新员工入职培训感受心得

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1、本文格式为Word版,下载可任意编辑新员工入职培训感受心得 ?新员工入职培训感受心得?由精选推举,并且搜集9篇优质心得体会范文,同时整理了关于新员工入职培训方案相关的专题供您参考和写作扶助! 为期一天的集团公司20xx-20xx年新员工入职培训会议在xxx大酒店会议厅举行。通过此次培训,力争使新员工更进一步的了解公司的根本处境,熟谙公司相关工作的业务流程及规章制度,树立正确理念和良好职业道德观,尽快融入公司企业文化,实现角色的转换。正如上为期一天的集团公司20xx-20xx年新员工入职培训会议在xxx大酒店会议厅举行。通过此次培训,力争使新员工更进一步的了解公司的根本处境,熟谙公司相关工作的业

2、务流程及规章制度,树立正确理念和良好职业道德观,尽快融入公司企业文化,实现角色的转换。正如上午公司安好质管部闵部长说到:“培训就是学习的过程,更是稳定学习、再学习的过程。 能够进入xxxxx,真的很幸运,我分外珍惜和重视这份工作。终止完分公司级和车间级的入厂教导,根据安置我便来到化肥分公司合三车间4班实习,看到周边同事纯熟而繁忙的工作,自己有些不知所措,很想尽快参与其中,可是自己却更加的无知,第一班下来一向处于晕晕的状态。很感恩班组同事从前到后细心的指导和关切,让我对工作逐渐有点概念。集团公司安置的这次培训,让我凝听了公司各位领导的点睛之谈,更是受益匪浅,几十年的阅历之谈,“胜读十年书。感受颇

3、深: 一、过去、现在、将来 昨天的xxxxx,前 前身xx氮肥厂,1976年开建、1977年建成的3000吨合成氨工程,那时候的xxxxx,底子薄,根基差,是一家县级小氮肥厂。 今天的xxxxx,经过30多年的进展,从一家县级小氮肥厂起家,从众多的小氮肥企业中脱颖而出,到今天,公司各项经济技术指标和综合实力保持国内同行业领先水平,达成了“生产规模、技术装备、管理水平、经济效益四个国内一流,目前已经拥有百万吨尿素的生产规模,成为中国十大尿素生产经营企业之一,年盈利上亿元的氮肥类绩优上市公司。 明天的xxxxx,在“肥字上求进展、在“农字上做文章,将从单一肥,走向复合肥,承接公司又一次产业转型,产

4、品升级。将着力塑造成为“人文的、有自主学识产权的,在中国氮肥行业有重大影响的大型企业集团,力争实现“双百xxxx百年xxxx、百亿xxxx。 二、“以人为本企业文化 在大学,我们感受的是大学校园文化;在军营,我们感受的是绿色军营文化;到了公司,我们感受到的就说企业文化。其实,当我们选择了一个公司,从某种意义上说就是选择一种企业文化,所以我们务必要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假设没有一个它所坚持的文化和核心理念,必定不能长久地进展下去,必定会在社会进展的大潮中被淘汰。所谓“道不同,缺乏与谋,假设连公司的 企业文化都不能认同,也就失去了留在公司的必要。 上午,公司安好质管部部长闵晓松同志作

5、了关于公司安好、环保方面的主题交流培训,闵部长通过引用实例,图文并茂的讲解,从“熟悉安好到“xxxxx安好管理为切入口,着力诠释“以人为本的xxxxx企业文化理念,使安好、环保理念深入全体员工,“要我安好到“我要安好的意识转变,公司贯彻“安好第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、养护健康、科学管理、持续进展,执行qhse管理体制,公司长期致力于追求安好、环境、健康与经济的协调进展,进展循环经济,开展清洁生产,确保安好环保。 下午,公司党委副书记、工会陈主席作了关于企业文化的精彩演讲,陈主席从“什么是文化、“什么是企业文化、“什么是xxxx企业文化、“什么是有文化的xxxx人四个方面诠释

6、公司的企业文化。公司企业文化理念的“一本四基以人为本、与人为善、诚信勤勉、共谋进展。听了陈主席得演讲,使我备受鼓舞,陈主席结合公司企业文化理念以及自身进展体验,总结交流“海尔文化、“同仁堂文化,对我们新入职员工上了生动的一课,激励我们新进员工要“有志、有识、有为,“立德、立行,先立志。 作为xxxxx的新进员工,虽然进入公司只有 不到一个月时间,但是我深深的感受到公司良好的企业文化空气。 三、扬起风帆,从这里启航 面对与学校完全不同的环境,面对完全目生的化肥生产领域,面对错综繁杂的社会,很惦记自己一时无法顺遂走上自己的工作岗位,怕自己做不好,畏首畏尾。但通过这次培训,我察觉公司对每一位新人都是

7、激励和鼓舞的,犯错是难免的,我们不能由于会犯错而退缩,勇于尝试,不断提升。做事得敢想敢做,要充分发挥自己的思维和才能。 踏出校园,走向了更广阔的人生舞台,是诠释人生的开头,满怀激情,勇往直前。通过今天的培训,使我更坚信了自己的信念,自己开初的选择是正确的。在这里,在xxxxx,看到了希望,看到了宽广的人生舞台。正如公司宣传信息部蒋青主任所讲到的,xxxxx已经为我们将舞台搭建好,就看我们怎么在台上起舞! f132.COM更多心得体会延迟阅读 新员工入职培训心得感受1000字 能够成为酒店新进员工的一员,我感到分外荣幸。为了让我们更快的适应工作,酒店为我们举行了短期的工作培训,培训主要强调服务的

8、重要性,一个酒店能不能在强烈的市场竞争中,持续稳定地进展,能否成为品牌企业,菜品、服务、环境三大支柱缺一不成。菜品和环境的提升需要花费人力、财力及较长时间的投入。随着就餐观念的变化,如今人们越来越重视酒店的服务水平,要做到高水平的服务,平日务必要留神修养,不要随意发脾气。确定要做到服饰整齐、仪容端庄、态度和蔼、亲切待人、专心负责、急速合作、忠诚不欺、礼貌周到等要求,让客人感觉进入所采纳的服务无可挑剔。现将各项应遵守的规定分述如下。 1、服务员的仪态 服务人员在服务时确定要服饰整齐、仪态端庄,使顾客深信酒店是重清洁服务的。男服务生务必常刮胡子,衣服整齐,双手及指甲要清洁,并留神口臭及体臭。女服务

9、生头发要梳理整齐,并带上规定的发罩;除了结婚戒指及手表外,不带其他任何装饰品;不要使用艳色指甲油,指甲要修剪整齐;穿规定的平底鞋及长筒袜,给客人留下端庄及留神卫生的印象。工作时服务人员不要抽烟、嚼口香糖。礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音调等更能增加服务生的美感。餐厅 厅服务人员在服务时确定要做到态度和蔼,待人处事的态度须分外提防。如发生意外事情时,应记住确定要忍耐,以恳切的态度来解决任何争端,一切以顾客至上为原那么。 2、服务员的合作精神 工作人员确定要做到专心负责,急速合作,这样都能使工作更顺遂。服务员不但应能高兴胜任自己的工作,而且也应能察觉及了解同事们的困难,并马上知道在何处以

10、何种方式来辅助同事。这种积极参与、合作的精神有助于工作的顺遂举行。 3、服务员的忠诚与礼貌 工作的同事之间确定要相互崇敬,彼此扶助;遵守餐厅的规定,不贪财,不坑骗客人,礼貌周到。这样在服务时,才会赢得客人的好感。只要平日就留神培养从业人员应有的修养,生意才能更好,才能达成餐厅营利的目的。 礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音调等更能增加服务生的美感。 另外,酒店服务人员在服务时确定要做到态度和蔼,待人处事的态度须分外提防。如发生意外事情时,应记住确定要忍耐,以恳切的态度来解决任何争端,一切以顾客至上为原那么。 以上就是我在这次培训中的心得体会,这些学识内容都是领导在培训课程中对我们的淳淳

11、教化,无论是在酒店的那个部门想要做到更强最好,那么就要理解服务的重要性。要 好好的学习,不辜负领导对我们的期望,让我们做到最好。让酒店越来越好,更上一层楼。 新员工入职感受 新员工入职感受一 进世华快两个月了,参与到宝安B区秘书团队是我的荣幸,在这短短的一个多月里,让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工无微不至的关切,能成为其中的一员,我感到无比骄傲,相信这种骄傲感将使我更有激情的投入到工作中。 对于一个刚进入公司的新员工来说,在一个新的工作环境下,即使有着丰富的工作体验,难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题实时请教同事,积极学习工作。在这段时间我犯

12、过不少的错误,同时也学到了更多,与同事之间的沟通才能也得到了很大提高,过得分外充实和喜悦,即使累点也是值得的!在这里,我要更加感谢在这段时间扶助过我的领导玮妮,和宝安B区的秘书们,正是由于有了她们无微不至的关切和不厌其烦的阐明,促使我尽早熟谙工作流程,尽快地适应了环境,全情地投入到工作当中! 从事秘书工作,对于我来说,是一项新的挑战。作为新员工,我会去主动了解工作流程、适应工作环境,不懂之处会实时向老秘书们请教,会以在工作中学习、在学习中工作的心态去对待每一件事,同时也会将自己优秀的一面呈现出来,在充分理解和信任的根基上会建立良好的人际关系。 在工作的这段时间里也让我懂得:做事之前要先学会做人

13、,具有完整的人格,才会将事情做好;端正心态,提防细节,才能让自己工作得更加完备。 除此之外,我会保持积极的学习态度,不断地学习新学识,提高工作效率,以适应公司进展。在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能保持良好的心态、有信仰的大胆地走下去,就确定会取得告成。让我们共同来迎接美好的明天吧! 新员工入职感受二 从*年6月30日进入公司,不经意间加入工作将近三个月了。人生总会有多数个起点,从第一次学会站立到第一次开口说话,从第一次进入校园到第一次领工资。而现在,这个起点,是事业的开头,也是我人生转折的到临。短短三个月里,这段充实的工作体验,给了我大量的收获和颇多的感慨。记得曾经有人说过,勤奋

14、工作的人是最荣誉最幸福的。对于幸福,我虽然不曾猛烈的感受到,但繁忙之后内心的充实却是无与伦比的。这个月的时光里,我专心的过好每一天,这足以让我感到骄傲,对未来弥漫希望。 在这三个月里,公司里良好的空气让我较快的适应了新的环境,概括有以下几点: 1、弥漫团队精神的 没有众人的扶助,没有人能单独完成一项事业,一个人要想告成,务必参与团队中。一个成品从图纸的设计,接着进入车间生产线,每一步的精推细凿,任何一个环节出了一点问题,都不是一个好的产品。因此一切劳绩都是大家共同努力的结果。在这个成立十多年的公司里,我从刚进入的时候就感受到了团结,合作的良好工作空气。同事之间,并没有明显的年龄、资格之分;领导

15、和员工之间也没有想象中的那种森严的上下级之隔。大家彼此相互合作和关切,工作上精益求精,会议中积极的商讨,闲暇时戏谑调侃。初到公司时心中的那份忐忑担心也被一扫而空,很快就融入了这个让人冲动的集体之中。 2、友好良善的同事 还记得上午来公司的那一天,由于我对泊头地形的不熟谙。部长特意派董哥去车站接的我,董哥让人一看就是慈眉善目的感觉特稳重特踏实,以后的相处中也表明确实如此。这一举动让我感觉公司是重视和关切员工的。到公司看到了我以后的工作环境说实话让我心里有一丝的失落,钢材市场里的一排平房。对于我这刚毕业弥漫憧憬的大学生来说,我还是有点不能采纳。可同时我也知道这样一句话“梦想很充实,现实很骨感同时我也下定决心在这环境里好好的磨练一下自己。接下来就是部长交代我的工作,才察觉部长原来是一个幽默亲切的人,让我的慌张感一扫而光。我第一个月的工作就是下车间熟谙产品的类型和产品的还记得刚来不久去孙总家包饺子,十多个同事一起说说笑笑的干着活,恍惚间觉得是一家人在过年,那种感觉更加亲切,吃饭时孙总说的一句话“以后无论去哪不要忘了我们是吃过一锅饭里的人听到这句话我都有种想哭的感觉,全体的一切无不让我感到感到和亲切 我第一个月的工作就是下车间熟谙产品的类型和产品的生产流程。我记得葛工的专心留心,一笔一笔的教我画钢柱和钢梁图;记得亮哥带我到车间给我细致的讲

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