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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑领导班子开展批评与自我批评发言稿 各位领导： 今天下午是我们深入学习落实科学进展观的召开的民主生活会。民主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和创办实践中形成的优良作风，是巩固党的活力与活力的一大法宝。批评与自我批评作风是中国共产党的三大优良作风之一，是中国共产党识别于其他政党的显著标志之一。 1937年毛泽东在?冲突论?中指出，共产党内的冲突，用批评和自我批评的方法去解决。 以后毛泽东屡屡反复强调批评与自我批评对于共产党的创办来说更加重要。我们务必拿起批评与自我批评的武器，使党员更提高更进步。
2、1942年4月20日毛泽东作了?关于整顿三风?的报告，强调了要举行批评与自我批评，批评是批评别人，自我批评是批评自己。批评和自我批评是一个整体，缺一不成，但作为领导者，对自己的批评是主要的。刘少奇同志在?论共产党员的修养?的报告中提出了共产党员要有多方面的修养，其中包括要有坚持党内团结、举行批评和自我批评、遵守纪律的修养。在中共七大上，发扬批评与自我批评优良作风的内容第一次被写进了中共七大通过的新党章中。新党章中写道：中国共产党理应不掩盖自己工作中的错误与缺点。中国共产党理应用批评和自我批评的方法，经常检讨自己工作中的错误与缺点，来教导自己的党员和干部，并实时校正自己的错误。中国共产党反对那种
3、自高自大、畏缩供认自己错误、畏缩批评与自我批评的心绪。 纵观中国共产党的进展，我们看到批评与自我批评作为政党不断前进的保障，历史阅历报告我们： 1、批评与自我批评是战胜自我、战胜敌人的强大武器。事物是在冲突斗争中进展的，是在不断的否决、否决之否决中进展的。在冲突斗争中，战胜自我是不轻易的，由于自我的弱点是不轻易被察觉的，即便察觉了，具有敢于供认、揭露、改正的士气，也是不轻易的。只有战胜自我，才能最终战胜敌人。 2、批评与自我批评是民主政治的试金石。我们提倡批评与自我批评，提倡造就一个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。假设党员、干部不能从怕字当头
4、的精神状态中解脱出来，不能开展真正、有效的批评与自我批评，那么监视、制约、民主都会是空话。? 3、批评与自我批评是培育良好思想作风的保障。批评与自我批评的武器，都是有用的，不成偏废。但是批评是为着启发自我批评，在某种意义上讲，是以批评的手段，达成自我批评的目的。自我批评的作风不培育起来，对自己的错误、弱点不供认、想方设法回避之，不愿采纳批评、甚至抗拒批评的人，鲜明不能很好培育批评作风。那些只擅长及热衷于批评别人，而不会、不擅长批评自己的人，他的批评作风断定是片面的、不正确的。在某种意义可以说，自我批评的作风培育起来，正确的批评作风才能培育起来，在培育批评与自我批评的作风中，应把培育自我批评的作
5、风放在首位。 会前我们之间举行了充分的沟通，今天是我们民主生活的深入交流，作为共产党员我们务必拥有自我批评的士气，拥有扶助同志，发挥团队作风的意识，开诚布公、坦诚相见的提出自己的观点和观法，同时也要敢于面对自身缺乏，勇于自我剖析，不断反思，努力提升。希望大家彼此批评既要坚持原那么，又要从团结的愿望启程。 让我们在各自查找缺乏的过程中交流碰撞、达成共识、共同提高，促进个人和学校的稳步进展，不断进步。 F132.cOM更多演讲稿我推举 开展批评与自我批评发言稿内容 勇于和气于开展专心的批评和自我批评，是我们党在长期革命和创办实践中形成的优良作风，是巩固党的活力与活力的一大法宝，也是搞好先进性教导活
6、动的重要指导原那么。确保当前正在举行的分析评议工作不走过场、不出偏差、取得实效，专心开展批评和自我批评尤为重要。 要把批评和自我批评开展起来，首先要消释思想顾虑。金无足赤，人无完人。一个人有缺点毛病并不成怕，可怕的是讳疾忌医，以致小疾拖成大病，甚至病入膏肓，不成救药。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。只有经常地开展批评和自我批评，虚心地采纳批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的开头，得到的将是组织和周边同志的赞许和断定;善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关切和扶助同志的善举，得到的将是同志的理解和感恩;虚心地自觉地采纳别人的批评，
7、表示的是自己的宽广胸怀和知错就改的士气，得到的也将会是自己的进步和同志的信任。所以，真正的共产党人是从来不惧怕批评和自我批评的。理应说，我们绝大多数党员和领导干部对开展批评和自我批评的重要性是有正确熟悉的，但为什么在一些地方批评和自我批评开展不起来，更加是不敢相互批评呢?究其理由还是没有把党和人民的利益放在第一位，一事当前先替自己计划，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票、于是就事不关己，高高挂起。我们理应放下包袱，消释顾虑，大胆地拿起批评和自我批评的武器，肃穆专心地搞好分析评议和整改。 要把批评和自我批评开展起来，关键是领导干部带好头。党员领导干部严于律己亮出自己的缺点和问题
8、，诚恳诚意听取批评观法，宏大党员和群众才会消去顾虑、打开心扉、真心实意地给领导干部提观法，党员才会以领导同志为模范专心查摆自己的问题。党员领导干部敢于实事求是地指出其他同志的缺点错误，与人为善地扶助同志进步，宏大党员就会从中受到党性磨练、学到正确方法，使党员之间的批评很好地开展起来。 专心开展批评和自我批评，务必坚持走群众路线。在分析评议阶段走群众路线，就是要以恳切的态度、切实的措施广泛地征求群众观法，专心地对待群众观法，虚心地采纳群众观法。不仅要充分听取本单位群众的观法，而且要广泛听取下级单位和服务对象的观法，更加是听取老同志的观法，听取党外人士、普遍群众的观法;不仅要广泛收集群众的观法和建
9、议，而且要专心分类整理并原汁原味地反应给党组织和党员个人;不仅要虚心采纳群众的批评和监视，而且要负责任地研究解决问题的措施手段并抓紧解决理应解决和有条件解决的问题。让宏大群众实实在在地感受到党组织和党员采纳批评、解决问题的诚意和先进性教导活动的成效，充分调动和养护群众参与先进性教导活动的积极性。 专心开展批评和自我批评，务必坚持理论联系实际。宏大党员要以党章和实践三个代表重要思想的要求为指导，以*同志提出的保持党员先进性六项根本要求为标准，以优秀共产党员为镜子，结合本系统本单位议论形成的保持党员先进性概括要求，在分析评议中做到既精细联系各自的工作实际，更精细联系自己在党性修养和作风方面的实际;
10、既专心查找机关单位存在的突出问题，更专心查找党员更加是领导班子成员自身存在的突出问题;既恰如其分地分析造成问题的客观理由，更从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观理由，为专心整改、抓紧解决存在的问题打下良好的思想根基。 专心开展批评和自我批评，务必把握正确的启程点和落脚点。要以增进团结为启程点和落脚点，与人为善，治病救人，通过批评和自我批评，在提高熟悉、统一思想的根基上达成新的团结，坚决防止掺杂个人恩怨、搞诬陷攻击泄私愤等破坏团结的现象发生。要以提升和推出工作为启程点和落脚点，严格要求，实事求是，通过批评和自我批评，找准党员和党组织中存在的影响加强党的先进性创办和执政才能创办、影响改
11、革进展稳定、影响群众切身利益的突出问题，不翻历史旧账，不纠缠细枝末节。要以提高党员素质为启程点和落脚点，知无不言，言无不尽，通过开展批评和自我批评，引导和鼓舞宏大党员巩固政治意识和大局意识，讲党性，讲原那么，讲真话，讲实话，自觉经受严格的党内生活磨练，自觉巩固党性修养。 只要我们紧紧围绕务求实效的要求，专心开展正确的批评和自我批评，使教导活动成为弘扬党的优良作风的生动实践、加强党性磨练的肃穆课堂，教导活动就确定能够扎实推进，取得实实在在的效果。 开展批评与自我批评发言材料 为了打造团结协作、发愤向上的团队，创办良好的企业文化，本着“有那么改之，无那么加勉的原那么，以“相互促进，共同提高为目的，
12、公司抉择在全公司范围内开展“批评与自我批评活动，以力求通过这样的活动来查找自身所存在的缺乏以便实时改正缺点、发扬优点，为今后更好地开展工作打下了良好的思想根基。下面我谈一谈批评与自我批评的必要性以及要留神的事项。 1、就公司目前的处境而言，抑制因循守旧、固步自封、不思进取、不求创新、无视组织纪律性的缺点急需要解放和端正每个人的思想，解放和端正思想的关键在于敢于自我批评，只有敢于对自身主动开展肃穆的、忠诚的、彻底的批评，阻挡我们前进的旧思想、旧观念才会逐步从我们的心里和大脑中消散。 2、自我批评是自我反思、自我归罪、自我总结和自我提升的过程。人无完人，孰能无过？所以，犯错误在所难免，也不成怕；可
13、怕的是，我们不知道自己犯了错误，知道后不思悔改甚至一味地加以掩饰。犯了错误就要努力地去改正错误，我们自己理应正视而不是回避，理应改正而不是放任。这是制止犯同类错误的根本途径；也是完善自身，净化灵魂，提高修养的有效途径。 3、假设自己犯了错，别人指出来或自己察觉了，却死不认错，自认为是对的，那么自己的缺乏就永远得不到弥补，甚至越来越多，越来越严重，这样还能完善自己吗？不能！ 4、假设犯了错，察觉之后却没有士气改正，这就是怯懦和虚伪，这样的灵魂还能得到净化吗？不能！ 5、假设犯了错，别人给你指出来，你非但不供认反而嗔怪批评你的人，这就是狭隘、自私和自高自大，这样，个人修养还能提高吗？不能！ 所以，
14、犯了错务必首先自我批评。自我批评也是批评他人的前提和根基。 1、假设不愿做自我批评或自我批评发挥不了应有的作用，那么就务必使用批评这个武器了，让他人用眼、用嘴、精心来察觉自己的错误，来批评指正自己，来扶助自己、完善自己。人人都有两双眼睛，一双是长在自己头上的，一双是长在他人头上的。由于并不是全体人都热爱照镜子反思，所以不能很好地察觉自己。这时就需要而且应当需要他人的眼睛来察觉和扫视自己，批评自己。我想，没有人会无缘无故批评你，指责你，或对你恶言恶语，或对你挑三拣四。所以，断定是自己做错了或做得不好，才会给他人找到可以批驳你的地方。 2、 人们看别人的缺点很轻易，看自己却分外难，不是不容许看，而
15、是根本就看不到。当自己的眼睛看到别人缺乏的时候，自己应感到诚惶诚恐，由于自己在别人的眼中也如此。别人看不到自己的问题，自己也同样看不到自己的问题，想想，多么可怕！这就像自己的脊背上有一片树叶，别人看得很领会，而自己却一无所知。 3、他人的批评是对自己最好的监视，失去这种监视，人就可能高傲自满。他人的批评是自己进步的助推器，失去这种助推器，人就可能变慵懒而停滞不前。所以，我们要乐于并擅长采纳他人的批评。 总之，我们要处理好批评和自我批评的关系，利用好这两件法宝。这样，我们才能成长得更好，进展得更快！ 1、要把批评和自我批评活动开展起来、开展得好，关键是领导要带好头。各系统各部门的管理人员都要做到
16、严于律己，要敢于实事求是地指出其他同事的缺点和错误，与人为善地扶助同事进步，同时亮出自己的缺点和问题，诚恳诚意地听取批评观法，只有这样，员工才会消释顾虑，打开心扉，真心实意地给领导提观法，员工才会以领导干部为模范，专心查摆自己的问题，找准、查实存在的缺点和问题，弄清产生问题的根源，消释思想上的障碍，取得行动上的提升，确保在工作中不出偏差，不走过场，取得实实在在的成效。 2、开展批评和自我批评务必精细联系自己在自身修养和工作作风方面的实际，恰如其分地分析造成问题的理由，要从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观理由并专心改正。 3、开展批评与自我批评务必把握正确的启程点和落脚点，要以提高员工素质为启程点和落脚点，要以增进团结为启程点和落脚点，要以推动天佳的进展为启程点
