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1、 中国信通院中国数字经济就业发展研究报告新形态、新模式、新趋势（） 微信公众号每天给您带来最全最新各类数据研究报告就业是民生之本。党中央国务院高度重视就业工作，2018 年中共中央政治局会议以来，党中央国务院多次强调“要做好稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作，有效应对外部经济环境变化，确保经济平稳运行”，其中“稳就业”居于首位。2020年政府工作报告明确提出“就业优先政策要全面强化。财政、货币和投资等政策要聚力支持稳就业。努力稳定现有就业，积极增加新的就业，促进失业人员再就业”。应贯彻落实党中央国务院政策精神，积极化解数字经济就业挑战，努力发掘数字经济就业新增长点，做大做强数字
2、经济。伴随着数字经济蓬勃发展态势，数字经济就业呈现新的特征：一是岗位需求多元化，就业吸纳能力不断增强。数字经济就业的低、中、高学历岗位分布均衡，部分岗位对工作经验和学历要求较为宽松，对于降低入职与转行门槛，提供相对公平的就业机会，吸纳广泛就业群体发挥重要作用。二是就业薪资水平较高，人才吸引能力强。数字经济就业平均薪酬水平较高，具备较强的人才吸引力；教育回报较高，人才积累和素质提升的激励作用显著。三是工作方式灵活化，兼职岗位需求旺盛。数字经济兼职岗位招聘人数众多，兼职薪资支付方式以计件计时为主，凸显岗位灵活性特征。数字经济就业关注度持续上升，就业吸纳能力持续增加，引领就业新趋势。从市场关注度来看
3、，新型岗位大量涌现，岗位类别呈现多样化，高端技术岗位人才仍稀缺；岗位要求兼顾硬实力和软实力，对从业者心理素质要求较高，劳动者权益词频量高，部分岗位强调性别平等。从发展趋势来看，数字经济就业推动形成就业新趋势，实现从固定就业到弹性就业，从传统就业到新兴就业，从雇用就业到灵活就业，从专业型就业到复合型就业的特点。从就业吸纳能力来看，数字经济就业对于协助妇女、下岗职工、残疾人、退役军人等特殊群体就业做出重要贡献。当前，世界经济增长低迷，国际经贸摩擦加剧，国内经济下行压力加大，我国数字经济就业风险与机遇并存。数字经济就业仍需解决经济放缓导致就业市场需求缩减、区域分布的马太效应显著、就业岗位呈现两极分化等困难。同时，也需要充分利用数字技术带动就业的优势，派生大量新职业，催生就业新渠道，激发远程办公需求，优化线上就业服务，实现就业规模增长、就业环境优化、就业效率提升。展望未来，数字经济就业将呈现出新型就业统计体系逐步完善、就业服务持续优化、数字鸿沟逐步弥合、灵活就业生态持续优化等特征。亟待在监测平台建设、技能培训优化、人才体系管理、新型劳动关系探索等方面加强政策保障，推动数字经济就业平稳发展，实现稳就业和保就业的宏观目标。（关注公众号“”，获取最新行业报告资讯）点击下载全文 -全文完-
