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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑代课教师考核办法 导读： 代课教师奖惩处法 为加强我校代课教师的管理，提高代课教师工作的积极性，为代课教师竞争上岗创造一个公允的平台，经教务处集体研究，将代课教师奖惩处法制定如下： 一、教学劳绩方面 1、以任教统一考试学科劳绩为准，以平均分计算，以年级平均分为标准。所 代课教师奖惩处法 为加强我校代课教师的管理，提高代课教师工作的积极性，为代课教师竞争上岗创造一个公允的平台，经教务处集体研究，将代课教师奖惩处法制定如下： 一、教学劳绩方面 1、以任教统一考试学科劳绩为准，以平均分计算，以年级平均分为标准。所教学科目劳绩达成平均分，超过平均分，每超1分，赏赐5
2、0元分，每低1分，罚20元。考核奖惩和在职教师一视同仁。 2、县级文化测试劳绩奖惩按?共和县第一民族寄宿制小学考试奖惩处法?执行。 3、教案、批改、辅导、考试、课件、听课记录。 以上教学常规检查每学期四次 1 备课按教务处要求填写电子备课进度表、课后记、学 生劳绩、辅导处境、教学筹划、单元反思等内容。每 次检查缺一次罚： 5 元。 2 作业按学科任务、完成所规定的次数、批语恰当，不 布置处治性作业，作文每学期不得少于8篇。假设检查中 展现未改，漏改、错改。每次罚款：3 元，作文缺一 次10元。 3 辅导要求有辅导筹划，有详实记录辅导学生作业本 有优等生、中等生、后进生不同的辅导内容和记录。 检查中每缺一次罚：2元 4 考试：除了学校统一考试，每个单元教师自拟试卷组 织考试，要求有劳绩分析，劳绩登记。缺一次罚款： 20元 5 课件：课件制作每学期不得少于四次，每个月一次。 缺一次罚款30元 6 听课记录：每月不得少于四次，每学期不得少于15次， 要求有细致记录，并有详实的评价。每缺一次罚：5 元。 7 教学事故：假设在工作中展现失误。一般教学事故罚款 20元，较大教学事故罚款40元、重大教学事故按情节 罚款80或予以辞退。 3
