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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑劳务合同参考 在制定合同的时候，我们确定要专心参考相关的合同范本。?劳务合同参考?是为大家打定的，希望对大家有扶助！ 甲方：_ 地址：_ 电话：_ 电传：_ 传真：_ 乙方：_ 地址：_ 电话：_ 电传：_ 传真：_ 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方供给劳务人员的有关事宜，在对等互利的原那么下，签订如下合同。 第一条总那么 1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_名劳务人员前往_地点/城市乙方公司工作。 2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_工作期限为_个月。 3.劳务人员的年龄为_至_周岁，并具有_毕业文化程度。 4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以
2、上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。 5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。 6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约务必采用_有关当局规定的标准合约?聘用外地雇员的雇佣合约?，该合约作为本合同不成分割的组成片面。 其次条工资和其他待遇 1.劳务人员与_当地雇员实行同工同酬的原那么。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_;人数_;每人月工资_(港币)元。 2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。 3.劳务
3、人员除上述 述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的赏赐、增薪和其他应有的福利待遇。假设同一公司内并无相等的职位，那么与其他公司相等职位的本地雇员相等。 4.合同期内，假设因企业临时停产、息业或其他乙方理由，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的根本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。 第三条工作时间、休假及加班待遇 1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按_现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。 2.劳务人员享有_法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。 3.劳务人员服务满一年，
4、可享有最少6天有薪年假。 第四条劳保福利待遇 1.乙方负责为劳务人员供给适当的住宿，住宿条件须符合_有关规定并经甲乙双方共同核定。 2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遇到意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。 3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照_现行法例负责添置保险及承受所需费用。 4.如医生证明劳务人员因生病 或受伤不适合再持续受雇，乙便当应将劳务人员遣返并立刻通知甲方，并承受有关费用及伤遣费。 5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人
5、员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。 6.劳务人员工作所需的劳动养护用品，由乙方免费供给。 7.劳务人员在_工作的全体税收，均由乙方负责申报，按_现行税法执行。 第五条双方责任 1.甲方责任 (1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安置时间由乙方面试考核; (2)负责安置核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书; (3)负责办理劳务人员出境的一切手续; (4)教导劳务人员严格遵守_的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。 2.乙方责任 (1)负责办理劳务人员入境、工作安置、居留许可等手续并承受所需费用_港币，此费用自签约
6、时交付; (2)乙方负责劳务人员体检的费用; (3)乙方负责劳务人员从内地居住地至_及于合约终止或届满时返回原居地的旅费; (4)负责合同期内对劳务人员在_期间的管理; (5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻_签证处当时的规定支付; (6)负责在规定的14天内安置因停产、息业、破产、或其他理由被开除的劳务 人员返回内地。 第六条劳务人员 的责任和人员的更换 1.劳务人员的责任 (1)务必遵守_现行法律、法规，遵守社会公德; (2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款; (3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职; (4)不得与任何人发生借贷关系; (5
7、)合同期满，务必按时回内地，不准以任何理由滞留不归; (6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。 2.人员更换，如发生以下处境，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员： (1)劳务人员申请与_居民、永久性居民或游客结婚; (2)涉及非法或不道德行为，不宜持续工作; (3)不履行或破坏合同; (4)怀孕; (5)因病需长期治疗，不能持续工作。 3.属以上(1)(4)款的处境，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的处境，路费由乙方负责。 第七条合同的生效、终止和延长 1.本合同于_年_月_日在_签订，一式_份，甲、乙双方各
8、执 _份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入_之日起两年内有效。 2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安置。 3.合同生 效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。 4.如发生以下处境之一时，双方可协商终止合同： (1)_新的法律、法规、条例以及_政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能持续受雇; (2)人力不成抗拒因素(如战役、自然苦难等)使得合同无法执行。 本合同如在上述处境下终止，乙方那么负责安置劳务人员回内地并负担所需费用。 第八条仲裁 因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，假设协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构举行，仲裁为最终裁决，双方务必无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ 合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了?劳务合同参考?后你收获了些什么吗？如有需要请珍藏本站，为您打定了更多有关内容，接待随时阅读！ 7
