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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2022东营公需考试“执行力”试题及答案83分 1. 执行力对团队而言执行力就是。 (单项选择 ) A办事才能 B战斗力 C经营才能 D应变才能 2. 执行力对企业而言执行力就是。 (单项选择 ) A办事才能 B战斗力 C经营才能 D应变才能 3. 指的是完成某种困难的事情或变革，它不以已有的规划为前提。 (单项选择 ) A既定执行力 B应变执行力 C办事执行力 D应变执行力 4. 个人执行力是指一个人获取结果的行动才能；的个人执行力主要表现在战略决策才能。A总裁 B高级管理人员 C中层管理人员 D普遍员工 5. 个体相关，层次、节点、环境之间有效合作是执行
2、力特征的表达。 (单项选择 ) 单项选择 ) (A全员性 B系统性 C操作性 D可量化性 6. 合理和平衡，基于目标的路径，反应与纠错，系统学习才能是执行力特征的表达。 (单项选择 ) A全员性 B系统性 C操作性 D可量化性 7. 把事做对指的是执行的核心流程中的。 (单项选择 ) A人员流程 B战略流程 C 运营流程 D决策流程 8. 把事做对指的是执行的核心流程中的。 (单项选择 ) A人员流程 B战略流程 C 运营流程 D决策流程 9. 是指提出问题、分析问题、采取行动、解决问题、实现目标的系统流程。 (单项选择 ) A责任心 B创造力 C专业才能 D应变才能 10. ()包括企业内部
3、的信息沟通及企业与外部环境的信息沟通。 (单项选择 ) A工作筹划系统 B信息沟通系统 C企业的培训和进展系统 D决策系统 11. 企业在信息系统的设置及实施中普遍存在的问题之一是不能向员工供给信息。 (单项选择 ) A原始 B加工 C完整 D重要 12. 企业的培训和进展系统关键是要能够调鼓动工学习及应用的而非仅仅供给培训。 (单项选择 ) A积极性 B专注性 C专心度 D专一性 13. 是确保执行才能的结果一项要素。 (单项选择 ) A工作筹划系统 B赏赐系统 C培训和进展系统 D决策系统 14. 制定战略时应让那些与此战略有关的人员参与，将使制定的战略更具有。 (单项选择 ) A执行性
4、B完备性 C可行行 D实际性 15. 的主要目的是用于战略制定完毕后辅佐实施。 (单项选择 ) A内部沟通 B外部沟通 C制定筹划 D培训和进展筹划 16. 员工是否掌管工具和学识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的。A观念要素 B责任划分 C才能要素 D环境要素 17. 系统上升到执行层面，就变成企业实施的业绩考核系统。 (单项选择 ) A结果定义系统 B责任系统 C业绩跟踪提升系统 单项选择 ) (D业绩评估系统 18. 人员流程、战略流程和运营流程的核心是。 (单项选择 ) A选对人、做对事、用对的方式做事 B人员流程 C战略流程 D运营流程 19. 以下选项中不属于学识型服务的是 (单项选择 ) A金融接洽 B法律接洽 C财务接洽 D物流服务 20. 监控手段、技术和信息无从落实，无法精确监控，是监控漏洞中问题的表现。 (单项选择 ) A制度性 B技术性 C程序性 D固有性 21. 企业价值观的层面是指认同价值与积极主动的责任意义，在执行中创造性地表达价值，通过企业价值实现个人梦想。 (单项选择 ) A领导层面 B组织层面 C企业层面 D个人层面 6
