培训成本包括哪些 1.培训机构的成本都有哪些 场地、人员、行政等各项支出成本，培训机构人工成本占了主要费用 1、要确认培训的需求：如人数，课题，内容纲要为什么培训，培训的必要性 2、确认培训的方式：培训的方式和预算有很大关系，是自行组织还是外派还是外请，预算金额有直接关系 3、培训的价值，如培训的目标、收益与效果，暨投入与产出比 4、选择和开发培训资源：培训过程中需要有哪些项目花费和供给商等 5、根据以往培训经费做参考 6、向管理层展示培训计划和培训预算 2.培训费用主要包括哪些 企业培训成本一般分为直接成本和间接成本，直接成本是指企业为员工培训直接付出的各项费用，如场地租赁费用、培训设备、教材、资料及相关物品费用等，而间接成本是指由于员工参加培训而造成的误工成本，也称为隐性成本，如工资等 具体来说，企业培训成本通常包括这些内容： 1、受训人员的工资； 2、受训人员的交通、饮食及其他各项开支； 3、受训人员因参加培训而减少工作的损失； 4、购买、租用器材、场地、教材及训练设备的费用； 5、负责培训的管理人员和主管的工资和时间； 6、外聘讲师、教师、演讲者、培训机构的酬劳。
想要控制企业培训成本，就需要做好培训培训预算设计说到培训预算问题，不同的企业处理方式也不尽相同，一般而言有以下三种处理方式： 1、企业先制定培训计划，根据计划的要求推算出培训预算，然后再根据企业的实际承受能力，再对预算开展调整 2、企业事先划定培训预算的范围，比方按企业上年度纯利润的5%计算，或者按人均1000元/年计算等等，人力资源部门要根据企业既定的培训预算来制定培训计划 3、企业事先划定人力资源部门全年的费用总额，费用总额包括招聘费用、培训费用、社会保障费用、体检费用等人力资源部门全年的所有费用其中培训费用的额度可以由人力资源部门自行分配 3.培训费用包括哪些项目 培训费的核算内容 培训费，是指单位组织开展、外出参加培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用具体来说如下： (1)师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等 (2)住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用 (3)伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。
(4)培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金 (5)培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费 (6)交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出 (7)其他费用是指现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出 4.培训成本概念 一、培训成本的含义 培训成本是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各项活动的各种费用 直接培训成本是指在培训组织实施过程之中，直接用于培训者与受训者的一切费用的总和如培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租赁费用，教材印发、购置的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等 间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用的总和如培训项目设计费用，培训项目的管理费用，培训对象受训期间工资福利，以及培训项目的评估费用等 二、培训成本的构成 在西方人力资源会计中，员工培训成本被定义为人力资源的开发成本，它是指企业为了使新聘用的人员熟悉企业、到达具体岗位所要求的业务水平，或者为了提高在岗人员的素质而开展教育培训工作时所发生的一切费用。
企业人力资源开发成本的支出，有助于员工知识的增长、技能的提高，因此，从本质上来看，人力资源的开发成本是企业对人力资源开展的投资，它是真正意义上的人力资源投资 人力资源的开发成本主要包括人员定向成本、在职培训成本和脱产培训成本 （一）人员定向成本 定向成本也称为岗前培训成本，它是企业对上岗前的员工开展有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务技能等方面的教育培训时所支出的费用它包括培训者和受训者的工资、教育管理费、学习资料费、教育设备的折旧费等 （二）在职培训成本 在职培训成本是在不脱离工作岗位的情况下对在职人员开展培训所支出的费用它包括培训人员和受训人员的工资、培训工作中所消耗的材料费、让受训人员参加业余学习的图书资料费、学费等 在职培训往往会涉及时机成本问题，它是指由于开展在职培训而使有关部门或人员受到影响导致工作效率下降，从而给企业带来的损失如有关人员离***来岗位所造成的损失、由于受训人员的低效率或误操作给整条生产线，乃至对整个生产过程的产量和质量造成的影响等 （三）脱产培训成本 脱产培训成本是企业根据生产工作的需要，对在职员工开展脱产培训时所支出的费用。
脱产培训根据实际情况，可以采取委托其他单位培训、委托有关教育部门培训或者企业自己组织培训等多种形式 根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本内部脱产培训成本包括培训者和被培训者的工资、培训资料费、专设培训机构的管理费等；外部脱产培训成本包括培训机构收取的培训费，承受培训学员的工资、差旅费、补贴、住宿费、资料费等 培训成本与参与培训的人员在企业中所担任的职务、所承受培训的层次、培训单位等有密切的关系 三、掌握培训成本信息的意义 掌握培训成本的相关信息，具有以下重要意义和作用： 1.可以了解培训总成本的构成，直接成本与间接成本的情况； 2.有利于对不同的培训项目成本开展比照分析，做出正确的选择； 3.有助于合理确定培训项目在设计、实施、评估和管理上资金的分配比例； 4.用于分析比较不同小组员工的培训资金分配情况； 5.便于开展成本控制，开展成本一收益的比照分析 总之，要切实保证企业培训的需要，把钱花在刀刃上，在培训计划实施前，企业必须全面掌握培训成本相关信息，才能做好员工培训费用预算的编制工作，为企业培训工作的开展提供资金上的有力支持，从物质上保证培训计划的贯彻执行，不断提高员工培训的实际效果和经济效益。
5.培训费用包括哪些项目 培训费的核算内容培训费，是指单位组织开展、外出参加培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用 具体来说如下：（1）师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等2）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用 （3）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用4）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金 （5）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费6）交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出 （7）其他费用是指现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出 第 8 页 共 8 页。