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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑旅游管理专业大学生的职业生涯规划书 一、决策前分析 根据我对旅游管理出路的理解，大致有以下方向： 无论是任何方向，假设想进展的好，前提是能说一口流利的英语! 旅行社(导游，计调，销售等)、酒店(销售总监，大堂副理等)、旅游国际机场航空公司(航空机票定位员，空中小姐等)、旅游局(公务员)-要考公务员、旅游景区规划与开发(研究,设计人员)-压力大、度假村、会展(计划师，销售等)、油轮公司 -英语要求很高，工资不高，但有出国机遇、老师、旅游接洽参谋-好方向之二，但对阅历和学历要求分外高、旅游财会 -好方向之三，需要考CpA 根据我的性格特点，我大致倾向与酒店管理。
2、 二、我的性格特点 一向以来，我都生活得无忧无虑，家庭条件谈不上特别充裕，但是也可以让我衣食无忧，过去的我几乎从不为自己的未来过于担忧，总是觉得就业距离自己太遥远，如今，我已是一个即将步入大二的学生，看到前辈们辛苦的求职体验后，我才知道，未来并非自己想象中的那么一片光明，我需要对自己来一次好好的分析。以便于更好的举行自己的职业生涯规划。通过留心的自我分析，我察觉自己爱好广泛，热爱唱歌，钢琴，与人交流，是一个活泼开朗的女孩，性格乐观向上，责任心强，热爱探索与创新，好多事情都有希奇的想法，与人交往时热心大方是我的优点，所以我的人际关系良好，但是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够，往往热爱三分钟热度
3、，所以自己制定的筹划往往完成地并不梦想。 三、解决性格缺陷 我深知人的性格一旦形成是很难变更的，但是假设想成为新世纪的人才我们就确定要抑制重重困难，发扬自己的优势，变更自己的劣势，所以我下决心改掉自己做事恒心缺乏的缺点，我察觉以前制定筹划完不成还有一个问题就是自己的筹划太广泛，难度较大，我从现在开头要从简朴的做起，制定筹划时先从简朴易行的做起，由小到大，逐渐把自己做事的恒心一点一点的积累起来!但是有时单凭自己的努力还是不够的，所以我也会时时留神别人的看法与评价，请老师与同学监视与合作。 四、选择该就业方向的理由 20xx年统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15% ,全国星级饭店共实现营业
4、收入为914.43亿元,全员劳动生产率为7.52万元/人。目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。今后假设干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才;二是随着饭店业进展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才;三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。我认为我的条件与兴趣对比适合旅游管理中的饭店管理人员。 四、SWOT分析 内部 环境 因素 优势因素(S) 弱势因素(W) 1.乐观向上，热心大方 2.擅长与人沟通 3.创新意识强 4
5、.吃苦耐劳 5.英语沟通才能较强 6容许从基层干起 7.求职才能较强 1.恒心不够 2.组织领导才能有待提高 3.身体素质较差 外部 环境 因素 机遇因素(O) 要挟因素(T) 1.所学专业很好与所感兴趣的职业对口 2.在博物馆承担阐明员有利于了解旅游业 3.身处北京，机遇大 1.同地区竞争力强(北大，清华等) 2.还有众多职业学校的人竞争此行业，他们要求普遍比大学生低 3.研究生扩招后以及研究生学年两年制改革后对本科生就业形成冲击 但是通过研究市场处境，我察觉以下问题 大量饭店人力资源部门在雇用员工时宁愿吸收高中生,而不愿要大学生。对此业界与学界各执一词，我认为有以下理由需引起留神: 第一,
6、中国现行高校招生制度依旧以分数为根基,学生对学校及专业的选择仍有较大的盲目性,因此展现专业与意愿之背离。 其次,目前饭店中的人事管理制度存在确定的僵化性,在目前外界尤其是外企对大学生诱惑较大的处境下,饭店依旧遵循大学生与职高等学生同一起跑线的做法,而且提升制度并不倾斜于大学生,使之感到其教导投资白费,造成心理上的不平衡,因此一有机遇便纷纷跳槽。 第三,目前我国饭店已进入成熟阶段,提升机遇相对较少,且现有的中层管理人员其年龄较为年轻,这便使大学生更感到提升无望; 第四,由于大学生在一线操作方面与职高生相比其技能略逊一筹,且失去年龄优势,更使饭店产生大学生不及职高生的印象,这也客观造成了大学生对饭
7、店工作环境的不认同感; 第五,由于中国现行户籍制度存在着对人才使用方面的限制,而外管饭店通常较少有户口指标,客观上限制了异地优秀人才的选用。 为了抑制这些问题，我觉得首要任务还是努力培养自己各方面的才能，并且制止眼高手低的问题展现，要培养容许从基层干起的精神，再是要时时关切与本专业有关的形势动态，遇到事情要努力培养自己解决问题的才能，再次要向各个阶层的人虚心学习，学习他们的优点来弥补自己的缺乏。 六、行动筹划 1、每天坚持磨练身体至少1小时; 2、每天坚持联系英语口语至少1小时; 3、大二下学期通过英语4级考试并争取拿高分; 4、每年争取保持劳绩优秀并拿到奖学金; 5、大三通过英语6级考试并争
8、取那高分; 6、在离开博物馆时至少拿到4星志愿者证; 7、平常要不断了解时事，尤其是了解旅游动态，并实时对事情作出分析; 8、筹划大三就到与专业相关单位实习，向有阅历的人学习，练习求职简历; 9、毕业之后即可找到一份相关工作。工作后持续考研深造 F132.cOm扩展阅读 旅游管理专业大学生职业生涯规划书范文一、决策前分析根据我对旅游管理出路的理解，大致有以下方向：无论是任何方向，假设想进展的好，前提是能说一口流利的英语！旅行社导游，计调，销售等、酒店销售总监，大堂副理等、旅游国际机场航空公司航空机票定位员，空中小姐等、旅游局(公务员)-要考公务员、旅游景区规划与开发(研究,设计人员)-压力大、
9、度假村、会展计划师，销售等、油轮公司-英语要求很高，工资不高，但有出国机遇、老师、旅游接洽参谋-好方向之二，但对阅历和学历要求分外高、旅游财会-好方向之三，需要考CpA根据我的性格特点，我大致倾向与酒店管理。二、我的性格特点一向以来，我都生活得无忧无虑，家庭条件谈不上特别充裕，但是也可以让我衣食无忧，过去的我几乎从不为自己的未来过于担忧，总是觉得就业距离自己太遥远，如今，我已是一个即将步入大二的学生，看到前辈们辛苦的求职体验后，我才知道，未来并非自己想象中的那么一片光明，我需要对自己来一次好好的分析。以便于更好的举行自己的职业生涯规划。通过留心的自我分析，我察觉自己爱好广泛，热爱唱歌，钢琴，与
10、人交流，是一个活泼开朗的女孩，性格乐观向上，责任心强，热爱探索与创新，好多事情都有希奇的想法，与人交往时热心大方是我的优点，所以我的人际关系良好，但是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够，往往热爱三分钟热度，所以自己制定的筹划往往完成地并不梦想。三、解决性格缺陷我深知人的性格一旦形成是很难变更的，但是假设想成为新世纪的人才我们就确定要抑制重重困难，发扬自己的优势，变更自己的劣势，所以我下决心改掉自己做事恒心缺乏的缺点，我察觉以前制定筹划完不成还有一个问题就是自己的筹划太广泛，难度较大，我从现在开头要从简朴的做起，制定筹划时先从简朴易行的做起，由小到大，逐渐把自己做事的恒心一点一点的积累起来！但是
11、有时单凭自己的努力还是不够的，所以我也会时时留神别人的看法与评价，请老师与同学监视与合作。四、选择该就业方向的理由20xx年统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15% ,全国星级饭店共实现营业收入为914.43亿元,全员劳动生产率为7.52万元/人。目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。今后假设干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才；二是随着饭店业进展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才；三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、
12、协作型人才。我认为我的条件与兴趣对比适合旅游管理中的饭店管理人员。四、分析内部环境因素优势因素S弱势因素W1.乐观向上，热心大方2.擅长与人沟通3.创新意识强4.吃苦耐劳5.英语沟通才能较强6容许从基层干起7.求职才能较强1.恒心不够2.组织领导才能有待提高3.身体素质较差外部环境因素机遇因素O要挟因素T1.所学专业很好与所感兴趣的职业对口2.在博物馆承担阐明员有利于了解旅游业3.身处北京，机遇大1.同地区竞争力强北大，清华等2.还有众多职业学校的人竞争此行业，他们要求普遍比大学生低3.研究生扩招后以及研究生学年两年制改革后对本科生就业形成冲击但是通过研究市场处境，我察觉以下问题大量饭店人力资
13、源部门在雇用员工时宁愿吸收高中生,而不愿要大学生。对此业界与学界各执一词，我认为有以下理由需引起留神:第一,中国现行高校招生制度依旧以分数为根基,学生对学校及专业的选择仍有较大的盲目性,因此展现专业与意愿之背离。其次,目前饭店中的人事管理制度存在确定的僵化性,在目前外界尤其是外企对大学生诱惑较大的处境下,饭店依旧遵循大学生与职高等学生同一起跑线的做法,而且提升制度并不倾斜于大学生,使之感到其教导投资白费,造成心理上的不平衡,因此一有机遇便纷纷跳槽。第三,目前我国饭店已进入成熟阶段,提升机遇相对较少,且现有的中层管理人员其年龄较为年轻,这便使大学生更感到提升无望;第四,由于大学生在一线操作方面与
14、职高生相比其技能略逊一筹,且失去年龄优势,更使饭店产生大学生不及职高生的印象,这也客观造成了大学生对饭店工作环境的不认同感;第五,由于中国现行户籍制度存在着对人才使用方面的限制,而外管饭店通常较少有户口指标,客观上限制了异地优秀人才的选用。为了抑制这些问题，我觉得首要任务还是努力培养自己各方面的才能，并且制止眼高手低的问题展现，要培养容许从基层干起的精神，再是要时时关切与本专业有关的形势动态，遇到事情要努力培养自己解决问题的才能，再次要向各个阶层的人虚心学习，学习他们的优点来弥补自己的缺乏。六、行动筹划1、每天坚持磨练身体至少1小时；2、每天坚持联系英语口语至少1小时；3、大二下学期通过英语4
15、级考试并争取拿高分；4、每年争取保持劳绩优秀并拿到奖学金；5、大三通过英语6级考试并争取那高分；6、在离开博物馆时至少拿到4星志愿者证；7、平常要不断了解时事，尤其是了解旅游动态，并实时对事情作出分析；8、筹划大三就到与专业相关单位实习，向有阅历的人学习，练习求职简历；9、毕业之后即可找到一份相关工作。工作后持续考研深造。旅游管理专业大学生职业生涯规划范文 旅游管理专业大学生职业生涯规划是我们旅游管理专业的同学们需要做好的一件事!下面我为大家搜集了旅游管理专业大学生职业生涯规划范文，很希望能帮到你! 旅游管理专业大学生职业生涯规划范文 一、决策前分析 根据我对旅游管理出路的理解，大致有以下方向： 无论是任何方向，假设想进展的好，前提是能说一口流利的英语! 旅
