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1、正式劳动合同2022在制定合同的时候，我们一定要认真参考相关的合同范本。?正式劳动合同2022?是为大家准备的，希望对大家有帮助！甲方聘用企业名称：公司地址：企业性质：乙方受聘人姓名：身份证号码：住址：备注：1、合同内容应使用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印。2、合同须由当事人签字，代签或冒签无效；划改处应经当事人按印认可。根据?中华人民共和国劳动合同法?等法律、法规的规定，甲方已向乙方如实介绍涉及本劳动合同以下简称“合同的有关事项，乙方已认真阅读公司的各项规章制度和受聘岗位说明书，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同期限为年或个月，
2、从年月日至年月日。第二条工作内容和工作地点1、根据甲方消费工作需要，乙方同意从事岗位工种工作，并同意甲方按照公司岗位聘任制的有关规定和消费工作需要，对乙方进展岗位聘任和工作地点的变更。2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量和标准，并自觉承受甲方的绩效管理考核。第三条工作时间1、每周工作天，星期休息，每天工作时间为小时。上下班时间按甲方规定执行。2、乙方在合同期限内享受国家规定的各项休息、节假日休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。3、甲方因公司消费工作需要安排乙方加班的，按照国家规定调休或者支付加班工资。乙方未按?加班管理制度?自行加班的，不作加班计算。第四条劳动
3、条件和劳动保护1、甲方严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动平安卫生设施、劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进展安康检查。3、甲方对女职工和未成年工年满16周岁未满18周岁，按国家规定实行特殊劳动保护。第五条劳动报酬1、乙方试用期工资待遇为根本工资元/月，岗位工资元/月，绩效工资元/月。试用期满后，根据乙方试用期考核结果工作才能、职业道德、劳动态度和工作绩效按公司?薪酬管理制度?等确定乙方薪酬标准。2、经甲乙双方同意，甲方每月10日以货币或者银行转帐的形式支付乙方工资。3、乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，由甲方在支付乙方工资时代扣代缴。4、本合同履行期间，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位职务变动，按新的工资标准执行。第六条保险福利1、甲方应按国家和本省市有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。凡按规定由乙方承担的部分，由甲方在支付乙方工资时代扣代缴。2、乙方为已婚女工的，享有孕期、产期、哺乳期及方案生育等假期和根本工资待遇。合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了?正式劳动合同2022?后你收获了些什么吗？如有需要请收藏本站，为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！
