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1、管理顾问岗位职责说明书岗位名称管理顾问所在部门管理咨询部直接上级管理咨询部经理职 系P职等职级P3岗位编制5薪金标准月薪制考核标准月度填写日期主线工作内容概括:要求针对客户具体状况，提出管理咨询方案，提供管理咨询服务。工作内容:1、要求对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理咨询方案；2、要求对企业客户提供管理咨询服务,内容涉及以下几个方面：2.1、管理变革：公司战略转型、管理模式的变革等的策划、推进、评价，组织结构设计；2.2、公司绩效管理：公司各业务部门激励与评价体系的设计与项目管理；2.3、战略管理：组织结构、激励评价等的研究与咨询制度体系建设；2.4、其他事宜：如管理思想宣传贯彻、集团
2、制度体系规划，实施企业培训和解决方案等；3、要求参与企业文化创建和培训产品开发；4、负责维护和发展与大客户的关系。任职资格:教育背景:管理学类及其他相关专业，大学硕士以上学历。经 验:5年以上从事企业中高层管理或咨询培训的工作经验。技能技巧:系统掌握现代企业管理模式；具有丰富的精益生产、现场管理、质量管理、供应链管理、6Sigma、BPR和CRM的专业知识和实践经验；熟悉计算机操作办公软件及相关的企业管理软件；较好的英文听、说、读、写能力。态 度:进取心强，追求有挑战性的工作；有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励；学习能力和适应能力强。工作条件:工作场所: 办公室；环境状况: 舒适；危 险 性: 无危险,无职业病危险。
