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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑营业厅承包的合同范本 对于相互间的合作来说自然要有契约精神，因此要划分好双方的职责才行，以下是为大家供给的“营业厅承包的合同范本，希望能扶助大家解决疑虑，感谢大家的阅览。 为了加快经济体制改革步伐，充分调企业和职工的经营积极性；开创商业工作的新局面，经公司甲方与营业厅乙方双方协商，达成如下一致观法： 一、经营责任制形式 营业厅实行岗位责任制，营业厅对柜组，柜组对个人实行层层承包。 二、经营承包原那么 国家全体、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。 三、公司对营业厅核定 1.营业厅承包全年利润_元；假设完成承包定数80%-100%以内含80%只发职工根本工
2、资，不提成工资，完成承包定额80%以下按比例扣发职工根本工资如完成承包定额79%将扣10%的根本工资最多扣根本工资20%. 2.营业厅按八级超额累进税率交纳所得税，税后利润按规定上交防费、城市维护费和资金占用费。 3.按比例上交劳保统筹基金。 4.完成利润筹划后按全额利润计算提取提成工资，提取率为_%以上，超额片面提取率和提成率为_%. 5.集体福利基金按提成工资50%计算提取。 6.税后利润除上交“三费、劳保统筹基金和提取经理基金外，其余全部留营业厅作经营进展基金。 四、营业厅对公司实行四包 1.包利润定额数_元。 2.包销售额_元，费用水平_%，资金周转_天，过错损盈率_%，经营品种_种。
3、 3.包社会主义经营方向、方针、政策，执行商品供给政策和物价政策。 4.包服务态 态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安好卫生、文明经商。 五、营业厅权限 公司供认营业厅有如下自主权： 1.业务经营权：营业厅可自行购买本地批发部门无现货的商品。 2.内片面配权：营业厅职工工资实行20%浮动，提成工资与浮出工资相加后，由营业厅根据劳动调配的原那么，采取评工计分、活动活值根本分加补贴分、奖惩分的手段举行调配。 3.民主管理权：营业厅成立民主管理小组，其成员由营业厅职工大会选举产生，营业厅内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会议论抉择。 4.财务权：费用支出、财产添置、报损报溢，集体福利
4、、经营进展基金等，按国家有关部门规定，由营业厅自行处理。 5.赏赐处置权：职工有特殊付出或严重违纪违法现象，营业厅有权赏赐或处置降级、辞退和开除处分应报上级批准。 六、营业厅与主管公司的关系 营业厅实行承包，原隶属关系不变务必按照主管公司的领导、管理和检查，坚持社会主义四项根本原那么，坚持筹划经济与市场调理相结合，积极加入上级组织安置的各项活动。 七、执行期限 1.本承包书于_年_月_日起生效，定期_年，双方均应严格履行。承包期内遇特殊处境由双方协商处理，任何一方不得擅自终止。 2.本承包书一 式二份，公司、营业厅各一份，经双方签定盖章后生效。 甲方盖章_ 乙方盖章_ 法定代表人签字_ 法定代表人签字_ 合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇?营业厅承包的合同范本?之后假设还想阅读更多 4
