于一级营销师工作总结专题！ 本次营销师实训旨在指导同学专心学习营销师要求教材，为接下来的营销师考试做打定。在实训中，同学们都专心积极，争分夺秒的复习，争取能在营销师考试中取得优异的劳绩。 新学期伊始，我们就知道有营销师考试，这关系到我们未来的学位以及毕业。为期一周的实训完结，深觉营销二字，一向会在我们认为已经了解学识狠很地来一刀，让我们对岂有更深刻的熟悉，也让我们更觉得这两个字不是如此简朴，其中深味，可以我们探究许久
2、。本次实训学院为我们能顺遂通过即将到来的助理营销师考试，并加深我们队与市场营销的熟悉而举行的。此次实训以四本书为中心，我们学习了超出市场营销课本所蕴的诸多学识。以根基学识一册书为引，我们学习了市场营销的根本理念，市场营销的组合，商务谈判的根本学识，商务礼 仪与营销道德，市场营销理论的新进展和相关的法律法规。 此次学习所得颇多，更加是对于助理营销师这一证书有了更明确的熟悉。助理营销师是国家职业资格认证关于市场营销方面的第四级证书。通过本次考证，我熟悉到单纯为了考证 而考证真的没什么价值。但是考证书就是验证自己学习是否掌管的方法之一，最关键的是复习打定考试的过程过，能很好的自我总结，稳定以前上课学
3、到的学识。做营销的，实战最重要，但是在实战的同时能去系统学习下，能让我们有个系统、明显的营销思路，让我们在未来的营销实战之中获得 先机，取得劳绩。?国家职业资格培训教程?内容突出了以 职业活动为导向,以职业才能为核心的指导思想,结合了最新的市场营销理论与实践。通过本册书的学习，我对市场营销之中的市场分析，营销计划，产品销售，客户管理，团队创办等都有了深刻的熟悉。只一次的实训主讲老师是戴庆春老师，老师给我们大致讲解了考取营销师的有关问题，它包括了五个等级：营销员(国家职业资格五级)、高级营销员(国家职业资格四级)、助理营销师(国家职业资格三级)、营销师(国家职业资格二级)、高级营销师(国家职业资
4、格一级)，而这 次我们考取的是国家职业资格四级，也即是说助理营销师。考试的内容为根基片面和技能片面，根基片面主要是职业道德考核和理论学识考核，包括单项选择题、多项选择题。技能片面包括案例分析题、方案计划题。所以，此次实训就主要用?助理营销师?和?营销师根基学识?这两本书。同时，老师也给我们讲了一下分值的分布，重点分布在?高级营销师?这本上，但也不成对另一本掉以轻心。我们也在这次实训中受益匪浅，助理营销师的证书是我们每个市场营销专业的学生都需要考取的根本证书，是我们毕业所务必考取的证书之一。在本次实训中，我们开头复习的主要是是根基学识，例如职业道德、市场营销观念以及一些商务礼仪方面的学识。我们都
5、会有确定的自行安置时间来做课后习题和对已经上过的章节举行复习；其次、第三周我们主要是对助理营销师这本课程举行深刻的讲解，这本课程是考试的主要内容，占了考试内容的百分之九十五左右，所以老师对这本课本的讲解安置了更多的时间，我们的备考也要以这本课程为重点。通过本次的实训，我对市场营销有了新的理解，在过去的市场营销之中，我认为对市场营销来说，最重要的是做最好的产品，有好的产品我们就会有好的市场。在上学期的市场营销模拟实训中，我就是这么做的。但是通过本次的市场营销实训，我熟悉到市场是广阔而巨大的，市场中的人也是千千万万的，有着千千万万种不同的需求。我们的产品不能一味的追求最好，而是理应针对不同的顾客层
6、面做不同产品。而想要在新的市场里面占得先机，就要求我们对市场有切实的把握。做出正确的市场分析。企业营销活动是在确定的市场环境中、以消费者的添置行为为 根基举行的,一名合格的营销人员应具备卓越的市场分析 才能,能运用确定的市场调研工具和方法,对营销环境以及添置者行为举行分析,从而为营销决策供给科学的依据。要做好市场分析，首先就是要对市场举行切实的市场调研，为营销决策作出依据。管理者决策依据的信息来源有;内部报告系统(供给企业内部 的结果性信息,如营业额、订单等)、营销情报系统和市场调研系统。市场调查就是解决前两大系统无法解决的领域,为决策者供给必要的依据,在实践活动中有着无法替代的作用。市场调研
7、的信息来源主要可分为二手资料和一手资料。在搜集一手资料过程中市场调查问卷是最常用的工具之一,并通常采取抽样调查 的方法。作为一名市场营销专业的学生，助理营销考试使我们所务必面对的一场挑战，也是我们面对未来所能获得的第 一个机遇，通过助理营销师的考试，对市场营销有更系统化，更专业化的熟悉，使我们在市场营销这一条路上先别 人一步，获得先机，在未来的竞争中脱颖而出，成为遥不 可及的神话。 f132.COM更多工作总结延迟阅读 物流实训总结 一、实习目的 实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安置。对采纳实习生的单位而言，是进展储蓄人力资源的措施，可以让其低本金、大范围的选择人才，培养和察觉
8、真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员了解用人单位的文化和理念，从而巩固社会对该组织的认同感并赢得声誉。对学生而言，也可以使每一个学生有更多的机遇尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，察觉自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业根基，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。为了更好的面对严峻的就业形势，弥补自身存在的缺乏，学校多方努力，安置我们到xxx物流有限公司实习。 二、公司简介 xxx物流有限公司是中国第一汽车集团公司的专业物流企业，是一汽集团的控股子公司。公司本部座落在xx汽车产业开发区，位于xx市东风大街708
9、8号，紧邻102国道及xx高速马路出口，对园区内和一汽本部的生产企业具有最正确的物流服务半径和物流辐射服务优势。公司本部设立在xx，现有员工2700余人，具有专科以上学历381人，研究生学历12人，中高级职称101人。截止XX年3月总资产达6.3亿元，公司拥有50多万平方米的整车仓储基地、5万多平方米的高标准库房，58公里铁路专线、3万平方米的铁路装卸站台，4台内燃机车，50辆铁路货车，3个电气集中车站。叉车、吊车、轿车运输车、集装箱及封闭式零部件运输车等专业物流设备近5000台，在全国拥有100多万平方米的整车仓储基地。主营业务公司具有公、铁、水专业运输及多式联运的物流服务才能，可以为用户供
10、给商品车仓储、运输；汽车零部件收、储、发、包装、运输；流通加工等一体化物流服务，还可以供给物流规划设计及物流一体化解决方案。 三、实习内容 按公司安置，我主要在红旗，马自达备品仓库和美集分公司实习。 由于x公司的主要客户是一汽，所以在管理上分外有针对性。譬如红旗所使用的tds系统，马六使用的ve-i系统以及美集的 23看板等。一个月的实习，我对公司整体运作流程都能根本掌管，也从中学到好多学识。 先从红旗马自达备品仓库说起。仓库的总体流程分为入库，保管和出库。实习初期，我被分到入口班。入口工作包括检验，包装和入库单的打印。当货物被送至仓库，由叉车司机将货物卸至检验区，再由检验员举行数量核对并打印
11、备件收货单。收货单检验员留存一联，其次联送至微机室。由微机室打印备件标示，然后包装人员按照货品的不同规格选择适合的包装材料并与检验员一起对货品的质量举行检验，并将合格品连同备件标示重新包装。将合格品数量反应给检验员。检验员核实后打印备件入库单，备件入库单一式三联，第一联检验员留存，其次三联由检验员盖章后送至微机室。微机室基于单据举行录入和tds备件入库。然后再举行备件入库完成入库作业。仓库的其次项工作就是保管，也是仓库最根本最重要的工作。包括库区管理，入出库备件管理和库存盘点。在红旗马自达备品仓库主要分为三个库区：小件货物存放区，高层货架和大件货物存放区，分别由不同的保管员举行保管维护。出入口
12、时保管员也务必举行盘点并扶助检验员检验。在库存盘点时理应按货品不同分别盘点：备件永续盘点每周一次，宝贵件盘点每月一次，保质期备件盘点每月一次，未返回件每月一次，整体备件的永续盘点每月一次。另外每年还应举行年终库存以保证库存数量的切实。保管员务必了解库区货品的存放位置和储存数量，以便日常作业。此外的工作就是出库了。出库工作共五个步骤：打印出库单，调配保管员，提取备件，检验与库户确认及tds备品出库。提取备件后保管员应合作检验员对货品的规格数量举行核对，然后在微机室打印出库单。出库单一式三联，第一联微机室留存，其次联检验员留存，第三联客户带走。给客户的出库单务必有出库专用章及检验员，保管员盖章，缺
13、一不成。三周的时间我在仓库的各部门都实习了一遍，学到了好多东西。 我的其次个实习地点是美集物流分公司。美集物流分公司主要针对群众服务。工作的整体流程与红旗马自达仓库根本一致。由于群众对产品的包装有固定的几句要求，公司务必使用其规定的器具，务必举行空车器具的返运。针对这种处境美集采用了“milkrun的物流模式。并针对群众举行革新，取得了很好的效果。milkrun是汽车物流行业专用术语，中文译名为循环取货，是指一辆卡车按照既定的路线和时间依次到不同的供给商处收取货物同时卸下上一次收走货物的空容器并最终将全体货物送到汽车整车生产商仓库或生产线的一种马路运输方式。对于某一个汽车整车生产商来讲，可能会
14、有十几条甚至上百条的milkrun路线，投入运营的车辆按照每日整车生产筹划持续地举行零部件的运输。该词字面意思描述了送奶工给假设干用户送奶并回收空奶瓶的过程。而在汽车物流中装载货物容器的空满正好与送牛奶过程相反，即到供给商处取货时留下空容器，把装满货物的容器带走，而在送牛奶过程中是在用户处留下牛奶而把空瓶带走。该运输方式降低了汽车整车企业的零部件库存，降低了零部件供给商的物流风险，裁减了缺货甚至停线的风险。从而使整车生产商及其供给商的综合物流本金下降。美集公司采用这种模式并针对群众举行革新，裁减了空车往复，取得了很好的效果。 四、察觉问题 1、在入库工作中，包装是劳动强度最大的，专业化程度也很
15、高，需要纯熟度。虽然在工作中加快了速度，但也存在好多问题，由于工作任务细分化不易做的完备，导致工作人员忙闲不均，物流信息流繁杂。个别工作重复度太高。 2、红旗仓库的tds系统目前是由每个保管员的独立权限举行操作，例如4f区，只能对4f区的零部件举行出库和入库的执行，不能对其他管理员所管的库区举行操作。在应用上存在好多问题：譬如假设在同一张单子上有好多零部件，展现两个或多个保管员所管理不同的库区时，该如何操作？是把整张单子全体零部件一起执行？还是可以逐个筛选执行？保管员的权限和主任的权限有所不同，有一些功能也是经常使用的，是否可以赋予添加上去？ 3、群众的 23看板，虽然很便当却没有信息提示，为
16、保证货物两小时内送到，电脑员务必不停地刷新。 五、心得体会 这次的假期实践让我察觉自身的好多差距。首先就是缺乏阅历。由于自己缺乏阅历，好多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着工作的举行，我想我会逐步积累阅历的。其次工作时仍需追求完备。在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨专心是时刻要牢记的。第三团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个工程，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的才能要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的才能以及与人合作的才能。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，合作默契，共赴告成。个人要想告成及获得好的业绩，务必牢记一个规矩：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会展现在自己的辅助下同时也从中受益的处境，反过来看，自己
