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1、员工培训需求调查表各位同事：培训是企业经营管理中不可缺少的重要环节，为了配合企业战略发展需要以及更好的提升公司员工职业技能，公司将组织开展员工培训，请您根据实际情况填写调查问卷，感谢您的配合、基本信息姓名分公司/部门岗位入职时间年月匚 培训现状调查（请在您认可的答案“口”内打1.今年您参加过几次培训课程（包括公司级和部门级培训） 1-2 次口3-4 次 5-6 次口7-8 次口9-10 次2.对于今年各级培训中授课老师水平，您认为：口很高口比较周口一般比较低口很低3.对于今年各级培训的频率，您认为：口很高口比较周口一般比较低口很低4.对于今年各级培训的时间安排，您认为：口很合理比较合理口一般不
2、太合理口不合理5.通过公司各级的培训，您个人感觉收获如何？口很大口比较大口一般不大口没有收获6您对公司培训的整体感觉如何？口很满意比较满意口一般不太满意口很不满意你认为目刖影响培训效果的因素是什么？（可时间安排不太合适课程内容对JJ乍兀太大帮助7.以多选，限三项）口培训师的授课水平有限形式太单调口员工培训意识未跟上口领导重视不够其它您认为目前公司培训需要改进的地方是（可多口老师的选择口时间的安排口内容的选择8.选，限选3项）：口效果的评估口培训的形式二 培训需求调查（请在您认可的答案“口”内打“2”，如选择“其他”请在空格内简要描述）口压力管理口职场人际关系口执行力您想学哪些课程？口团队建设口
3、管理技能班组长管理口生产制度其他每周一次口每月两次口每月一次您希望参加公司各种培训的频率是:口每两个月一次 每季度一次口公司内部口部门内音B您认为公司培训的讲师来源最好是:分公司内部其他口课堂讲授口案例分析口模拟操作您最喜欢的培训方式是:口音像多媒体 口游戏竞赛口研讨会其他您希望培训时段安排在:口工作时间口晚上时间中午时间口休息时间其他 30-60分钟尸市口5一12分十甲您希望的每次培训时间长度为: 120分钟以上口无所谓您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（请如实填写，可多选!口工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落考虑引入压力与情绪管理。口工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来考虑引入时
4、间管理。口和同事合做时，感觉沟通不够顺畅考虑引入团队协作与沟通管理。口工作中和事发成意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好考虑引入人际关系与冲突管理 个人感觉工作巳经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意考虑引入目标管理与执行力。口日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求考虑引入商务礼仪 其它（请详细说明）1、2、3、 9 在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的三个方面:1、2、3、四、培训建议（如您对公司的培训有任何好的建议，请您在下表中提出，谢谢！ ！ ！）THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考
