华东理工大学奖学金的设置细则华东理工大学奖学金的设置细那么 探究生奖、助学金设置方案及实施细那么〔试行〕 为了进一步落实探究生教育以科研为主导的导师负责制，强化探究生“准工作者”意识，激发探究生的创新热忱和创新实践，提高探究生的造就质量，保证探究生造就机制改革的顺当进展，特制定本细那么 一、探究生奖、助学金设置 探究生奖、助学金包括：学业奖学金，助研、助教和助管津贴，困难补助，打算内、打算外奖学金等 二、设置原那么 1. 由学校统筹国家财政拨付的探究生造就经费，学校筹集的经费和导师供应的局部助研经费，设置探究生奖、助学金 2. 学校将逐步加大探究生奖、助学金的投入力度，确保实施造就机制改革以后探究生奖、助学金总额、受益探究生的比例高于造就机制改革前 3. 探究生奖、助学金主要用以嘉奖优秀探究生 4. 明确探究生，特殊是博士探究生准工作者的身份学校设立覆盖面101%的助研、助教和助管岗位，鼓舞探究生踊跃投身创新实践，提高创新实力 5. 充分发挥科研主导的导师负责制和资助制，强化导师在探究生造就中的责任和权益。
三、实施对象 入学时人事关系全部转入学校、并在学校参与就业的全日制博士、硕士探究生〔不包含MBA、MPA〕 四、探究生学业奖学金 1. 资助范围 博士探究生〔含通过博士资格认证后的硕博连读探究生、提前攻博探究生〕学业奖学金用以资助学费和生活费，硕士探究生学业奖学金〔含通过博士资格认证前的硕博连读探究生〕用以资助学费目前，博士探究生学费标准为每学年1.2万元，硕士探究生为每学年1万元，以后将依据国家及学校政策的调整进展相应的调整 2. 等级、金额 探究生学业奖学金来源于国家下达和学校筹集的探究生教育经费，学业奖学金的详细等级、金额及获奖比例见下表学生类别学业奖学金等级嘉奖金额〔万/年〕获奖学生比例博士探究生–1.68101%硕士探究生一等1二等0.6 3. 指标配置 学校遵照上述学业奖学金获奖比例统筹学业奖学金获奖指标，并依据校内各学院〔包括人文科学探究院、体育系、图书馆、高教所等，下同〕当年的招生类别和实际招生数量，将学业奖学金获奖指标随招生指标一同下达各学院 4. 资助年限 博士探究生学业奖学金资助年限为3.5年，到期仍未完成学业的探究生经本人申请、导师签署看法、学校批准后，可接着享受学业奖学金中的学费局部。
硕士探究生学业奖学金资助年限为2.5年延期毕业时间在一年以内的硕士探究生暂不收取学费 5. 博士探究生学业奖学金实施方法 〔1〕博士探究生所获学业奖学金的学费局部由财务处干脆代扣；生活费局部由财务处分12个月逐月发放至探究生个人银行卡中 〔2〕博士探究生因休学，出国三个月以上，或未按学籍规定注册，学校将停顿其享受学业奖学金，符合学籍管理条例中复原学籍的有关规定的，在复原学籍的同时可接着享受学业奖学金 6. 硕士探究生学业奖学金实施方法 〔1〕依据其入学时的综合成果，一年级硕士探究生学业奖学金的等级在招生录用时确定；入学后第三学期末，由导师在其名下招收的同级硕士探究生所获学业奖学金的`额度范围内，按学校统一的学业奖学金等级标准进展重新评定，评定结果由学院汇总后报校探究生院〔每年2月底前〕，并从第四学期起按重新评定的结果执行 〔2〕硕士探究生所获学业奖学金作为学费，由财务处干脆代扣，缺乏局部，需另行缴纳或通过助学贷款缴纳 五、助教、助管、助研岗位 除了经批准设置的少量博士生助教岗位外，助教和助管岗位原那么上面对一年级硕士探究生，同等条件下，优先考虑未获或获得二等学业奖学金以及家庭经济困难的硕士探究生；每名博、硕士探究生只可同时受聘一个助教、助管或助研岗位。
1. 博士探究生 〔1〕除少数获得助教岗位的博士探究生外，其余的各年级博士探究生必需担当必须的助研工作，考核合格者可获得相应的助研津贴助研津贴由导师科研经费支付的助研津贴和学校按以下方案赐予的助研配套津贴构成符合学校博士探究生造就学科扶持基金〔另行规定〕申请条件的导师，经申请并获批准后，可在获准期和获准的额度范围内由扶持基金代为支付博士探究生助研津贴中的导师支付局部 博士探究生助研津贴配套方案学科门类导师支付标准 D〔元/月·人〕学校配套标准 X〔元/月·人〕工科200≤DX=D且≤300理科150≤DX=1.5×D且≤300文科101≤DX=2×D且≤300 〔2〕导师可选择按学年或按学期签署探究生助研工作聘用合同，导师应在签署聘用合同的同时，将聘期内助研津贴中导师供应的局部一次性划入学校的特地帐户导师供应的助研津贴及学校供应的助研配套津贴由学校财务部门逐月发放 〔3〕博士探究生助研配套津贴最长资助年限为3.5年，到期后，导师可接着赐予博士生助研津贴 〔4〕经人事处会同教务处审核批准，局部担当大面积本科教学的学院可申请设置少量博士生助教岗位，博士生应聘助教岗位需征得导师同意，并由设岗学院负责考核，考核不合格的可予以解聘，中途被解聘的探究生自次月起需参加导师课题组的助研工作，同时停发助教岗位津贴。
对考核合格的博士生，学校按9600元/年·人的标准逐月〔12个月/年〕发放博士生助教岗位津贴 2. 硕士探究生 〔1〕非委培、定向的全日制硕士探究生〔不包含MBA、MPA〕在学制规定时间内，必需参加学校的三助工作 〔2〕学校在硕士生中设立必须数量的探究生助教、助管岗位，其中助教岗位数量由人事处会同教务处确定；探究生助管岗位的数量及配置，依据校内相关职能部门和学院的实际需求，由人事处会同探究生院管理办公室确定助教和助管的选聘及考核由实际聘用部门负责 〔3〕探究生助教岗位津贴标准为7000元/年·人，获得助教岗位的探究生，学校按550元/月·人的标准逐月发放助教岗位津贴，其余局部依据考核结果，分等级一次性发放；探究生助管岗位津贴标准为6600元/年·人，获得助管岗位的探究生，学校按550元/月·人的标准逐月发放助管岗位津贴，助管工作考核不合格的可予以解聘助教、助管岗位聘期按每学期6个月计，中途被解聘的探究生自次月起需参加导师课题组的助研工作，同时停发助教、助管岗位津贴 〔4〕学校按未获得助教或助管岗位的非托付定向造就全日制硕士探究生的实际数量设置助研岗位，未获得助教或助管岗位的探究生必需参加导师课题组的助研工作，经考核合格者，可获得相应的助研津贴。
〔5〕硕士探究生助研岗位津贴由学校供应的根本助研津贴〔315元/月·人，每年按12个月计，不超过2.5年〕，和导师依据探究生参加助研工作的状况，从科研经费中酌情支付的助研津贴构成硕士探究生助研工作的支配和考核由导师负责，每学期末由导师对硕士探究生参加助研工作的状况进展考核，导师考核不合格、且经学院复核认为确未足量参加助研工作者，将酌情削减直至停发下一学期的助研津贴(包括根本助研津贴) 〔6〕导师可选择按学年或按学期签署探究生助研工作聘用合同，导师应在签署聘用合同的同时，将聘期内助研津贴中导师供应的局部一次性划入学校的特地帐户导师供应的助研津贴及学校供应的助研根本津贴由学校财务部门逐月发放 3. 其它 〔1〕2022年入学的引荐免试直升硕士探究生〔不含硕博连读探究生〕采纳过渡方案，原属国家打算内的引荐免试直升硕士生享受硕士探究生一等学业奖学金，原属国家打算外的引荐免试直升硕士生享受二等学业奖学金自2022年起，引荐免试直升探究生所获得的学业奖学金等级在录用时确定 〔2〕探究生发生学籍变动时，由导师预支且已划入学校助研津贴特地帐户的经费，经探究生院复核后财务处将退回原支付帐户 〔3〕探究生因休学、出国三个月以上、未按期注册等，学校将停发硕士生根本助研津贴或博士生助研配套津贴。
符合学籍管理条例中复原学籍的有关规定的，在复原学籍的同时接着执行 六、困难补助 学校设立“探究生困难补助基金”，对因本人发生突发性事务造成生活困难的探究生赐予临时性困难补助 详细操作按现行有关方法执行 七、打算内、打算外奖学金 除科研实践综合奖纳入新设立的探究生创新基金〔另行设置〕外，其它打算内、打算外奖学金按现行有关方法执行 八、硕博连读探究生 硕博连读探究生入学后至通过博士资格认证前，享受硕士探究生一等学业奖学金，同时学校遵照博士生学业奖学金中的生活费标准发放硕博连读探究生津贴〔400元/月·人〕硕博连读探究生通过博士资格认证前，导师可依据其参加助研工作的实际状况适当赐予助研津贴〔不设下限〕，学校按博士生助研津贴的配套方法予以配套；通过资格认证后，其学业奖学金及助研津贴按博士探究生资助体系执行。