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1、教师聘用合同简单版范本老师聘用合同1 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方本着同等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担当兼职老师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议： 1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职老师，乙方作为一名老师必需履行“学高为师、身正为范”的老师职责。 2.乙方须在上岗前，向甲方供应本人真实资料(身份证、学历证等复印件)，乙方不得向甲方供应虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。 3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行细心备课并写出教学安排。 4.课时辅导费标准：_元/课时 5.老师有课，必需提前10分钟到校，有事不能来至少需提前一天告知甲方或工作人员; 6.乙方的薪金是按甲方兼职老
2、师课时辅导费标准结合本人辅导课时计算。 7.乙方每接一个新学生，第一次辅导一个小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满足，甲方按乙方课次支付课时费。 8.甲方在为乙方支配课时工作时，必需将学生的基本状况供应给乙方，使乙方能够刚好精确了解学生的状况，乙方要仔细为学生做整体教学安排，并将安排表交予甲方备案。 9.乙方必需在授课前了解学生学习状况，仔细备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记。课前乙方和学生应在工作人员处签到，以便作为发放工资的依据。 10.乙方给学生授课时间由甲方支配，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。如需请假，应在24小
3、时前通知甲方。若乙方在未通知甲方的状况下无故旷课，其所造成损失由乙方担当。 11.乙方在教学过程中必需做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方缘由造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。 12.辅导过程中，乙方不得与学生交谈学习课程以外话题。如出现意外状况，须刚好通知甲方，由甲方负责妥当处理，不得与学生和学生家长出现任何冲突纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。 13.乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等)一切机密，如若泄露，甲方有权追究责任并要求赔偿。 14.因国家政策改变、自然灾难等不行抗力因素导致本协议无法接着履行
4、的，甲方应依据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。 15.乙方不听从甲方支配管理，或不能胜任管理学生，辅导学生，甲方可单方终止合同; 16.协议自双方签定之日起生效，至_年_月_日终止，期间双方均不得擅自解除协议。 17.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 老师聘用合同2 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 一、合同期限 本合同期限为_年(含试用期_月)，自_年_月_日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至_年_月_日。 二、工作内容 甲方聘用乙方在_(科室、部门)，担当_
5、(岗位、职位)。 三、双方的权利和义务 1、甲方的权利与义务 (1)负责乙方的日常人事管理。 (2)为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位须要，供应必要的平安爱护等用品。 (3)依据乙方的表现、业绩及工作须要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。 (4)依据工作岗位须要，在乙方聘用合同期满时确定是否续签新合同。 (5)其他。 2、乙方的权利与义务 (1)接受甲方的管理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作支配或调整，参与培训学习，接受教化和考核、考察，遵纪遵守法律。 (2)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。
6、养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。 (3)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。 (4)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。 四、聘用合同的变更、解除、终止 1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了改变，合同应变更相关内容。 2、如订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。 3、乙方有下列状况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。 (1)履行合同差、完不成工作任务
7、、考核不合格。 (2)损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。 (3)无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。 (4)年累计旷工时间超过15天的。 (5)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。 (6)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。 (7)伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。 4、有下列状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求： (1)甲方未按规定支付劳动酬劳。 (2)甲方以暴力、监禁
8、等非法手段强迫乙方工作。 (3)甲方不规定为乙方供应劳动平安爱护。 (4)有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同： (5)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。 (6)实行安排生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。 (7)符合国家规定的其他条件的。 5、有下列状况之一，本合同自行终止： (1)合同期限届满。 (2)合同期内乙方办理退休手续。 (3)合同期内乙方死亡。 五、违约责任 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额： 六、其他 本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。 本合同终止或解除之日起_市人才服务中心正
9、式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到_市人才服务中心报到，逾期其责任自负。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。 甲方签章_乙方签章_ _年_月_日 老师聘用合同3 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法和_省事业单位实行聘用制暂行方法(试行)的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一样，自愿签订本合同。 一、甲方依据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之
10、日起，聘用乙方为甲方的老师。 二、合同期限 本合同为固定期限合同，时间为_年(自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期_月)期满后，依据双方意愿，可续签长期合同。 三、双方的权利和义务 1、甲方的权利和义务 (1)甲方供应给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的合法权益。 (2)甲方有权依据本单位的实际状况，调动乙方的工作岗位。 (3)依据按劳安排为主体，多种安排方式并存的安排制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等状况。按月核发乙方应得的工作酬劳，并依据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于_元/年。 (4)养老、失业、医疗等项社
11、会保险和住房公积金等，根据有关规定执行。 2、乙方的权利义务 (1)乙方必需遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。 (2)乙方享有参加学校办学、教化、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。 (3)乙方必需完成甲方按有关法规规定安排的教化教学任务，满勤满量。 (4)乙方接受甲方依据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必需达到合格以上的标准。 (5)乙方必需遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，听从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。 (6)乙方不得从事有偿家教。 (7)乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到
12、其他单位从事教化教学工作及与教化教学相近的工作。 四、聘用合同的变更、解除、终止 1、因特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同 2、乙方有下列状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 (1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。 (2)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，经指责教化仍不改正的。 (3)严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损失的。 (4)被依法追究刑事责任的。 (5)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配工作的。 (6)连续两年考核不合格，又不听从工作支配或者重新支配后年度考核仍不合格的。 (7)聘用合同订立时所依
13、据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。 (1)根据国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。 (2)甲方未根据聘用合同的约定支付工作酬劳或者供应相关工作条件的。 4、假如甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。 五、违约责任 甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付_元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。 六、争议的解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部
