《求职信的特点及写作要求》由会员分享，可在线阅读，更多相关《求职信的特点及写作要求（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、本文格式为Word版，下载可任意编辑求职信的特点及写作要求求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人一样，主要是引起雇用者的留神争取面试机遇，但同个人简历又略有不同，求职信是针对特定的个人而写，而简历的写作却是针对特定的工作岗位，求职信可以说是对简历的补充和概述。求职信一般由三片面组成：开头、主体和结尾。开头片面包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料，并自然进入主题片面，开头要人注目，说明应聘缘由和目的。主体片面是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容，突出自己的特点，并努力使自己的描叙与所求职位要求一致，切勿浮夸其辞或不着边际
2、，外企雇用人员尤其重视这一点。结尾片面要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复你并赋予面试的机遇，语气要热心、恳切、有礼貌。同其它企业单位求职信相比，外企求职信有什么特点及要求呢？1外企求职信一般要用外语写，主要是英语，或打定好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平，故应尽量做到语言模范、符合外文习惯，裁减语法错误。2求职信要有针对性。针对不同企业不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点有所不同，使对方觉得你的体验和素质与所聘职位要求相一致，由于外企雇用所需要的不是最好的员工，而是最适合其所聘工作的人。 3外企求职信中不要流露出不自信的思想，外
3、企忌讳的是不自信，这与中国传统的谦逊是美德略有不同，在写外企求职信中，不必太谦逊，应充分强调启己的优点和技能，对自己较重要的体验和实践要较细致的表达。4要本着忠诚不欺的原由，不能无中生有，自吹自擂。由于西方人认为忠诚守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时，写了热爱旅游和赛艇，其人实际上很少外出，对赛艇更是一无所知，但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企雇用者有意加了这两条。结果在后来面试中，主试者谈到自己也是个赛艇爱好者，但对赛艇转弯技术却不甚了解，想与该应聘者切磋。应聘者立刻面红耳赤，手足无措，不由得不供认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立刻拒绝录用
4、他。5在写外企求职信中，经留神写怎么干这比干什么更重要。譬如你承担过校学生会主席，不要光写头衔，更重要的是你是如何承担这个职位的，组织了哪些活动，有什么劳绩，怎么组织这些活动，达成既定目标。由于外企重视的不是你的身份，而是你如何在所任职位上发挥你的才能，他们大都以此来判断你的才能和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。 f132.COM更多书信延迟阅读 求职信的概念、特点、布局及写作要求求职信的概念、特点、布局及写作要求一求职信的概念求职信，也叫自荐信，是求职者根据岗位需要或自己的求职愿望，通过介绍自己的处境向用人单位举荐自己的书信。求职信能使求职者充分表示自己的才能，使用人单位较快的了解求职者的根
5、本处境，有利于促进双方相互了解、增加信任感，从而促进人才资源的合理滚动。现在多数大学生毕业求职时都是把自己的求职信和相关的材料如简历表、学习劳绩表、各种证书复印件等装订在一起，一般叫求职书、自荐书或求职材料。二求职信的特点1自荐性。2针对性。三求职信的布局求职信的布局一般由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五片面构成。1标题。用求职信或自荐信即可。2称谓。一般写用人单位有关负责人职务，如敬爱的人事部负责同志、敬爱的公司总经理等。3正文。一般写三个层次。1介绍自己根本处境。简要介绍自己的姓名、性别、毕业学校、所学专业等根本处境，给对方一个初步印象。也可在介绍完根本处境后再直接说明自己求职的愿望。
6、2介绍自己的学习处境、工作才能及思想素质等。包括自己学习的主要课程及劳绩、专业和社会实践处境、工作才能、专业操作技能、兴趣爱好、思想品质、性格特点、所获奖项、自我评价等。假设是在职转岗求职者，那么应重点介绍自己的工作体验和工作劳绩等。3说明所求职业或希望。在介绍完自己处境后可说明自己希望获得哪个工作岗位、对对方还有什么要求以及自己的联系方式等。4结语。用祝贵公司兴旺兴隆、或此致敬礼之类的祝颂语。5署名与日期。写求职人姓名和求职时间。四求职信的写作要求1突出重点。2实事求是。3不卑不亢。外企求职信特点及写作要求 求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人一样，主要是引起雇用者的留
7、神争取面试机遇，但同个人简历又略有不同，求职信是针对特定的个人而写，而简历的写作却是针对特定的工作岗位，求职信可以说是对简历的补充和概述。 求职信一般由三片面组成：开头、主体和结尾。开头片面包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料，并自然进入主题片面，开头要人注目，说明应聘缘由和目的。 主体片面是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容，突出自己的特点，并努力使自己的描叙与所求职位要求一致，切勿浮夸其辞或不着边际，外企雇用人员尤其重视这一点。 结尾片面要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复你并赋予面试的机遇，语气要热心
8、、恳切、有礼貌。同其它企业单位求职信相比，外企求职信有什么特点及要求呢？ 1外企求职信一般要用外语写，主要是英语，或打定好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平，故应尽量做到语言模范、符合外文习惯，裁减语法错误。 2求职信要有针对性。针对不同企业不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点有所不同，使对方觉得你的体验和素质与所聘职位要求相一致，由于外企雇用所需要的不是最好的员工，而是最适合其所聘工作的人。 3外企求职信中不要流露出不自信的思想，外企忌讳的是不自信，这与中国传统的“谦逊是美德略有不同，在写外企求职信中，不必太谦逊，应充分强调启己的优点和技能，对自己较重要的体验和
9、实践要较细致的表达。 4要本着忠诚不欺的原由，不能无中生有，自吹自擂。由于西方人认为忠诚守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时，写了热爱旅游和赛艇，其人实际上很少外出，对赛艇更是一无所知，但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企雇用者有意加了这两条。结果在后来面试中，主试者谈到自己也是个赛艇爱好者，但对赛艇转弯技术却不甚了解，想与该应聘者切磋。应聘者立刻面红耳赤，手足无措，不由得不供认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立刻拒绝录用他。 5在写外企求职信中，经留神写“怎么干这比干什么更重要。譬如你承担过校学生会主席，不要光写头衔，更重要的是你是如何承担这个职位的，组织了哪些活动，有什么劳绩，怎么组织这些活动，达成既定目标。由于外企重视的不是你的身份，而是你如何在所任职位上发挥你的才能，他们大都以此来判断你的才能和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。 感谢您阅读书信频道的?求职信范文的特点及写作要求?一文，希望?求职信范文的特点及写作要求?能解决您的书信需求，同时F编辑还为您精选打定了求职信的格式及范文专题,接待您阅读！ 7
