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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑旅游管理专业职业生涯规划 一、决策前分析 根据本人对旅游业管理出路的理解，大致有以下方向： 旅行社(导游，计调，销售等)、酒店(销售总监，大堂副理等)、旅游国际机场航空公司(航空机票定位员，空中小姐等)、旅游局(公务员)要考公务员、旅游景区规划与开发(研究,设计人员)压力大、度假村、会展(计划师，销售等)、油轮公司英语要求很高，工资不高，但有出国机遇、老师、旅游接洽参谋好方向之二，但对阅历和学历要求分外高、旅游财会好方向之三，需要考CpA。 二、个人性格特点 一向以来，我都生活的很朴实，由于家庭条件的不允许，这一条件培养了我勤俭俭约的良好习惯，虽然生活上过的
2、并不是很充裕，可从小父母便指导我固执乐观，遇事不退缩的性格。 如今正打定走入社会的我，看到学长学姐们辛苦的求职体验，我也不免有些担忧：未来并非如我想象中的那么美好，我需要重新对自己的大学生职业生涯规划做一番修整。 通过留心自我分析，我察觉自己爱好广泛，热爱音乐，跳舞，阅读，与人交流，是一个开朗向上的乐观女孩，且责任心强，对崭新事物分外感兴趣，热爱创新，热心大方是别人对我的第一印象，也因此我的人际关系很好。而屡屡社会实践中，使我对社会的认知有更进一步的了解。这期间，我还结识了各个行业的校外挚友，这可为我以后的职业生涯进展供给一些便利条件。 三、解决性格缺陷 我深知人的性格是很难变更的，但是要成为
3、新世纪的合格人才就务必抑制一切困难，发扬自己的优势，变更自己的劣势。因此，我确定要改掉自己优柔寡断的不良毛病，从今天开头，我每做一件事情都要坚决的作出抉择，不再踌躇不决。可能单靠自己的决心还不行，我会让同学合作并监视我。我相信我能行! 四、选择就业方向 20xx年统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15% ,全国星级饭店共实现营业收入为914.43亿元,全员劳动生产率为7.52万元/人。目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。 今后假设干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类： 一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人
4、才; 二是随着饭店业进展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才; 三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。 五、SWOT分析 内部环境因素： A、优势因素(S)： 1.乐观向上，热心大方 2.擅长与人沟通 3.创新意识强 4.吃苦耐劳 5.英语沟通才能较强 6.容许从基层做起 7.求职才能较强 B、弱势因素(W)： 1.恒心不够 2.组织领导才能有待提高 3.身体素质较差 外部环境因素： A、机遇因素(O)： 1.所学专业很好与所感兴趣的职业对口 2.在博物馆承担阐明员有利于了解旅游业 3.身处北京，机遇大 B、要挟因素(T) 1.同地区竞
5、争里强(北大，清华等) 2.还有众多职业学校的人竞争此行业，他们要求普遍比大学生低 3.研究生扩招后以及研究生学两年制改革后对本科生就业形成冲击 大量饭店人力资源部门在雇用员工时宁愿吸收高中生,而不愿要大学生。对此业界与学界各执一词，我个人认为有以下理由需引起留神: 第一,中国现行高校招生制度依旧以分数为根基,学生对学校及专业的选择仍有较大的盲目性,因此展现专业与意愿之背离。 其次,目前饭店中的人事管理制度存在确定的僵化性,在目前外界尤其是外企对大学生诱惑较大的处境下,饭店依旧遵循大学生与职高等学生同一起跑线的做法,而且提升制度并不倾斜于大学生,使之感到其教导投资白费,造成心理上的不平衡,因此
6、一有机遇便纷纷跳槽。 第三,目前我国饭店已进入成熟阶段,提升机遇相对较少,且现有的中层管理人员其 年龄较为年轻,这便使大学生更感到提升无望; 第四,由于大学生在一线操作方面与职高生相比其技能略逊一筹,且失去年龄优势,更使饭店产生大学生不及职高生的印象,这也客观造成了大学生对饭店工作环境的不认同感; 第五,由于中国现行户籍制度存在着对人才使用方面的限制,而外管饭店通常较少有户口指标,客观上限制了异地优秀人才的选用。 为了抑制这些问题，我觉得首要任务还是努力培养自己各方面的才能，并且制止眼高手低的问题展现。要培养容许从基层干起的精神，再是要时时关切与本专业有关的形势动态，遇到事情要努力培养自己解决
7、问题的才能，再次要向各个阶层的人虚心学习，学习他们的优点来弥补自己的缺乏。 六、行动筹划 1、每天坚持磨练身体至少1小时; 2、每天坚持联系英语口语至少1小时; 3、大四通过英语6级考试并争取拿高分、 4、在离开博物馆时至少拿到4星志愿者证; 5、平常要不断了解时事，尤其是了解旅游动态，并实时对事情作出分析; 6、向有阅历的人学习，练习求职简历，毕业之后即可找到一份相关工作。工作后持续考研深造。 f132.cOm我推举 旅游管理专业职业生涯规划书 一、决策前分析 根据我对旅游管理出路的理解，大致有以下方向： 无论是任何方向，假设想进展的好，前提是能说一口流利的英语! 旅行社(导游，计调，销售等
8、)、酒店(销售总监，大堂副理等)、旅游国际机场航空公司(航空机票定位员，空中小姐等)、旅游局(公务员)-要考公务员、旅游景区规划与开发(研究,设计人员)-压力大、度假村、会展(计划师，销售等)、油轮公司-英语要求很高，工资不高，但有出国机遇、老师、旅游接洽参谋-好方向之二，但对阅历和学历要求分外高、旅游财会-好方向之三，需要考cpa 根据我的性格特点，我大致倾向与酒店管理。 二、我的性格特点 一向以来，我都生活得无忧无虑，家庭条件谈不上特别充裕，但是也可以让我衣食无忧，过去的我几乎从不为自己的未来过于担忧，总是觉得就业距离自己太遥远，如今，我已是一个即将步入大二的学生，看到前辈们辛苦的求职体验
9、后，我才知道，未来并非自己想象中的那么一片光明，我需要对自己来一次好好的分析。以便于更好的举行自己的职业生涯规划。通过留心的自我分析，我察觉自己爱好广泛，热爱唱歌，钢琴，与人交流，是一个活泼开朗的女孩，性格乐观向上，责任心强，热爱探索与创新，好多事情都有希奇的想法，与人交往时热心大方是我的优点，所以我的人际关系良好，但是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够，往往热爱三分钟热度，所以自己制定的筹划往往完成地并不梦想。 三、解决性格缺陷 我深知人的性格一旦形成是很难变更的，但是假设想成为新世纪的人才我们就确定要抑制重重困难，发扬自己的优势，变更自己的劣势，所以我下决心改掉自己做事恒心缺乏的缺点，我察
10、觉以前制定筹划完不成还有一个问题就是自己的筹划太广泛，难度较大，我从现在开头要从简朴的做起，制定筹划时先从简朴易行的做起，由小到大，逐渐把自己做事的恒心一点一点的积累起来!但是有时单凭自己的努力还是不够的，所以我也会时时留神别人的看法与评价，请老师与同学监视与合作。 四、选择该就业方向的理由 XX年统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15% ,全国星级饭店共实现营业收入为914.43亿元,全员劳动生产率为7.52万元/人。目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。今后假设干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资源管
11、理与开发、市场营销、物业管理等人才;二是随着饭店业进展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才;三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。我认为我的条件与兴趣对比适合旅游管理中的饭店管理人员。 四、职业生涯规划swot分析法 内部 环境 因素 优势因素(s) 弱势因素(w) 1.乐观向上，热心大方 2.擅长与人沟通 3.创新意识强 4.吃苦耐劳 5.英语沟通才能较强 6容许从基层干起 7.求职才能较强 1.恒心不够 2.组织领导才能有待提高 3.身体素质较差 外部 环境 因素 机遇因素(o) 要挟因素(t) 1.所学专业很好与所感兴趣的职业对口
12、 2.在博物馆承担阐明员有利于了解旅游业 3.身处北京，机遇大 1.同地区竞争力强(北大，清华等) 2.还有众多职业学校的人竞争此行业，他们要求普遍比大学生低 3.研究生扩招后以及研究生学年两年制改革后对本科生就业形成冲击 但是通过研究市场处境，我察觉以下问题 大量饭店人力资源部门在雇用员工时宁愿吸收高中生,而不愿要大学生。对此业界与学界各执一词，我认为有以下理由需引起留神: 第一,中国现行高校招生制度依旧以分数为根基,学生对学校及专业的选择仍有较大的盲目性,因此展现专业与意愿之背离。 其次,目前饭店中的人事管理制度存在确定的僵化性,在目前外界尤其是外企对大学生诱惑较大的处境下,饭店依旧遵循大
13、学生与职高等学生同一起跑线的做法,而且提升制度并不倾斜于大学生,使之感到其教导投资白费,造成心理上的不平衡,因此一有机遇便纷纷跳槽。 第三,目前我国饭店已进入成熟阶段,提升机遇相对较少,且现有的中层管理人员其年龄较为年轻,这便使大学生更感到提升无望; 第四,由于大学生在一线操作方面与职高生相比其技能略逊一筹,且失去年龄优势,更使饭店产生大学生不及职高生的印象,这也客观造成了大学生对饭店工作环境的不认同感; 第五,由于中国现行户籍制度存在着对人才使用方面的限制,而外管饭店通常较少有户口指标,客观上限制了异地优秀人才的选用。 为了抑制这些问题，我觉得首要任务还是努力培养自己各方面的才能，并且制止眼
14、高手低的问题展现，要培养容许从基层干起的精神，再是要时时关切与本专业有关的形势动态，遇到事情要努力培养自己解决问题的才能，再次要向各个阶层的人虚心学习，学习他们的优点来弥补自己的缺乏。 六、行动筹划 1、每天坚持磨练身体至少1小时; 2、每天坚持联系英语口语至少1小时; 3、大二下学期通过英语4级考试并争取拿高分; 4、每年争取保持劳绩优秀并拿到奖学金; 5、大三通过英语6级考试并争取那高分; 6、在离开博物馆时至少拿到4星志愿者证; 7、平常要不断了解时事，尤其是了解旅游动态，并实时对事情作出分析; 8、筹划大三就到与专业相关单位实习，向有阅历的人学习，练习求职简历; 9、毕业之后即可找到一份相关工作。工作后持续考研深造。 免责声明：本站文章信息来源于网络转载是出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或表明其内容的真实性。不保证信息的合理性、切实性和完整性，且不对因信息的不合理、不切实或遗漏导致的任何损失或损害承受责任。本网站全体信息仅供参考，不做交易和服务的根据，如自行使用本网资料发生偏差，本站概不负责，亦不负任何法律责任，并保证最终解释权。 旅游管理专业的职业生涯规划 一.前言 时光如白驹过隙，从刚进校时见人就叫学姐/学长，到现在成为了大一新生的学姐，我才察觉我的大学生活已过半，但我对于未来、对于就业却是一片茫然，于是我抉择结合自身实际制定做出明确的规划。 二.自我分析
