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1、 精选劳动协议书集合7篇劳动协议书 篇1甲方：_市_公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)依照x政办发_号等文件精神,依据_市_公司第四届职工代表大会通过,并经_市企业改革和开展领导小组办公室批准的_市_公司改制方案以下简称方案及_市_公司理顺劳动关系及人员分流实施细那么(以下简称细那么)的规定,甲方确定对公司职工依法理顺劳动关系，赐予经济补偿。乙方在谨慎阅读了方案及细那么的根底上,同意与甲方解除劳动关系。为此,双方达成协议如下：一甲方的权利和义务1权利：依据方案及细那么之有关规定,在履行详细条款的过程中,在乙方违约的状况下,有权遵照方案及细那么之规定对乙方进展处置。2义务：依据方案及细那
2、么之规定,在理顺劳动关系时,依据乙方连续工龄的长短,赐予必须数量的货币补偿。经核实：截止_年x月x日改制基准日，乙方的连续工龄为年,由此依照x政办发_号文件精神和方案及细那么之规定核算出乙方理顺劳动关系补偿金为人民币万千百拾元整。二：乙方的权利和义务1、权利：依据方案及细那么之规定，乙方有权在政策允许的范围内自愿选择理顺劳动关系的分流方式即入股新公司、选择社会就业、内退及协保等分流方式。2、义务：乙方在作出选择理顺劳动关系的分流方式的确定后，必需履行方案及细那么所规定的相应条款。三、其他约定条款1、甲方与乙方办理理顺劳动关系手续以后，双方即自动解除劳动关系，并报_市人事局、市劳动社会保障局备案
3、。甲方不再对乙方的任何行为担当法律责任。2、在乙方选定了理顺劳动关系的分流方式后，经乙方书面申请，甲乙双方签定托付管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续协议书后，甲方同意免费为乙方代管人事档案，代办根本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，直至到达法定退休年龄。3、乙方申请托付甲方管理人事档案，代办理根本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，详细事项按双方签定的托付管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续协议书办理。4、乙方不托付甲方代管人事档案及代办根本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹手续，必需出具书转移面申请，甲方必需帮助乙方办理相关
4、转移手续。乙方不出具书面转移申请、又不签定托付管理人事档案代办养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹协议书的，甲方在改制完成后将到社保部门办理注销手续。5、理顺劳动关系补偿金的发放和领取依照_市_公司理顺劳动关系人员分流申请表有关规定执行。6、依据方案及细那么之规定，乙方在解除劳动关系领取补偿金之前必需谨慎填报_市_公司理顺劳动关系人员分流申请表，此表作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。四、违约责任依据方案及细那么的规定，本协议经甲、乙双方签定后，双方都必需严格遵守，任何一方违约都必需担当相应的违约责任。五、违约解决方式违约解决方式为提请_市劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服时，均可向人民法
5、院提起诉讼。六、本协议自双方签订之日起生效。七、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，_市机关事业单位社保局持一份，_市_局人事处执一份，均具有同等法律效力。甲方盖章 乙方：签名 按手印法人代表：签名本协议签订时间：_年x月x日劳动协议书 篇2甲方：乙方： 身份证号码：甲乙双方经协商，本着同等、鼓励的原那么，就双方 年 月 日签订的劳动合同书，此时此刻签订如下补充协议：1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的根底上，调整为 元/年，其中，甲方每月发放给乙方的根本工资为 元/月，其余局部依据乙方每月完成的工作状况，由总经理赐予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。2、如乙
6、方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积局部自动归零，甲方不再发放。3、甲方因生产经营须要或视乙方的工作实力、工作看法、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。4、乙方同意甲方遵照前述规定进展岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人看法，但与甲方协商相同前，必需听从调整。拒不听从，怠工或停工的，遵照违纪、不听从管理处理。5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以嘉奖和惩办。6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方
7、的商业隐私和学问产权。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。8、甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、平安准那么等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。9、甲方依据乙方的考勤、考核及工作看法、工作绩效等综合表现或经营须要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。10、甲方如为乙方供应技术培训，乙方不得在合同期内解除合同，否那么乙方应当赔偿甲方培训费用 元并向甲方支付违约金 元。11、乙方应当保守甲方的商业隐私和与学问产权相关的保密事项(包括生产打算单
8、、产量、规格、机械设备的配备、原料的选购、生产配料、客户信息、本钱限制、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等)。在合同期内或双方解除劳动合同二年内，乙方不得泄露给第三方。乙方离开甲方后二年期限内不得从事一样的工作，幸免对甲方进展同业竞争。否那么，乙方应当支付甲方违约金 元。12、乙方应完成每月的生产产值任务 元，合同期内全年完成产值为 元，乙方完成产值的状况作为甲方进展考核的局部标准。13、乙方在生产过程中的本钱限制到达 标准，该标准作为甲方对乙方进展考核的局部标准。14、本补充协议是双方对原劳动合同书的补充，具有同等效力。15、双方签章后生效。甲
9、方： 乙方：代表人：年 月 日劳动协议书 篇3北京XX公司以下简称甲方和先生女士以下简称乙方于_年_月_日，就聘请事宜订立本合同。一、乙方工作部门：职务：二、试用期：乙方被甲方录用后，要经过两个月的试用期。在试用期问，任何一方有权提前15天通知对方终止合同。试用期满，双方无异议，乙方可成为甲方正式聘用的合同制职工。三、工作支配：甲方有权依据上作熏要及乙方的实力表现等，支配和调整乙方的工作，乙方须听从甲方的管理和支配，在规定的工作时问内，按质按量完成甲方指派的工作任务。四、劳动酬报及奖惩：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法，确定并以现金人民币支付乙方工资、奖金。甲方将依据乙方的工作看法、劳
10、动表现、奉献大小，遵照本公司有关规定，赐予乞方XX从完成定额指标中提成。乙方如违反甲方的各项有关规定，甲方有权视情节轻重分别赐予誉告、记过甚至开除的处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予以开除。乙方病、率假酌情扣除奖金。五、劳动保险待遇：依据职员的表现，在合同期内，为每位职员上医疗保险。六、劳动纪律；乙方应逆宁国家的各项法律、法规和现章制度及甲方制定的各项有关规定。七、终止合同：在合同期内，乙方如因故不能或不愿接着为甲方工作，有权向甲方提出辞职，但须提前一个月向甲方递交辞职中请书，甲方应准予辞职，经甲方培训过的职员，辞职时应赔偿甲方的培训费用，培训费赔偿方法按实际所花费用计算。搜自离职者，
11、甲方有权要求白X赔偿因此而给甲方造成的经济损失并予以除名。因甲方生产经营状况发生改变，须要辞退多余的职员时，或因其他缘由辞退乙方时，须在辞退前一个月通知乙方本人。一个月期满依据表现支付乙方本月工资，乙方离开以后，甲方对乙方一切概不负贵。八、合同期限：本合同自签定之日起生效，有效期为年，于_年_月_日到期。合同期满前一个月，如双方无异议，本合同双方续签。九、合同变更：本合同一经签订，甲乙双方必需严格遵宁，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜需变更合同的内容时，须经甲、乞双方同意。十、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司主管部门留一份备案。甲方签章：乙方签章：_年_月_日_年_月_日劳动
12、协议书 篇4甲方用人单位：乙方劳动者： 身份证号码：甲、乙双方于XXXX年XX月X日签订了的劳动合同，现乙方向甲方自愿申请，要求解除双方之间的劳动合同。经双方同等协商，甲方同意与乙方解除劳动合同，并就解除双方劳动合同的事宜达成如下协议：一、双方相同同意于XXXX年XX月X日解除双方劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因乙方主动提出与甲方解除劳动合同，依据劳动合同法之规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金等。乙方确定悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金及赔偿金等费用。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至XXXX年XX月X日止。四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依
13、法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了相应义务。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬报含加班工资、奖金、补贴等双方已全部结清。乙方不再因为原劳动合同的签订、履行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门原所在部门、劳资、财务、后勤等办理完工作交接手续。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单或欠款证明交甲方财务部门。否那么，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私包括本协议内容的义务，不得泄露给任何第三方，否那么
14、应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议、竞业制止协议的，仍应遵守原协议的约定。七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方供应解除劳动合同证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进展诋毁、诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否那么甲方有权追究乙方相应的法律责任。九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。甲方盖章：乙方签字：年 月 日 年 月 日劳动协议书 篇5甲方：乙方： (身份证号码： )双方参照中华人民共和国劳动法等法律法规，经协商，在互谅互让的根底上，就解除劳动关系及经济补偿事宜达成如下协议：1、甲乙双方经协商相同，同意于 年 月 日解除劳动关系，双方劳动关系即行解除，工资结算至解除劳动关系日。2、甲方应于 年 月 日前一次性支付给乙方人民币计： 元作为经济补偿。3、乙方应于 年 月 日前与用人单位办理好移交手续，同时对甲方应尽保密义务，保证甲方隐私资料不外泄，不在外散播损害
