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1、2021年度劳动模范先进事迹材料五篇2021劳动模范事迹范文1 现年_岁的_，自担当一开队队长以来，靠着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以_的方针、路途为指引，进取向上的工作看法，迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍，因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。 严格管理不松手，质量标准不走样是_长期坚持的工作原则。他常对员工们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在每条巷道的施工中，_都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的礼貌施工等方面，他都严格要求员工按
2、质量标准进行施工。并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。 今年10月份以来，矿上指定一开队担当五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件困难，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为_公司开拓老队，员工平均年龄大、素养差，年老体弱的人员多、出勤低的情景下，_为确保工程的顺当如期完成，经常跟班、连班井下工作时间达800 分钟以上，再加上又是_一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理情景，使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。 _不但能干、实
3、干，还“会”干。他进取经过技术创新推动开拓工作上台阶。在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度移动，所以掩盖风水管和电器设备成了一个难题，_琢磨出利用废旧钢管略微加工，可干脆扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的奢侈又削减隐患、事故的发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的基础上，也增加了平安效果。 _同志带领全队员工紧紧围绕平安生产这个中心，在增加自身建设创立礼貌区队的同时，狠抓“双基”建设和质量标准化工作，努力构建平安文化，不断提高员工的平安素养，进取营造平安大氛围，各项工作均取得了较好的成果，提前完成的全年生产安排，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。
4、同时完成公司多项重点工程，工程质量优良品率到达100%，机电管理杜绝了失爆现象。狠抓了内部市场化管理，全年节俭的材料费4万于元，为了使员工生活环境得到了根本性变更，在公司的大力支持下，将职工宿舍上升为职工公寓，使楼道和宿舍常常坚持干净和卫生，给员工创建了良好的工作环境和学习环境。目前、职工精神面貌篷勃向上，团队精神不断提升，凝合力，向心力不断加强， 公司组织创建建“双基”建设工作以来，_井上井下进取协作，多次受到公司的好评。 阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，_同志正带领全队员工以更加饱满的工作热忱，发扬成果，无私奉献。因为他明白，自我有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名精
5、彩的“煤海开拓者”，为_公司的辉煌发展贡献力气。 2021劳动模范事迹范文2 在宁夏灵武中部毛乌素沙漠边缘，耸立着一座现代化的能源重化工基地羊场湾二矿。从前破败不堪的小井如今一跃成为宁东能源基地的“特区矿井”，不能不说这是一个奇迹，因为它见证了两代建井人的呕心沥血，他们用双手建立着属于自己的一方“天地”，用自己的铮铮铁骨彰显了矿山骄子们不屈的脊梁。在这多数个钢筋铁骨般的硬汉子当中，李伏龙就是其中一个典型代表。 1965年，李伏龙诞生于宁夏灵武一个农夫家庭。1982年在灵新煤矿参与工作，虽然只有小学文化，但由于在工作中的精彩表现，1994年后就加入了中国共产党。青春岁月的良好起步，不仅铸就了他过
6、硬的政治素养，也培育了他无私奉献的精神，更让他具备了迎难而上、敢打硬仗、善破难题的精彩才能! 1995年，李伏龙就被灵新煤矿任命为跟班队长，1996年被调往原建井工程处担当采煤一队队长。 出任一个采煤队队长，应当说是组织上的信任，个人实力得到充分确定的重要体现，作为他本人应当兴奋。但李伏龙却无法让自己兴奋起来，进入他脑海最多的是“责任”与“压力”。因为所面临的企业生产经营状况是非常严峻的。 20世纪90年头末，建井工程处的生产经营遇到了前所未有的挑战，平安生产不能正常投入，职工工资不能正常发放，职工生活不能正常改善,群众心情很大，不稳定因素也明显增多万般无奈之下，单位领导通过集资、贷款等形式在
7、沙漠腹地建成了羊场湾二矿，从今告辞了只建井不产煤的历史。 在这种“无米下锅”的形势下出任采煤队队长，对谁来说，都有一种“受命于危难之际”的感觉。李伏龙上任时感到责任重、压力大，应当说也在常理之中。但如何能将压力变为动力? 李伏龙与班子成员反复探讨达到了思想上的一样，坚持一心一意依靠职工群众办企业,以提高效益为中心、以平安稳定为重点，全面推动技术创新和管理创新，团结带领全队广阔职工，重振建井工程处从前雄风! 为了使企业尽快摆脱逆境、走出低谷，1999年，针对当时的实际， 他首先抓全队的制度建设工作。坚持一切工作制度先行，从行为管理到责任落实上，从队长到职工，层层逐级制定了严格的制度考核方法，实现
8、了由“人管”向“制度管”的转变。 其次是抓劳动工资管理工作。他推行小班核算，实行定岗定员管理，职工在什么岗、负什么责、拿什么钱，易岗易薪，建立了责权利的统一体。实行新的工资改革方案，打破工资级别界限，以岗记分，记分记奖，真正实现了能者上、平者让、庸者下的竞争上岗机制，从而激活了广阔生产一线职工的生产主动性。仅年全队人工工效由安排的4.3吨/工，上升到5.2吨/工，每班循环进度在1.1米以上，全队正规循环率达98%，各项生产经营指标以强劲势头向前发展。 面对全矿窖煤量少、沫煤滞销、块煤紧销的现状，他主动寻求技术管理工作与企业经济效益的最佳结合点。从分析采面煤层层理结构、煤质硬度工作入手，现场跟班
9、，到现场采集第一手资料，结合理论学问，探求提高块煤率的新途径。为了确定一个合理科学的爆破参数，他曾连续三天和副队长、技术员到炮组跟班，视察和分析爆破效果，最终取得了第一手资料，修定了新的爆破参数，亲自由井下盯炮组人员打眼装药，使采面爆破效果明显提高。块煤率逐步上升，由安排的30 %，上升到37%,为全矿创建了较高的经济效益。 在材料的管理运用上，他强调安排的肃穆性，严格按安排领料，并对材料的报领、运用全方位监控，杜绝了各种跑冒漏现象。大力开展技术革新、修旧利废和合理化建议工作，提高了生产效率，降低了材料成本，为促进全队平安生产供应了强力后劲。 全队广阔职工在他和班子成员的带领下，抢抓机遇，乘势
10、而上，经过三个春秋的努力拼搏，使建井工程处不仅走出了逆境，还创建了前所未有的辉煌。从2014年起先，全矿生产经营形势呈现出良好转机;2014年后，起先步入良性发展轨道;年，主要经济指标，实现了历史性突破，原煤产量实现35万吨，比年增产5.2万吨。煤炭销售实现33万吨，职工收入也有了明显提高，年人均收入达到17000余元，突破历史以来最好成果，比上年增加3000元，增长13%。 “凿开混沌得乌金，蓄藏阳和意最深。爝火燃回春浩浩，洪炉照破夜沉沉。鼎彝元赖生成力，铁石犹存死后心。但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林。”这首明代将领于谦所作的咏煤炭一诗，道出了煤的无私奉献精神，其实，每一个工作在千里煤海之间
11、的人，都具有这种捧阳光献世间，艰苦拼搏而无悔的无私奉献风范。 1999年至年，李伏龙同志先后被集团公司、原灵州集团公司、矿授予“平安先进个人”、“平安标兵”、“_”等荣誉称号，连续三年获得原灵州集团公司、羊场湾二矿“劳动模范”称号。年被宁煤集团公司授予“平安生产标兵”。今年三月份，宁夏煤矿平安监察局再次授予他“平安生产标兵”称号。这些荣誉的背后是李伏龙个人气质和管理手段的自如挥洒。 2021劳动模范事迹范文3 春的使者爱的奉献 记公交3路驾驶员潘淑君先进事迹 潘淑君，女，1969年生人，汉族。该同志在所从事的公交驾驶员工作中，以饱满的热忱，文明的服务，真情待客，倍受赞誉，以“对待乘客热心，帮助
12、乘客诚意，照看乘客细心，服务乘客真心”为服务准则，在平凡的岗位上孜孜不倦的追求着，被人们称为“春的使者”。1999年至今，文秘部落 连续被评为局级劳动模范、生产标兵，她所在的车组被命名为市级“青年文明号”。 一、平凡的岗位，不懈的追求 “乘客满足，就是我的追求。”这是潘淑君常说的一句话，自从事公交驾驶员起先，潘淑君一板一眼的报站、宣扬、服务乘客，但一件小事却深深地教化了小潘。那天，天气很热，车厢内像个闷葫芦，小潘在疏导乘客时，惹得一位妇女很不兴奋，“天这么热，你这司机还找事，我就不往后走。”当时小潘脸憋的通红，眼泪刷就下来了。通过这次与乘客的摩擦，潘淑君深深地懂得了，作为驾驶员，不只是要跑车、
13、售票、打扫卫生，更重要的是提高服务质量，使乘客满足。从今以后，潘淑君特殊注意探讨乘客心理，自己总结出“对老年人要热忱关切，对外地乘客要热心帮助，对小学生要关切爱惜，对残疾人要细心照看”的“四心”工作方法，同时，利用休息时间到先进车组学习，提高服务水平;到沿线厂矿企业走访了解，增加学问，解答乘客询问;到市名胜古迹参观，提高文化素养，向乘客宣扬介绍石家庄。为给乘客营造一个舒适的乘车环境，潘淑君自己购买了石英钟、爱心伞、窗帘、坐垫，车厢内布置了漂亮的绢花，使车厢更加整齐、温馨。乘客说：“上了小刘的车，有宾至如归的感觉，而温馨服务更是一种享受”。 二、“春的使者”，爱的奉献 多年的服务工作，使潘淑君深
14、深体会到一个哲理：搞好服务工作，乘客就是一面镜子，你对他笑，他就对你笑。坚持微笑服务，融洽车厢气氛，是潘淑君一大服务特色。一次，一位带孩子的中年夫妇上了她的车，因嫌小潘让他们的孩子打票，便在车厢内找麻烦，男同志叨起了烟卷，女同志“卟卟”地乱吐痰，潘淑君不急不躁，微笑着拿起话筒，“乘客们，大家好!为了您和他人的健康，让我们携手共同创建一个美丽舒适的乘车环境，行车中我们热忱为您服务，欢迎大家对我的工作提出珍贵看法，感谢!”说完，女乘客脸红了，静静拉拉丈夫的衣袖，并阻挡了他抽烟。 三、热忱温馨，真诚待客 热忱温馨，服务乘客，潘淑君注意利用自己特有的工作岗位，真诚待客，感染乘客，并不断地将服务工作向纵
15、深发展。在一个下雨天，有一位小同学到站要下车，可他却没有带雨伞，潘淑君发觉了，怕孩子淋感冒就主动把自己的雨伞借给了他，并告知他：“在你便利的时候再还给我。”小挚友兴奋地接过伞说了声“感谢阿姨”便跑下车。其次天，孩子的父亲带着孩子来还伞了，这位家长激烈地说：“你为乘客想得这么周到，服务真是做到家了。”这句话深深地触动了潘淑君。她想：那天碰巧我带着一把伞，假如我没带伞，那我的服务还算到家吗?于是，她便自费买了三把伞，放在车内以备乘客急需。 四、爱岗敬业，无私奉献 十米车厢内，潘淑君同志展示着自己的人生价值，静默地奉献着公交人的热忱，小潘无愧于自己的岗位，无愧于众多乘客，却有愧于自己心爱的儿子。去年元旦，客流倍增，需加班加趟，等潘淑君回到家时，才发觉儿子发着高烧，当小潘把孩子送到医院，输上液时，又到加班时间，一边是病重的孩子，一边是心爱的岗位，当小潘毅然确定赶回单位加班时，孩子的哭声喊声，震撼着小潘的心，也感动了护士。当潘淑君跑完车赶到医院时，孩子已蜷曲在椅子上睡着了，小潘的眼泪不禁流淌下来。 潘淑君同志无私的奉献，热忱的服务，得到乘客的理解，受到社会的赞誉，被人们称誉为“春的使者”，有的乘客专为小潘送来了“胖大海”，有的乘客下车时特意留下水果。更为感人的是一个冬天的傍
